🎙️ Change it, Baby! – Folge mit Andrea Vaz-König: Wenn Mut und Sinn auf neue Wege führen

Was bringt eine erfolgreiche Frau dazu, die sichere Karriere in der Bankenwelt aufzugeben? Andrea Vaz-König erzählt in dieser Folge, warum sie sich – trotz familiärem Schicksalsschlag und zwei kleinen Kindern – für einen radikalen Neustart entschieden hat.

Sie gründet das vegane Restaurant deli bluem, inspiriert von der Idee, Menschen auf allen Ebenen zu nähren: körperlich, geistig, seelisch. Nach erfolgreichen Jahren trifft sie erneut eine mutige Entscheidung: Sie schließt das Restaurant – und öffnet neue Türen.

Heute ist Andrea Geschäftsführerin des Strandhotels Weissensee, einem ganz besonderen Ort mit konsequent vegetarisch-veganer Küche, gegründet von Christian Halper. Ein Hotel, das fast schließen musste – wegen Personalmangel. Fast. Denn Andrea beweist: Mit Haltung, Klarheit und einem echten „Warum“ lassen sich auch diese Herausforderungen meistern.

Neben ihrer Tätigkeit im Hotel ist Andrea Gründerin und Beraterin bei bluem.minds, einer Plattform für nachhaltige Strategieberatung, Gastronomieberatung sowie Events & Catering. Mit bluem.minds begleitet sie Unternehmen und Institutionen dabei, Nachhaltigkeit entlang der gesamten Lebensmittel-Wertschöpfungskette zu integrieren – von der Speisekartenentwicklung über Lieferantensuche bis hin zu Marketing und Kommunikation www.bluemminds.com

✨ In dieser Folge sprechen wir über:

• den Ausstieg aus der Finanzwelt – und den Einstieg in etwas Sinnstiftendes,

• Leadership in der Gastronomie – und was Mitarbeitende wirklich hält,

• Ernährung als Haltung – nicht als Dogma,

• und warum es sich lohnt, auch mal Türen zuzumachen, um neue zu öffnen.

🎧 Jetzt reinhören – und entdecken, was entsteht, wenn man sich traut, der eigenen Freude zu folgen.

© 2025 Daniela Kanoun.

Alle Rechte vorbehalten.

Produktion: Daniela Kanoun

Musik: Modern Air by Water

🎙 Top-Manager – mieser Lifestyle:

Warum dein Team den Preis zahlt!

Du willst dein Team in die Zukunft führen – aber schleppst dich selbst wie ein Zombie durch den Alltag?
Schlafmangel, Null-Ruhephasen, viel Druck, wenig Bewegung? Klingt wie Leadership von gestern.

In dieser Folge zeige ich dir, warum dein Lebensstil nicht nur deine Energie, sondern deine gesamte Führungswirkung bestimmt.
Und: Wie du mit Schlaf, Ernährung, Bewegung, Regeneration und echten sozialen Kontakten nicht nur länger gesund bleibst – sondern klüger, klarer und wirksamer führst.

Für dich. Für dein Team. Für dein Unternehmen.
Longevity ist Leadership. Punkt.

🎤 Interesse an einer Keynote oder einem Workshop zum Thema?
Schreib mir oder buche direkt ein unverbindliches Gespräch:

www.kanoun.at

© 2025 Daniela Kanoun.

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Produktion: Daniela Kanoun

Musik: Modern Air by Water

🎙️ Change it, Baby! – Folge mit Marion Hopfgartner

Bildung neu denken heißt Leadership neu leben

Worum geht's?
In dieser kraftvollen Episode spreche ich mit Marion Hopfgartner, Bildungsvisionärin, internationale Speakerin und Gründerin von TLI Pedagogics sowie der Lelek Akademie. Sie nimmt uns mit auf ihre Reise von der jüngsten Kindergartenleiterin Österreichs bis hin zur Entwicklerin eines global anerkannten, neurobiologisch fundierten Bildungsmodells.

Doch es geht nicht nur um Bildung – es geht um Leadership. Denn was wäre, wenn wir früh beginnen würden, die Individualität jedes Kindes wirklich zu fördern?

Was würde das für unsere Unternehmen, unsere Teams – und unsere Führungskräfte bedeuten?

Das erwartet dich in dieser Folge:

• Warum klassische Bildung oft an den echten Potenzialen vorbeizieht

• Wie TLI Pedagogics die Einzigartigkeit von Kindern sichtbar macht

• Warum empathische Führungskräfte kein „Nice-to-have“, sondern wirtschaftlich relevant sind

• Was Führungskräfte von moderner Pädagogik lernen können – z. B. für mehr Innovationskraft

• Warum wir weniger Kontrolle, aber mehr echtes Zuhören brauchen

• Marions Plädoyer für neues Denken, neue Strukturen und mehr Vertrauen

Fazit:
Wer früh lernt, auf sich selbst zu hören, sich auszudrücken und eigene Stärken zu leben, wird später nicht nur selbstbewusster – sondern auch mutiger führen. Diese Folge zeigt: Zukunftsfähige Führung beginnt nicht im Meetingraum, sondern im Klassenzimmer.

Über Marion Hopfgartner:
Gründerin von TLI Pedagogics und der Lelek Akademie, internationale Ausbildnerin, Autorin und Speakerin. Ihre Arbeit verknüpft Pädagogik, Neurobiologie und Spiritualität zu einem Konzept, das weltweit Anwendung findet – von Österreich bis Indien.

🔗 Mehr über Marion:

• Website: marionhopfgartner.com

• LinkedIn: Marion Hopfgartner

Change it, Baby!

© 2025 Daniela Kanoun.

Fragen und Feedback gerne an: [email protected]

Alle Rechte vorbehalten.

Produktion: Daniela Kanoun

Musik: Modern Air by Water

Alle reden mit – aber niemand entscheidet?

Dann ist das keine neue Führung – das ist Entscheidungslosigkeit mit Ansage.

Ich sehe das in vielen Teams:
Es wird diskutiert, abgestimmt, abgefedert – aber niemand übernimmt Verantwortung.
Und genau das macht auf Dauer müde. Unproduktiv. Zynisch.

🎧 In meinem neuen Change it, Baby! – Quickie spreche ich über:

• Warum Beteiligung keine Führung ersetzt
• Woran du erkennst, dass Klarheit fehlt
• Und wie du als Führungskraft wieder entscheiden kannst – ohne Machtspiel

➡️ Jetzt reinhören
Wenn du magst: teil die Folge mit deinem Team als Diskussionsimpuls fürs nächste Meeting.

Change it, Baby!

© 2025 Daniela Kanoun.

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Produktion: Daniela Kanoun

Musik: Modern Air by Water

Mein Gast ist Alexander Winter, CEO von DB Schenker – ein Mann mit einer spannenden Karriere, klaren Prinzipien und einer ehrlichen, humorvollen Art.  

In unserem Gespräch erfährst du:  

💡 Warum ihn seine Geburtsstadt #Salzburg nicht halten konnte und was ihn angetrieben hat.  

💡Wie sich sein #Führungsstil seit der Pandemie verändert hat und was er heute anders macht.  

💡Wie er bei einem 12-Stunden-Tag seine mentale Stärke bewahrt – und warum Sport sein wichtigstes Ventil ist.  

💡 Die Geschichte hinter der Superman-Figur 🦸‍♂️ in seinem Büro.  

💡 Warum Mentoren und eine gelebte #Fehlerkultur für ihn essenziell sind.

💡 Welche drei Säulen sein Leben bestimmen – und warum die Firma bewusst erst an dritter Stelle steht.

Alexander teilt seine persönlichen Erfahrungen offen und direkt – ein Gespräch, das inspiriert und zum Nachdenken anregt.  

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Musik: Modern Air by Water

🚀 Vom Kollegen zur Führungskraft – was du ab jetzt anders machen musst! 🎙️

Eben noch Teil des Teams, plötzlich Führungskraft – und dann? 🤯

Viele neue Führungskräfte stehen vor unerwarteten Herausforderungen:
❌ Entscheidungen werden hinterfragt
❌ Freundschaften verändern sich
❌ Plötzlich fühlst du dich allein

In der neuesten Change it, Baby! – Quickie-Folge spreche ich darüber, warum dieser Rollenwechsel so schwierig ist und wie du ihn souverän meisterst. 💡

🔹 Warum du automatisch an Sympathie verlierst – und warum das okay ist
🔹 Die größte Falle: „Ich bin doch noch immer einer von euch!“
🔹 3 klare Strategien, um deine neue Rolle erfolgreich zu leben

Klingt spannend? Dann hör rein! 🎧

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Musik: Modern Air by Water

Astrid Schober – Vom Konzern zur Gestalterin

Ihr Karriereweg führte sie durch namhafte Unternehmen wie OMV und Wien Energie, wo sie zuletzt als CIO tätig war. Seit 2025 lenkt sie als Geschäftsführerin die Geschicke von GEMdat NÖ – und genießt die neue Freiheit, Entscheidungen schneller und wirkungsvoller umsetzen zu können.

In dieser Folge sprechen wir über die Bedeutung von Fehlerkultur und Feedback in Unternehmen, warum Homeoffice eine Frage des Vertrauens ist und was es für Führungskräfte bedeutet, loszulassen.

Besonders spannend: Als begeisterte Sportlerin hat Astrid Schober auf der Yoga-Matte einen entscheidenden Aha-Moment erlebt, der ihre Sicht auf Führung verändert hat. Warum Durchatmen und Fokussieren essenzielle Führungsqualitäten sind, erzählt sie in diesem inspirierenden Gespräch.

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Wenn dich alle mögen, machst du was falsch!

Führungskraft oder bester Freundin?
Viele Führungskräfte wollen es allen recht machen – enge Beziehungen im Team pflegen, private Einblicke teilen und immer für ihr Team da sein. Doch zu viel Nähe kann dich als Führungskraft in eine gefährliche Falle locken.

In dieser Folge spreche ich über:
✅ Das Dilemma zwischen Beziehung und Ergebnis
✅ Warum du als Führungskraft immer angreifbar bist, wenn du bevorzugst
✅ Wie du empathisch führst, ohne die nötige Distanz zu verlieren

💡 Ertappst du dich manchmal dabei, Entscheidungen aufzuschieben, um deine Beziehungen nicht zu gefährden?

Dann ist diese Folge genau für dich!

In dieser Folge von Change it, Baby! spreche ich mit Manuela Raidl-Zeller, Geschäftsführerin von Sonnentor – einem Unternehmen, das wirtschaftlichen Erfolg mit Sinn und Nachhaltigkeit verbindet.

Manuela ist nicht nur die „Vorturnerin“ des Unternehmens, sondern lebt die Werte von Sonnentor mit voller Überzeugung.

Wir tauchen ein in eine Unternehmenskultur, die anders denkt: Warum wird die gesamte Region in die Wertschöpfung einbezogen? Wie funktionieren über 150 verschiedene Arbeitszeitmodelle in der Praxis? Und was braucht es, um die Vision des Gründers Johannes Gutmann nicht nur zu bewahren, sondern sie in den Köpfen und Herzen der Mitarbeiter:innen lebendig zu halten?

Freu dich auf eine inspirierende Folge über Mut, gelebte Nachhaltigkeit und ein Wirtschaftsmodell, das zeigt: Es geht auch anders!

Florian hat beeindruckende Stationen hinter sich: Vom CTO bei Anovis und Head of IT bei Greentube hin zur Gründung seiner eigenen Firma Powerstage Consulting.

👉 In der Folge erfahrt ihr:

Warum er den Schritt in die #Selbstständigkeit gewagt hat.

Wie er mit #Hausverstand die richtigen Mitarbeiter auswählt.

Warum #Fehlerkultur ein wichtiger Bestandteil seines Erfolges sind.

💡 Special: Bonustrack zu #NIS-2

Florian erklärt im Detail, was es mit der neuen EU-Richtlinie NIS 2 auf sich hat, die 2025 für viele Unternehmen verpflichtend wird. Er teilt wertvolle Insights, wie Unternehmen sich jetzt schon darauf vorbereiten können.

Kontakt Florian Kattinger:

[email protected]

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Produktion: Daniela Kanoun

Musik: Modern Air by Water