Changemakers podcast

Ineke Hurkmans is een expert in veranderprocessen en heeft de Jump Movement Methode ontwikkeld. Deze methode verbindt op een heel eenvoudige en snelle manier mensen direct met elkaar. 

In deze aflevering legt ze uit waarom mensen verbinden cruciaal is in veranderprocessen binnen bedrijven. Ineke deelt haar inzichten aan de hand van paralellen tussen managen en kinderen opvoeden.

Heiske Nonnekes weet hoe lastig innoveren kan zijn, vooral voor grotere organisaties. Organisaties hebben tijd nodig en tegelijkertijd is er haast geboden omdat we onze aarde op aan het verbruiken zijn en niet het talent binnenhalen dat nodig is voor toekomstbestendige organisaties.

Als Organizational Futurist creëert Heiske Nonnekes bewustwording in een veranderende wereld. Ze inspireert leiders met een visie over hoe de toekomstbestendige organisatie eruit gaat zien. Ze benadrukt graag waarom en hoe een betekenisvolle missie, geluk en innovatie samen komen voor managers en organisaties om klaar te zijn voor de toekomst!

Jetske Thielen helpt als sociaal ingenieur woningcorporaties om hun duurzaamheids-dna zichtbaar te maken. Ze doet dat vanuit de energie van medewerkers en bewoners zelf waardoor er echte beweging ontstaat voor verandering. Zo ontstaan er duurzaamheidsprojecten waarvoor ze als de (change) manager veel minder hard hoeft te werken.

Ik heb spijt dat ik het leven heb geleid van andere mensen … dat is de meest genoemde spijtbetuiging van mensen op hun sterfbed.

Gelukkig hoeft dat niet zo te zijn. Kun je ook vanuit jouw authenticiteit en verlangen leven en daarmee je IMPACT vergroten.

Hoe dan?

Geluksambassadeur Leo Bormans legt uit hoe geluk een spier is die je kunt trainen. Zodat je op het einde van je leven geen spijt hebt van de dingen die je in je leven hebt gedaan (of niet hebt gedaan). In dit inspirerende gesprek krijg je direct tips (en veel zin!) om eraan die geluksspier te trainen! Bovendien laat Leo zien hoe jouw geluk verbonden is met dat van anderen en wat de voorwaarden zijn om zelfsturing te geven aan jouw geluk.

Face the fear and do it anyway!

In het interview van vandaag spreek ik met angstexpert Joke Straathof, zij vertelt wat angst met je doet. Als verpleegkundige zag ze heel veel mensen die bang waren, bang voor de dood of bang voor onderzoeken. En terwijl angst een goede raadgever kan zijn, helpt het je in het dagelijks leven meestal geen steek verder.

Dus of je nu bang bent voor de tandarts of wanneer je klamme handjes krijgt van zichtbaar worden en het podium pakken, kijk en luister mee en leer hoe je er mee om kunt gaan.

Deze keer spreek ik met een inspirerende changemaker. Anne Vrieze is auteur van het boek Gezond verstand in het sociaal domein en directeur van de WWZ academie. Het is haar missie het geluk van zorgvragers voorop te stellen. Dat klinkt logisch en misschien zelfs simpel, maar helaas zorgt de aanvraag voor een voorziening vaak voor stress door het oerwoud aan paperassen en bureaucratie. Dat kan anders, wist Anne en daarom startte ze de beweging van Nieuwe Bezems, een community van moedige professionals die samen ervoor zorgen dat geluk en gezond verstand in het sociaal domein weer heel gewoon worden.

Te veel mensen lopen vast in de rat race. Ze worden niet blij van het werk dat ze doen en zijn afgedwaald van datgene wat zij belangrijk vinden, van wat hun waarden en hun waarom. Of zoals Jacobien Meijering het zegt: “Ze zijn afgedwaald van hun oorsprong.” Jacobien haar missie is om heel Nederland Oorspronkeling te laten worden. Kijk en luister naar dit gesprek hoe ook jij (weer) dichter bij jouw waarom komt.

In deze nieuwe Changemaker TV & podcast vertelt transformatiecoach Floor Schmeitz hoe angst mensen en organisaties verlamt, maar ze vertelt ook wat je als leider of changemaker kan doen om uit die angst te stappen. Hoe je uit je reacties van boosheid en negativiteit kan komen wanneer je mensen mee wil nemen in een veranderingsproces.

Marcel Jacobs laat zien dat het anders moet en kan in de landbouw. Hij was er wel klaar mee als preiboer: steeds meer kilo’s prei van het zelfde stukje land. Nog meer investeren, bank terugbetalen, meer kilo’s leveren aan de supermarkt ….

en er zelf niet echt gelukkig van worden.

Bovendien wist hij dat dit niet het beste was voor de grond en de voedingsstoffen die uiteindelijk in de prei terechtkwamen.

Hij maakte daarom een simpele rekensom ….

gooide het roer om en richtte 6 jaar geleden People’s Farm op, de boerderij voor en door mensen.

Met verse groentenkratjes voor de consument laat deze changemaker zien dat het anders kan, ook in de landbouw!

In deze aflevering spreek ik met Sonja van Uden. Sonja was een kei in projectmanagement, strakke lijstjes, en sterk sturen op processen, daar was ze rete-goed in.

Maar dat leverde haar meteen de bijnaam Dutch Ice Queen op (in Noorwegen nota bene!!).

Bovendien voelde ze zich ook eenzaam als projectmanager in Noorwegen.

Ze besloot – in eerste instantie voor haar eigen plezier – om het anders aan te pakken met haar collega’s.

En dat was meteen de basis voor haar onderzoek waarmee ze het geheim van succesvolle projecten ontrafelde.

Kijk en luister naar Sonja van Uden, auteur van The People Factor.