Khi trí tuệ nhân tạo ngày càng thông minh và có thể viết code nhanh hơn cả con người, câu hỏi đặt ra là: liệu AI có đang cướp đi cơ hội của thế hệ trẻ, hay đang buộc chúng ta phải học cách phát triển theo một hướng mới?Trong tập này, Trẻ Người Nonstop cùng anh Nguyễn Việt Chung – CEO & Nhà sáng lập VietPlatform, startup tiên phong trong lĩnh vực AI và chuyển đổi số, đồng thời là học viên cao học MSE AI tại FSB – Trường Đại học FPT, sẽ cùng bàn về những câu hỏi mà bất kỳ bạn trẻ công nghệ nào cũng từng trăn trở:• Làm sao để vừa ra trường đã có job IT xịn• Cách xây dựng career path vững chắc giữa thời đại công nghệ biến động• Vì sao “đu trend” nhanh (AI, blockchain, data…) không đủ để tồn tại trong ngành IT• Và đâu là kỹ năng khiến bạn khác biệt trước làn sóng AIĐây không chỉ là câu chuyện về công nghệ, mà còn là lời nhắc để mỗi người trẻ biết cách học sâu hơn, đi xa hơn và làm khác đi trong hành trình theo đuổi nghề.🔥 Đón xem tập mới nhất của series podcast Trẻ Người Nonstop vào 20h tối nay (15/10) trên kênh YouTube Rising Vietnam.📩 Mọi góp ý, phản hồi và mong muốn hợp tác xin vui lòng gửi về email: admin@risingvietnam.vn---------------------------------------------Kết nối với khách mời tập tin này tại:► Anh Việt Chung:   / chungnv.dev  ► VietPlatform---------------------------------------------Nếu bạn có sẵn câu hỏi hành động mới, hãy theo dõi chúng tôi:► Youtube: / @risingvietnampodcast ► Facebook: / risingvietnam.vn ► Instagram: / risingvietnam.vn ► TikTok: / risingvietnam.podcast © Bản quyền thuộc về Rising Vietnam

Nghề Freelance có là cuộc cách mạng thay đổi thị trường lao động Việt? | CK Cheong | Chapter 0 EP97Dù gig economy toàn cầu bùng nổ, hầu hết thị trường Đông Nam Á vẫn chưa sẵn sàng cho làn sóng lao động độc lập: nền tảng kết nối còn manh mún, bảo hiểm nghề nghiệp gần như vắng bóng, niềm tin giữa doanh nghiệp và freelancer thì mong manh. Đặc biệt, theo báo cáo Vietnam’s Future Jobs của World Bank (2018), đến năm 2030 hơn 50 % lực lượng lao động Việt Nam sẽ tham gia kinh tế tự do nghề nghiệp. Nhưng câu hỏi lớn đặt ra vẫn là:Làm sao để họ không chỉ có việc làm, mà còn có bảo vệ và cơ hội phát triển dài hạn?Trong tập podcast này, CK Cheong – CEO Fastwork (Fastlance Vietnam) sẽ chia sẻ những quan sát rất thật:🔹 Vì sao mô hình freelance ở Đông Nam Á chưa phát huy hết tiềm năng🔹 Hành vi số và kỳ vọng của freelancer Việt khác gì so với Thái Lan🔹 Làm sao xây hệ sinh thái freelance bền vững, không chỉ chạy theo gigs🔹 Những ngộ nhận phổ biến: tự do không đồng nghĩa dễ dàng🔹 Góc nhìn mới về startup xuyên biên giới và vai trò lãnh đạo thế hệ mới🎙️ Lên sóng 20:00 tối thứ Sáu (08.08) trên kênh Rising Vietnam Youtube & Rising Vietnam Spotify📩 Mọi góp ý, phản hồi và mong muốn hợp tác xin vui lòng gửi về email: admin@risingvietnam.vn---------------------------------------------Kết nối với khách mời tập tin này tại:► Anh CK Cheong: https://www.facebook.com/people/CK-Cheong-CPA/100088700420548/► Fastlance Vietnam: https://fastlance.vn/---------------------------------------------Timestamp:00:00:00 Hook00:00:51 Giới thiệu và giao lưu khách mờiPART 1: THE ORIGIN STORY — The Big WHY00:02:54 Khoảnh khắc quan trọng khiến CK quyết định trở về Thái Lan00:03:02 Quyết định tham gia vào Fastwork00:06:32 Cơ hội thị trường tại Thái Lan và khoảnh khắc quyết định00:09:24 Chuyển hóa kinh nghiệm làm việc ở Mỹ thành kỹ năng lãnh đạo00:11:16 Thách thức khi chuyển mình tại Đông Nam ÁPART 2: BUILDING FASTWORK & EXPANDING TO FASTLANCE00:14:50 Những tư duy và niềm tin cốt lõi giúp CK điều chỉnh định hướng công ty00:19:05 Quyết định khó khăn nhất và bài học rút ra tại Fastwork00:20:32 Giới thiệu về Fastlance00:23:08 Xây dựng niềm tin tại thị trường Việt Nam00:25:52 Tạo sự khác biệt cho nền tảng so với các đối thủ00:27:11 Định vị Fastlance và Fastwork như hai thực thể khác biệt00:28:38 Những insight bất ngờ khi áp dụng Fastwork vào Việt Nam00:30:27 Chiến lược bản địa hóa nền tảngPART 3: CULTURE, BRAND & SCALING THE BUSINESS – AS AN INFLUENCER CEO00:33:13 Cách CK quản lý thời gian00:35:15 Khó khăn khi vừa là gương mặt đại diện vừa điều hành công ty00:40:33 Xây dựng văn hóa, nghi lễ và thói quen cho đội ngũ tại Thái Lan và Việt NamPART 4: THE FREELANCER ECONOMY & VIETNAM'S FUTURE00:41:24 Định kiến xã hội với nghề freelance ở Đông Nam Á00:45:45 Điều gì khiến CK hứng thú với thị trường Việt Nam00:46:57 Ngành nghề tiềm năng nhất cho mô hình freelance tại Việt Nam00:48:52 Kế hoạch hỗ trợ và phát triển nghề nghiệp cho lực lượng freelance00:50:17 “Black swan” moment – bước ngoặt bất ngờ trong hành trìnhPART 5: CK’s ADVICE FOR YOUNG FOUNDERS IN VIETNAM00:54:36 Những bài học từ hành trình của CK dành cho thế hệ doanh nhân trẻ00:56:41 Cam kết dài hạn với thị trường và startup Việt Nam00:58:00 Điều khiến CK hào hứng với nhân tài và công nghệ Việt Nam00:59:04 Lời nhắn gửi đến thế hệ trẻ Việt Nam---------------------------------------------Nếu bạn có sẵn câu hỏi hành động mới, hãy theo dõi chúng tôi:► Youtube: / @risingvietnampodcast ► Facebook: / risingvietnam.vn ► Instagram: / risingvietnam.vn ► TikTok: / risingvietnam.podcast © Bản quyền thuộc về Rising Vietnam#RisingVietnam #Chapter0 #Freelancer #Fastlance #StartupVietnam #FutureOfWork #GigEconomy #CKCheong

NGUỒN VỐN VÔ HÌNH: NGHỆ THUẬT GIAO TIẾP TRONG KHỞI NGHIỆP & LÃNH ĐẠOTrong thời đại toàn cầu hóa, kỹ năng giao tiếp không chỉ là công cụ – mà là "nguồn vốn vô hình" giúp doanh nghiệp Việt vươn ra thế giới. Để xây dựng hình ảnh cá nhân gắn liền với thương hiệu, người lãnh đạo cần hiểu rõ bản thân và phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán, kết nối để thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.Chị Trần Yên Ly – Chuyên gia Nghi thức quốc tế & Giao tiếp liên văn hóa, là người sáng lập Etík Academy – Học viện Nghi thức quốc tế đầu tiên tại Việt Nam từ năm 2016. Với hơn 20 năm sinh sống và làm việc tại 3 châu lục, chị mang đến góc nhìn sâu sắc về sự đa dạng và nhạy cảm văn hóa giữa phương Đông và phương Tây. Etík Academy cung cấp các khóa học về nghệ thuật giao tiếp, cung cách ứng xử và nghi thức quốc tế, giúp học viên phát triển kỹ năng mềm cần thiết trong môi trường kinh doanh toàn cầu.🎯 Trong tập podcast này, cùng chị Yên Ly bàn về:Tại sao giao tiếp là "nguồn vốn xã hội" quan trọng cho doanh nhân Việt Nam?Cách xây dựng hình ảnh cá nhân gắn liền với thương hiệu doanh nghiệp.Vai trò của nghi thức và phong thái trong môi trường kinh doanh quốc tế.Cách Etík Academy giúp doanh nhân Việt phát triển kỹ năng giao tiếp và hội nhập toàn cầu.🎙️ Đón xem tập podcast đặc biệt cùng chị Yên Ly, phát sóng lúc 20H tối thứ 6 tuần này trên kênh Rising Vietnam!📩 Mọi góp ý, phản hồi và mong muốn hợp tác xin vui lòng gửi về email: admin@risingvietnam.vn---------------------------------------------Kết nối với khách mời tập tin này tại:► Chị Yên Ly:   / yenlytr   ► Etik Academy: https://www.facebook.com/etikacademy/...---------------------------------------------Nếu bạn có sẵn câu hỏi hành động mới, hãy theo dõi chúng tôi:► Youtube: / @risingvietnampodcast ► Facebook: / risingvietnam.vn ► Instagram: / risingvietnam.vn ► TikTok: / risingvietnam.podcast © Bản quyền thuộc về Rising Vietnam#YenLy #Chapter0 #RisingVietnam #podcast #nghithucquocte #giaotiep #EtikAcademy

KINH DOANH ĐỒ UỐNG 2025: KHÔNG THIẾU SẢN PHẨM TỐT, CHỈ THIẾU MÔ HÌNH CÓ LỜI | THÚY AN | CHAPTER0 Từ một cô giáo mầm non, đồng sáng lập trường Little Einstein, chị Phạm Thị Thúy An đã bước vào lĩnh vực F&B với thương hiệu sữa chua hạt Oatway Yogurt & Tea – tiên phong đưa yến mạch và ngũ cốc vào đồ uống lành mạnh dành cho mọi độ tuổi.Trong ngành F&B, sản phẩm ngon là điều kiện cần – nhưng chưa đủ. Bếp chỉ quyết định 30%, 70% còn lại nằm ở chiến lược kinh doanh. Và chị Thúy An, người sáng lập thương hiệu sữa chua hạt đình đám, là một trong những minh chứng rõ nét nhất cho tư duy ấy.7 năm nghiên cứu sản phẩm, biến những loại hạt dinh dưỡng trở thành đồ uống được ưa chuộng khắp mọi độ tuổi, chị không chỉ làm ra một món “ngon và lành” mà còn dựng được một thương hiệu đi nhanh và đi xa.Sau đại dịch, khi phần lớn thị trường e dè, chị chọn nước cờ táo bạo: khai trương cùng lúc 3 cửa hàng – và nhanh chóng đạt kết quả vượt kỳ vọng. Đến nay, thương hiệu đã mở rộng đến 30 chi nhánh chỉ trong hơn 2 năm, với mục tiêu cán mốc 600 điểm bán vào năm 2025.🔍 Những chia sẻ đặc biệt trong tập podcast này:🔹 Bí quyết quản lý mô hình nhượng quyền F&B – những rủi ro và bài học thực tế🔹 Yếu tố nền tảng để một thương hiệu F&B phát triển mạnh, bền vững giữa biến động🔹 Kinh nghiệm làm việc với các đối tác lớn và bài học đắt giá rút ra🔹 Tư duy vận hành doanh nghiệp từ người chủ – không chỉ làm sản phẩm mà còn phải "làm hệ thống"🎙️ Đón xem chị Thúy An chia sẻ câu chuyện khởi nghiệp thực chiến, phát sóng lúc 20H tối thứ 6 tuần này trên kênh Rising Vietnam!🎙️ Đón xem chị Thúy An chia sẻ câu chuyện khởi nghiệp thực chiến, phát sóng lúc 20H tối thứ 6 tuần này trên kênh Rising Vietnam!📩 Mọi góp ý, phản hồi và mong muốn hợp tác xin vui lòng gửi về email: admin@risingvietnam.vn---------------------------------------------Kết nối với khách mời tập tin này tại:► Chị Thúy An:   / annchop8910   ► Oatway: https://oatway.vn/ ---------------------------------------------Nếu bạn có sẵn câu hỏi hành động mới, hãy theo dõi chúng tôi:► Youtube: / @risingvietnampodcast ► Facebook: / risingvietnam.vn ► Instagram: / risingvietnam.vn ► TikTok: / risingvietnam.podcast © Bản quyền thuộc về Rising Vietnam#ThuyAn #KhoiNghiep #FnbVietnam #Franchise #RisingVietnam #Chapter0 #YenHat #SuaChuaHat

Đừng tưởng AI là phép màu, "nội công" doanh nghiệp mới là bản lĩnh sống còn | Nam nguyễn | Chapter0 EP91

Trong thời đại mà A.I trở thành từ khóa nóng, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) lao vào cuộc đua công nghệ với kỳ vọng "đổi đời" chỉ sau một đêm. Nhưng thực tế lại chứng minh điều ngược lại: A.I không phải là đũa thần, mà chỉ là công cụ – và chính tư duy chiến lược mới là yếu tố quyết định thành bại.​Trong tập podcast này, chúng tôi cùng Nam Nguyễn, Founder của OplaCRM – một nền tảng CRM ứng dụng A.I dành cho SME – bóc tách những hiểu lầm phổ biến và chia sẻ cách tiếp cận đúng đắn để ứng dụng AI hiệu quả.​🔍 Những chủ đề hấp dẫn sẽ được đề cập:🔹 Vì sao “A.I chỉ là vũ khí – nội công doanh nghiệp mới là bản lĩnh sống còn”?​🔹 Làm thế nào để startup và SME sử dụng A.I một cách thông minh, đúng lúc, đúng chỗ?​🔹 Những sai lầm thường gặp: tưởng A.I là phép màu, trong khi bài toán thật nằm ở con người.​🔹 Case study doanh nghiệp sử dụng A.I để tăng trưởng mà không lệ thuộc.​Trong cuộc đua A.I, người chiến thắng không phải là người có công cụ mạnh nhất – mà là người biết rèn nội lực, hiểu mình cần gì và chọn đúng chiến lược.​📩 Mọi góp ý, phản hồi và mong muốn hợp tác xin vui lòng gửi về email: admin@risingvietnam.vn---------------------------------------------Kết nối với khách mời tập tin này tại:► Anh Nam Nguyễn:   / stephen.yam.0911   ► OplaCRM: https://www.oplacrm.com/vi ---------------------------------------------Nếu bạn có sẵn câu hỏi hành động mới, hãy theo dõi chúng tôi:► Youtube:    / @risingvietnampodcast   ► Facebook:   / risingvietnam.vn  ► Instagram:   / risingvietnam.vn  ► TikTok:   / risingvietnam.podcast  © Bản quyền thuộc về Rising Vietnam#OplaCRM #KhoiNghiep #RisingVietnam #Chapter0 #NamNguyen #AI #SME #Startup

KHỞI NGHIỆP TỪ 70 TRIỆU – HÀNH TRÌNH HƠN 10 NĂM XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU ÁO DÀI ĐƯỢC RẤT NHIỀU KOL TIN CHỌN

Từ số vốn 70 triệu đồng và một cửa hàng thời trang Ready-to-Wear, chị Thu Hà đã từng bước xây dựng thương hiệu Áo Dài Hà Cúc – nơi được nhiều celeb và KOL lựa chọn cho ngày trọng đại.

Không chỉ là nhà thiết kế đứng sau những bộ áo dài của các đám cưới đình đám như Đoàn Văn Hậu – Doãn Hải My, Gin Tuấn Kiệt – Puka, chị Thu Hà còn là người truyền cảm hứng về việc giữ gìn và phát huy giá trị truyền thống qua từng đường kim mũi chỉ của những tà áo dài.

🔎 Những chủ đề hấp dẫn sẽ được đề cập:

🔹 Hành trình khởi nghiệp với 70 triệu đồng và cú chạm mốc 70 triệu doanh thu ngay trong ngày đầu tiên.

🔹 Thách thức và bài học khi phát triển kinh doanh với áo dài truyền thống Việt?

🔹 Đúc rút bài học về câu chuyện giữ và phát triển những người thợ tài, những người nghệ nhân làm ra những chiếc áo dài độc bản

🔹 Kinh nghiệm quản lý vận hành 3 xưởng may từ Bắc vào Nam để đảm bảo chất lượng đồng đều, tốt nhất

🔹 Làm thế nào để trở thành lựa chọn hàng đầu của celeb, KOL trong ngành cưới?

🎙️ Đón xem chị Thu Hà – Founder Áo Dài Hà Cúc chia sẻ trong tập mới nhất lúc 20H tối thứ 6 tuần này trên kênh Rising Vietnam!

📩 Mọi góp ý, phản hồi và mong muốn hợp tác xin vui lòng gửi về email: [email protected]

---------------------------------------------

Kết nối với khách mời tập tin này tại:

► Chị Nguyễn Thu Hà: / ha.cuc.50

► Áo Dài Hà Cúc: https://hacuc.com.vn/

---------------------------------------------

Nếu bạn có sẵn câu hỏi hành động mới, hãy theo dõi chúng tôi:

► Youtube: / @risingvietnampodcast

► Facebook: / risingvietnam.vn

► Instagram: / risingvietnam.vn

► TikTok: / risingvietnam.podcast

© Bản quyền thuộc về Rising Vietnam

#HaCuc #KhoiNghiep #RisingVietnam #Chapter0 #NguyenThuHa #AoDai #KinhDoanhThoiTrang

Startup giúp việc cán mốc 300.000 khách: Bí quyết để không “cháy túi” và mất người giỏi? Hồng Minh | Chapter0 EP89

Khởi nghiệp chưa bao giờ là con đường dễ dàng – đặc biệt với những người dám chọn lối đi ít người bước. Anh Phan Hồng Minh, Founder của JupViec.vn, là một trong số đó. Hơn 10 năm trước, anh bắt tay xây dựng nền tảng công nghệ cung cấp dịch vụ giúp việc – một lĩnh vực từng bị xem nhẹ – với khát vọng tạo ra cơ hội việc làm bền vững cho phụ nữ Việt có hoàn cảnh khó khăn.

Trong tập mới nhất của Rising Vietnam, anh Minh sẽ chia sẻ những trải nghiệm thực tế, không tô hồng, về hành trình đưa JupViec.vn vượt mốc 300.000 khách hàng, thông qua 3 chủ đề cốt lõi:

🔸 Quản trị tài chính – Làm sao để lên kế hoạch tài chính bài bản và dự phòng rủi ro, tránh “cháy túi” giữa chặng đường?

🔸 Quản trị nhân sự – Bí quyết xây dựng và giữ chân đội ngũ chất lượng giữa một ngành nghề đặc thù và biến động?

🔸 Bài toán phát triển – Sau hơn 10 năm, công ty công nghệ “hybrid” này sẽ tiến bước ra sao trong chặng đường tiếp theo?

Tất cả sẽ được kể lại một cách chân thật, sâu sắc, qua góc nhìn của người sáng lập đã chọn theo đuổi giá trị bền vững hơn cả lợi nhuận.

🎙️ Đón xem anh Phan Hồng Minh – Founder JupViec.vn trong tập mới nhất, phát sóng lúc 20H tối thứ 6 tuần này trên kênh Rising Vietnam!

#JupViecVN #KhoiNghiep #RisingVietnam #Chapter0 #PhanHongMinh

TẠI SAO 90% STARTUP THẤT BẠI? BÍ QUYẾT NẰM Ở ĐÂY! Khởi nghiệp là hành trình đầy thử thách, nhưng vì sao 90% startup không thể trụ vững? Sai lầm nào khiến nhiều doanh nghiệp gục ngã ngay từ những bước đầu?Khách mời lần này – anh Hoàng Hữu Thắng, Chủ tịch HĐQT Intech Group – là một minh chứng sống cho tinh thần kiên trì và khát vọng không ngừng vươn lên. Từ khởi nghiệp với 4 “không” (không tiền, không khách hàng, không mối quan hệ, không kinh nghiệm) và 5 lần thi trượt Đại học, Hoàng Hữu Thắng đã xây dựng Intech Group thành một tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực cơ khí chính xác, tự động hóa và công nghệ tại Việt Nam.Với hơn 400 nhân sự và hệ sinh thái sản phẩm trị giá hàng nghìn tỷ đồng, Intech Group hiện đang hợp tác với các tập đoàn lớn như Lazada, Viettel, Honda, Samsung, TH True Milk... Bằng những bước đi quyết liệt và chiến lược kinh doanh sắc bén, Hoàng Hữu Thắng đã đưa thương hiệu Việt vươn ra thế giới, xuất khẩu sản phẩm sang các thị trường khó tính như Nhật Bản và Hàn Quốc.Những chủ đề hấp dẫn sẽ được đề cập:🔹 Câu chuyện khó khăn khởi nghiệp và cách vượt qua thử thách để xây dựng doanh nghiệp vững mạnh.🔹 Lời khuyên hữu ích trong quản trị doanh nghiệp, đặc biệt là cách quản lý nhân sự và phát triển bền vững.🔹 Bài toán tài chính trong quá trình phát triển startup và những lưu ý quan trọng giúp tránh những rủi ro tiềm ẩn.🔹 Những yếu tố quan trọng mà startup hay vấp phải và cách vượt qua để không rơi vào vòng xoáy thất bại.Hãy lắng nghe những chia sẻ sâu sắc và kinh nghiệm quý báu từ một CEO dám khởi nghiệp từ con số 0 và thành công vượt bậc vào 20H tối thứ 6 tuần này trên kênh Rising Vietnam nhé!#chapter0 #risingvietnam #Hoanghuuthang #intechgroup #khởinghiệp #kinhdoanh #business #startup

CHÌA KHOÁ GIÚP DOANH NGHIỆP HIỂU NGƯỜI - NHÂN SỰ HIỂU MÌNH

Tuyển dụng đã khó, giữ chân nhân tài còn khó hơn! Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững không chỉ cần người giỏi mà còn phải tạo ra môi trường để họ gắn bó và phát triển lâu dài.

Khách mời đặc biệt: Nguyễn Tuấn – Founder Reflective Learnings, cựu Giám đốc Nhân sự tại Microsoft, National Australia Bank, Avery Dennison, Intel… sẽ chia sẻ về:

Xu hướng & thách thức trong quản trị nhân sự hiện nay

Công thức giúp doanh nghiệp giữ chân và phát triển đội ngũ nhân tài

Đón xem tập Podcast đặc biệt này vào 20h tối nay!Góp ý hoặc liên hệ hợp tác: [email protected]

Đừng quên Like, Share & Subscribe để cập nhật những nội dung giá trị từ Chapter0!

---------------------------------------------

Kết nối với khách mời tập này tại:

► Anh Nguyễn Minh Tuấn: / tnreflectivelearner

► ReflectiveLearnings: / reflectivelearnings.official

https://reflectivelearnings.com/

--------------------------------------------

Nếu bạn sẵn sàng cho hành trình học hỏi mới, hãy theo dõi chúng tôi tại:

► Youtube: ‪‪@risingvietnampodcast‬

► Facebook: / risingvietnam.vn

► Instagram: / risingvietnam.vn

► TikTok: / risingvietnam.podcast

© Bản quyền thuộc về Rising Vietnam

#RisingVietnam #NguyenTuan #ReflectiveLearnings #QuảnTrịNhânSự #PhátTriểnNhânTài #Chapter0

Khám phá podcast

Kinh doanh bền vững bằng chiến lược "vốn" khôn ngoan

Trong tập podcast này, Donald Nguyễn – CEO WeCreate.Life, giảng viên doanh nghiệp tại FTU, chuyên gia huấn luyện sự nghiệp tại Vietsuccess Learning và đồng sáng lập Rise Above – sẽ chia sẻ về chiến lược "vốn" để phát triển sự nghiệp và doanh nghiệp.

🔹 Ba loại vốn quan trọng:

✔️ Human Capital – Giá trị con người, tư duy và kỹ năng để xây dựng thành công.

✔️ Social Capital – Mạng lưới quan hệ, sức mạnh kết nối trong kinh doanh.

✔️ Physical Capital – Tài sản hữu hình, nền tảng để phát triển bền vững.

Với 17 năm kinh nghiệm trong khởi nghiệp, marketing và giáo dục, từng đại diện quốc gia tại Cannes Lions 2014, 2015, chuyên gia huấn luyện đổi mới sáng tạo Việt Nam - Phần Lan (IPP 2017-2018), Donald Nguyễn sẽ mang đến góc nhìn sâu sắc về cách doanh nghiệp tận dụng nguồn vốn thông minh để phát triển.

📌 Đừng bỏ lỡ tập mới nhất của Chapter 0 – Series of Rising Vietnam!

📩 Mọi góp ý, phản hồi và mong muốn hợp tác xin vui lòng gửi về email: [email protected]

---------------------------------------------

TIMESTAMP

A. Vốn khi xây dựng sự nghiệp

1. Hành trình gần 20 năm trong Marketing và khởi nghiệp

2:45 - 6:30 Những bài học anh đúc rút:

3:10 - 4:40 Làm để học & học để làm.

4:41 - "Bring something to the table" - làm những thứ những người giỏi đi trước chưa làm.

2. Trách nhiệm của doanh nhân khi khởi nghiệp

6:41 - 10:04

6:41 - 7:50 Sự dũng cảm.

7:50 - 10:04 Tạo ra lợi nhuận bền vững và hợp pháp cho mình và xã hội.

3. Hiểu bài toán "vốn" trong 2025

10:12 - 18:25

10:46 - 12:04 Giới thiệu về Social Capital, Human Capital, Financial Capital.

12:05 - 12:59 Case study về Social Capital - FPT.

13:00 - 13:22 Giới thiệu về Proactive.

13:23 - 14:05 Cạnh tranh - Có nên hay không?

15:05 - 18:25 Quản trị rủi ro - "Lì" lên.

4. Nhận ra nguồn lực khi không có gì trong tay

18:25 - 28:33

19:25 - 20:55 Tận dụng nguồn lực để làm lợi thế.

21:00 - 23:17 Hiểu đối thủ + giả định lợi thế của bản thân + Thử & sai.

22:12 - 24:09 Hiểu sức rướn của lợi thế.

24:17 - 26:38 Case study "ăn xổi" - Đừng chơi theo kiểu cũ.

26:39 - 27:42 TỪdn dụng cơ hội nhỏ để tạo giá trị 1 cách nhanh chóng.

27:45 - 28:33 Vốn học hỏi.

5. So sánh lợi thế thế hệ trước và nay

30:06 - 35:06

30:06 - 32:24 8x: 2008 (+) WTO, digital platform bắt đầu (-) ít sự liều lĩnh.

32:24 - 33:00 2k: (+) Liều, nhanh, kỳ vọng cao (-) Thị trường khó, cạnh tranh cao.

38:00 - 40:06 Thuận lợi và lời khuyên cho người trẻ.

6. Nguồn nhân lực trẻ & Doanh nghiệp VN

40:24 - 45:57

40:07 - 43:25 Tư duy đốt tiền của ba loại nhà.

43:36 - 45:57 Mức độ chấp nhận rủi ro và thái độ xã hội với người thất bại.

B. Social Capital

1. Giữ và phát triển nguồn lực

46:12 - 50:41

46:42 - 48:15 Sự đầu tư (có mentor & đi học).

48:16 - 50:41 Học từ người thành công bền vững.

50:42 - 54:36 Tận dụng AI trong lưu trữ & truy xuất thông tin.

2. Cách sử dụng Social Capital

56:32 - 1:05:13

56:32 - 58:47 Build ecosystem: Giúp những người giỏi quanh mình.

58:48 - 1:05:13 Cách add value cho senior trong ngành.

C. AI & Công nghệ

1:05:38 - 1:06:36 AI trong bài toán doanh nghiệp.

D. Bản thân anh Donald

1:06:36 - 1:07:35 Kim chỉ nam: "Proactive" - Đặt mình vào tâm thế làm được nhiều hơn.

---------------------------------------------

Kết nối với khách mời tập này tại:

► Anh Donald Nguyễn: / donald.connector

► WeCreate.Life: https://www.wecreatelife.nl/en-gb

--------------------------------------------

Nếu bạn sẵn sàng cho hành trình học hỏi mới, hãy theo dõi chúng tôi tại:

► Youtube: ‪@risingvietnampodcast‬

► Facebook: / risingvietnam.vn

► Instagram: / risingvietnam.vn

► TikTok: / risingvietnam.podcast

© Bản quyền thuộc về Rising Vietnam

#RisingVietnam #Kinhdoanh #Chapter0 #Khoinghiep #maketing #phattriensunghiep