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Nesse podcast com Marcelo de Elias você vai compreender que a confiança, um atributo muito importante no mundo empresarial, é construída com duas "raízes": o caráter e a competência. E o jogador argentino Maradona? O que fez dele um ídolo? Será que foi a credibilidade?
Marcelo de Elias, o fundador da Universidade da Mudança, palestrante especialista em inovação e mudanças e professor das mais renomadas escolas de negócios do Brasil.
Saiba mais em www.marcelodeelias.com.br
O Change Cast tem a curadoria da Universidade da Mudança e a apresentação do professor e palestrante Marcelo de Elias. Marcelo de Elias é conteudista especialista em Mudanças. Leve esta mensagem para a sua empresa!
Solicite orçamento de palestra: [email protected]
Marcelo de Elias é palestrante requisitado em todo país. Professor da FGV, Fundação Dom Cabral e Franklin Covey. Mestre em Inovação, Empreendedorismo e Design Thinking. Um dos melhores palestrantes do Brasil, premiado pela Associação Brasileira de Liderança como o melhor palestrante sobre Mudanças e Gestão. Escolhido como Top5 no Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento de 2019. Participou de visitas técnicas com outros grandes palestrantes em Dubai e Israel. Formação internacional na Universidade de Tampa na Flórida/EUA. Administrador com MBAs pela USP e FGV. Formação executiva pela Fundação Dom Cabral. Realizou intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas americanas. Experiência como Executivo de Recursos Humanos. Empreendedor e empresário. Fundador da “Universidade da Mudança“, o maior portal brasileiro de conteúdo sobre mudanças. Conselheiro das escolas SESI/SENAI SP. Assina colunas em sites e revistas. É coautor do livro “Ser Mais em Gestão de Pessoas” e autor do audiolivro bestseller “Como ser um RH Estratégico”. Reconhecido como um dos maiores especialistas do Brasil em mudanças, inovação, gestão e comportamento protagonista. Como atividade de lazer, é vocalista de uma banda de rock dos anos 80 e 90. Bora mudar?
Você sabe como comunicar, liderar e vender para a geração que vem dominando o mundo? Se ainda não sabe já está perdendo oportunidades e precisa aprender mais sobre a “Geração Z”
Nesse nosso podcast com Marcelo de Elias você vai compreender porque que é necessário entender essa grande mudança social.
Ah! E tem um presente para você! Alexandre Correa (especialista em futuro e tendências) e Marcelo de Elias (especialista em mudanças e pessoas) escreveram um livro de referência sobre esses jovens que já somam mais de 51 milhões de pessoas no Brasil. Se quiser baixar o book gratuitamente, acesse aqui: https://bit.ly/livrodigitalgeracaoz
Vale a pena baixar e ler!
Marcelo de Elias, o fundador da Universidade da Mudança, palestrante especialista em inovação e mudanças e professor das mais renomadas escolas de negócios do Brasil.
Saiba mais em www.marcelodeelias.com.br
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Marcelo de Elias é palestrante requisitado em todo país. Professor da FGV, Fundação Dom Cabral e Franklin Covey. Mestre em Inovação, Empreendedorismo e Design Thinking. Um dos melhores palestrantes do Brasil, premiado pela Associação Brasileira de Liderança como o melhor palestrante sobre Mudanças e Gestão. Escolhido como Top5 no Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento de 2019. Participou de visitas técnicas com outros grandes palestrantes em Dubai e Israel. Formação internacional na Universidade de Tampa na Flórida/EUA. Administrador com MBAs pela USP e FGV. Formação executiva pela Fundação Dom Cabral. Realizou intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas americanas. Experiência como Executivo de Recursos Humanos. Empreendedor e empresário. Fundador da “Universidade da Mudança“, o maior portal brasileiro de conteúdo sobre mudanças. Conselheiro das escolas SESI/SENAI SP. Assina colunas em sites e revistas. É coautor do livro “Ser Mais em Gestão de Pessoas” e autor do audiolivro bestseller “Como ser um RH Estratégico”. Reconhecido como um dos maiores especialistas do Brasil em mudanças, inovação, gestão e comportamento protagonista. Como atividade de lazer, é vocalista de uma banda de rock dos anos 80 e 90. Bora mudar?
O dicionário explica: SERENDIPIDADE significa o ato ou capacidade de descobrir coisas boas por mero acaso, sem previsão. Alguma circunstância interessante ou agradável que ocorre sem aviso, inesperadamente, casualidade e eventualidade.
O que isso tem a ver com criatividade e inovação? Não temos dúvidas é que a serendipidade tem total relação com a criatividade. Pois ambas têm como ingredientes a perseverança, capacidade intelectual e ótima capacidade de observação.
Como cultivar a serendipidade? Podemos nos preparar? É possível construir um ambiente que estimule? No nosso changecast vamos dar várias dicas que podem ajudar.
Tudo isso e muito mais você tem no nosso podcast de hoje com Marcelo de Elias, o fundador da Universidade da Mudança, palestrante especialista em inovação e mudanças e professor das mais renomadas escolas de negócios do Brasil.
Saiba mais em www.marcelodeelias.com.br
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Marcelo de Elias é palestrante requisitado em todo país. Professor da FGV, Fundação Dom Cabral e Franklin Covey. Mestre em Inovação, Empreendedorismo e Design Thinking. Um dos melhores palestrantes do Brasil, premiado pela Associação Brasileira de Liderança como o melhor palestrante sobre Mudanças e Gestão. Escolhido como Top5 no Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento de 2019. Participou de visitas técnicas com outros grandes palestrantes em Dubai e Israel. Formação internacional na Universidade de Tampa na Flórida/EUA. Administrador com MBAs pela USP e FGV. Formação executiva pela Fundação Dom Cabral. Realizou intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas americanas. Experiência como Executivo de Recursos Humanos. Empreendedor e empresário. Fundador da “Universidade da Mudança“, o maior portal brasileiro de conteúdo sobre mudanças. Conselheiro das escolas SESI/SENAI SP. Assina colunas em sites e revistas. É coautor do livro “Ser Mais em Gestão de Pessoas” e autor do audiolivro bestseller “Como ser um RH Estratégico”. Reconhecido como um dos maiores especialistas do Brasil em mudanças, inovação, gestão e comportamento protagonista. Como atividade de lazer, é vocalista de uma banda de rock dos anos 80 e 90. Bora mudar?
Existem 3 fatores, às vezes silenciosos, que podem ser fortes aliados em seu processo de mudança pessoal e de adquirir novos comportamentos e hábitos positivos. A notícia ruim é que esses mesmos 3 fatores podem ser os vilões que vão atrapalhar seu processo de construção de novas atitudes e deixar os vícios que incomodam.
Como assim? Esse é nosso assunto do ChangeCast de hoje! Nele o professor e palestrante Marcelo de Elias, especialista em mudanças, vai te dar dicas muito poderosas para impulsionar seu processo de mudança pessoal.
O Change Cast tem a curadoria da Universidade da Mudança e a apresentação do professor e palestrante Marcelo de Elias. Saiba mais em www.marcelodeelias.com.br
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Marcelo de Elias é palestrante requisitado em todo país. Professor da FGV, Fundação Dom Cabral e Franklin Covey. Mestre em Inovação, Empreendedorismo e Design Thinking. Um dos melhores palestrantes do Brasil, premiado pela Associação Brasileira de Liderança como o melhor palestrante sobre Mudanças e Gestão. Escolhido como Top5 no Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento de 2019. Participou de visitas técnicas com outros grandes palestrantes em Dubai e Israel. Formação internacional na Universidade de Tampa na Flórida/EUA. Administrador com MBAs pela USP e FGV. Formação executiva pela Fundação Dom Cabral. Realizou intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas americanas. Experiência como Executivo de Recursos Humanos. Empreendedor e empresário. Fundador da “Universidade da Mudança“, o maior portal brasileiro de conteúdo sobre mudanças. Conselheiro das escolas SESI/SENAI SP. Assina colunas em sites e revistas. É coautor do livro “Ser Mais em Gestão de Pessoas” e autor do audiolivro bestseller “Como ser um RH Estratégico”. Reconhecido como um dos maiores especialistas do Brasil em mudanças, inovação, gestão e comportamento protagonista. Como atividade de lazer, é vocalista de uma banda de rock dos anos 80 e 90.
Bora mudar?
Um dos assuntos que têm desafiado as empresas e profissionais na atualidade é o trabalho remoto e como os líderes estão conseguindo comandar suas equipes à distância. Em tempos do crescimento acentuado do home-office, essa prática pegou de surpresa muitos gestores que não estavam preparados.
O trabalho remoto não é novidade. Muitas empresas já possuíam esse modelo de gestão antes mesmo da pandemia, mas, sem dúvida, o número aumentou expressivamente em 2020.
Para o sucesso na liderança remota, um dos pontos essenciais deve ser a comunicação de mão dupla. A comunicação é a ferramenta maior de um líder e, nesse momento de comunicação remota, a chefia precisa ser cuidadosa e dedicada a esse ponto de atenção.
Então, como fazer?
Acompanhe nosso podcast de hoje e saiba mais!
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As pessoas com dificuldade de falar não, em sua maioria, são pessoas que querem legitimamente ajudar as outras e são cooperativas. Resolvi organizar pela minha empresa, a Universidade da Mudança, uma pesquisa com mais rigor metodológico que foi aplicada em 186 pessoas entre julho e agosto de 2020.
Não se esqueça: dizer não pode ser dolorido e te deixar mal no momento, mas entenda que isso tudo vai te ajudar a ficar bem depois. Diga sim para você.
Escute nosso podcast e saiba como agir. Ah! vale a pena compartilhar com quem precisa aprender sobre essa habilidade, ok?
O Change Cast tem a curadoria da Universidade da Mudança e a apresentação do professor e palestrante Marcelo de Elias.
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Você sabe o que é o Profissional VUCALISTA? Esse é um termo que eu criei para denominar o profissional que reúne as 5 habilidades essenciais para o mundo VUCA. Da 1ª até a 4ª são as habilidades que respondem as demandas do VUCA e a 5ª serve de alicerce para as anteriores. 1- Visionário Antecipador: Identifica sinais de futuro e realiza no momento presente. 2- Pesquisador Analista: Analisa impactos e oportunidades, comunica princípios e lidera mudanças. 3- Desbravador Nexialista: Encontra a convergência entre os fatores, lidera e organiza a transformação. 4- Veloz Antifrágil: Aproveita as mudanças inesperadas e desenvolve novas e melhores oportunidades. 5- Aprendiz Ágil: Identifica necessidades de desenvolvimento e se capacita rapidamente e continuamente. No podcast vamos abordar as 5 habilidades e como desenvolvê-las, além de explicar o VUCA. #vuca #vucalista #mudança #inovação #futuro #antifragil #nexialista
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