Charlees' Podcast

Jeroen Baardemans combineert een heerlijke slimmigheid en snelheid met een waanzinnige verbale kracht. Jeroen is spreker, communicatiespecialist, podcastmaker, dagvoorzitter en… en nog veel meer… precies dat. Daar hebben we het over. Dat waar zijn kracht zit en waar dit allemaal samenkomt. Op sommige dagen lijkt het alsof alle focus ontbreekt, maar niets is minder waar. Voor Jeroen komt het allemaal samen in het vertellen van verhalen. Zonder goed verhaal heb je namelijk niets. Alles begint bij ‘het goede verhaal’. Daar besteedt hij dan ook veel van zijn tijd aan. Met altijd de uitnodiging om met elkaar in gesprek te gaan. Elkaar kritische vragen te stellen. En dat geldt niet alleen voor organisaties, dat geldt ook voor jou! En in deze podcast vertelt hij eigen zijn verhaal. En hoe! Een mooi verhaal van een gepassioneerd professional, die zijn eigen koers vaart en dit zeer succesvol doet. Jeroen inspireert en motiveert: precies zoals elke leider zou moeten doen, aldus Jeroen zelf.

Ontmoet Paulien: Paulien brengt organisatievraagstukken letterlijk om in beweging. Haar achtergrond en talent als theatermaker en danseres, brengt zij in als systemisch danser in organisaties. En ze brengt heel wat teweeg! Met beweging en systemische technieken - en haar heerlijke persoonlijkheid - maakt zij eenvoudig pijnpunten bespreekbaar. De digitalisering waar ook Paulien vorige jaar ineens mee te maken kreeg, was enorm omschakelen, maar nu kan ze niet meer zonder en ervaart ze zelfs – hoewel ze het bijna niet toe wil geven – dat er misschien wel meer verdieping in haar interventies zit, dan wanneer ze haar werk op locatie doet. Elke deelnemer zit namelijk in zijn of haar eigen veilige ruimte. Paulien is authentiek en laat je vooral voelen en ervaren. Woorden zijn slechts ter ondersteuning: zelfs in deze podcast. En ik kan alleen maar zeggen: Je moet haar gaan ervaren. Zonder beeld waarmee ze haar beweging kon laten zien, had zij nu alleen de woorden om te vertellen over haar bewegingen en de beweging die zij brengt in organisaties. Laat Paulien je in beweging brengen.

De goot of succes? Miljonair of crimineel? Het verschil is maar klein en een enkele keuze kan het verschil maken. ‘Veel van de discussies in Nederland gaan over het gemiddelde, maar met het gemiddelde haal je geen werkelijk succes, aldus Martin de Jong.’ Om echt succes te hebben moet je durven voorbij je eigen angsten te gaan. En dat is kneiterspannend. En juist die spanning heb je nodig om tot werkelijk succes te komen. En wat dat succes is? Dat bepaal je alleen zelf natuurlijk. Toch hebben mensen met echt succes een aantal dingen gemeen. Bijvoorbeeld dat zij allemaal de rauwe kant van succes kennen. Want succes gaat echt niet over rozen. Succes hebben – en houden – vraagt om offers en pijn. Het vraagt zelfs om verraad, zoals Martin prachtig uitlegt: Succes vraagt dat je durft keihard op je bek te gaan. Dat je leert omgaan met je eigen ongemak en ongenoegen. Martin is executive coach en voorgang van de Motion Church in Utrecht. Hij is een bevlogen verhalenverteller en een zeer gedreven en ervaren professional. Hij vertelt over de wijze levenslessen die hij haalt uit de bijbel, zijn omstreden kijk op geloof en over de leider die jezus was en wat ons dat leert over dienend leiderschap. Ga Martin luisteren. Hij is waanzinnig bevlogen en enthousiast en tegelijkertijd ook enorm rauw. Ons gesprek werd bijzonder persoonlijk en tegelijkertijd met er prachtige haast universele boodschappen voor elke professional die wil groeien en zich verder wil ontwikkelen. Geniet van Martin!

‘Samen én met plezier bereik je meer dan alleen.’ Dit lijkt misschien een tegeltjeswijsheid, maar geloof mij, voor Edith is het veel meer dan dat. Al 20 jaar leeft ze dit motto met de drie kernwoorden: samen, plezier en bereik. Dit leeft en praktiseert zij in elke dag. Ze heeft een bak met energie die ze koppelt aan een heerlijke slimmigheid: ‘Het belangrijkste in samenwerken ben je zelf. En dat is goed nieuws en dat is slecht nieuws.'Wat een mens! Ze maakt impact met nieuwsgierigheid als primaire drijfveer. Met deze nieuwsgierigheid maakt ze verbinding met alles en iedereen om zich heen. Tegelijkertijd is ze scherp en gedreven en gaat voor niemand aan de kant. In de goede zin van het woord dan natuurlijk. Ons gesprek had een heerlijke openheid en kwetsbaarheid. Dit gaf deze podcast direct een waanzinnige diepgang en persoonlijkheid. Edith laat een uur lang horen wat leiderschap voor haar betekent in de praktijk, want, zo vertelt Edith: ’leiderschap zit in elke dag en in elk moment.’ De mensen met wie ze werkt lopen met haar weg. Hoe ze dat doet? Daar moest ze zelf ook wel even over nadenken, toen haar dat voor het eerst werd gevraagd. Dit is gewoon ‘haar manier’. Luister naar haar manier en hoor hoe ze het goede voorbeeld geeft: kwetsbaar, krachtig en volledig authentiek. Ik gun elke werknemer én elke organisatie een Edith.

Ugur is een selfmade man die de relaxte overtuiging heeft dat je er maar beter voor kunt gaan, als je het in je hebt. Want: waarom zou het niet lukken? En als het niet lukt? Dan heb je er in ieder geval alles aan gedaan. Maar iets in mij zegt, dat er bij Ugur niet zoveel niet lukt. Al is het alleen maar omdat Ugur daar dan juist van leert en die lessen weer ten goede keert voor zijn volgende stappen. Ik heb het hele gesprek met een grote lach op mijn gezicht naar hem geluisterd. Een man met passie en tegelijkertijd een ‘lineaire econoom’, zoals hij het zelf zegt. Ik praat met Ugur onder andere over cultuur en leiderschap. Hij introduceert daarbij het woord ‘intercreatie’. Hij vertelt daar zeer bevlogen over. Zijn geloof in inclusiviteit en diversiteit sluiten hier voor hem naadloos op aan. Hij vertelt wat deze thema’s voor hem betekenen en hoe hij hier handen en voeten aan geeft in de praktijk. Verder hebben we het over zijn jeugd en hoe hem dat gevormd heeft tot waar hij nu staat. Ugur is authentiek en echt en vertelt vanuit kwetsbaarheid en kracht over zijn visie op leiderschap. Want, zo zegt Ugur: ‘als je diepgang wilt is het nodig om je kwetsbaar op te durven stellen.’ Met dit goede voorbeeld vraagt hij de mensen aan wie hij leidinggeeft hetzelfde te doen. Hierdoor ontstaat werkelijke verbinding en ruimte om liefdevol te confronteren. Hij daagt zijn mensen uit om te komen met ideeën en geeft de ruimte om die ideeën uit te werken. Dat is werkelijk samenwerken en is zeker niet vrijblijvend, wat Ugur betreft. Laat je inspireren door deze gedreven leider.

Ze is charmant, eerlijk, grappig en waanzinnig slim: Mirjam de Keizer. Met Mirjam ben ik in gesprek over de plekken en manieren waarop we ons werk doen. Mirjam is gespecialiseerd in huisvesting en mobiliteit. Het wijzigen van de fysieke werkomgeving is een van de meest krachtige interventies om houding en gedrag van mensen in organisaties te veranderen. En ook juist daarom houdt Mirjam er zo ontzettend veel van. ‘Huisvesting kun je vastpakken. Dat vind ik zo fijn!’ vertelt Mirjam bevlogen. Mirjam is creatief en dat merk je in de sprongetjes die ze steeds maakt tijdens het gesprek. Je hoort haar bijna denken en steeds komt ze tot nieuwe ideeën en inzichten. Heerlijk om naar te luisteren en het met haar te hebben over de vele ballen die zij in de lucht houdt. Mirjam vertelt over goed volgerschap. Ze heeft het over volgerschap en groepsdynamica en hoe die zich in deze tijd ontwikkelen. Ze weet dat de rol van de leidinggevende wezenlijk verandert door het werken op afstand. Als leider heb je ‘slechts’ een faciliterende rol en wordt de sturende rol steeds kleiner. Je kunt de groep niet ‘controleren’, dat is een illusie. Leiden en volgen gaat meer en meer over vertrouwen en dat legt Mirjam prachtig uit. En misschien hebben we ‘de manager’ in de vorm die we die nu veel kennen wel niet meer nodig? #leidinggevenopafstand. We hebben het over het ABC’tje, fietsfiles, het nieuwe werken, over gil-en-ren- en stilteruimtes op school. Over een ‘gewoon-even-niet-momentje’, over werkrituelen en wat wel en niet werkt in deze tijd. Dit en veel meer in deze aflevering van Charlees’ Podcast. Laat je meevoeren op de energie van deze bijzonder scherpe dame.

Hetty heeft een missie: Stress de wereld uit. En daar vertelt ze in deze aflevering van Charlees’ Podcast bevlogen en vol compassie over. Niet omdat het moet, maar omdat ze uit jarenlange ervaring weet dat een stressvrijleven je zo ontzettend veel levensgeluk oplevert én dat het eenvoudig is om te realiseren! En dat gunt ze iedereen. Hetty legt uit wat er fysiek bij ons gebeurt als we onder hoge spanning staan en wat de gevolgen zijn van deze langdurige spanningen. Zowel voor individuen als voor organisaties. Ze gelooft erin dat als we streven naar een hoog welzijnsniveau voor iedereen dat een hoge welvaartsniveau dan vanzelf volgt. Hetty vertaald met gemak hele complexe materie naar alledaagse voorbeelden gewoon in je eigen dagelijks leven tot aan voorbeelden op wereldniveau. Ze vertelt over BOM-metjes (Bewuste OntspanningsMomenten), ons mammoetsysteem, teruggaan naar de kern, de gevolgen van autocratische systemen, dienend leiderschap, het rijnlandse leiderschapsmodel en hoe je de stilte vóór je kunt laten werken. Wij hadden aan een uur niet genoeg! Geniet met volle teugen van Hetty Jansen-Verhagen.

Transformatie? Wat is dat eigenlijk? Mark Reijnders heeft er een duidelijke visie over en onderscheidt transformeren van veranderen. Bij veranderen gaan we van A naar B en als het gaat over transformeren is het einddoel niet duidelijk. Je weet alleen dat dat wat nu is niet voldoende meer is. Mark combineert systemisch werk met een enorm analytisch vermogen. Hij blijft het liefste zo lang mogelijk weg van het grote planmonster en gelooft in een zich ontvouwende toekomst en dat we daar met oefenen, uitproberen, fouten maken en ontdekken naar onderweg gaan. Mark is authentiek en waanzinnig creatief. Hij vertelt over zijn professie, maar ook hoe hij gekomen is waar hij nu staat.

Marco is in alles wat hij doet een verbinder. Een ‘samenbrenger’ zoals hij het zelf noemt. Samen en verbinden staan dan ook in alles wat hij doet centraal: ‘Het is net chemie,’ zegt hij daar zelf over. Als je mensen bij elkaar brengt ontstaan er altijd nieuwe dingen. Marco vertelt met een vleugje humor, legt de uitdagingen voor de toekomst scherp bloot en is tegelijkertijd bescheiden over zijn eigen rol. Hij gelooft dat we alleen samen kunnen werken aan het grotere belang van ‘het geheel’. En realiseert zich tegelijkertijd dat we allemaal dat geheel niet kunnen overzien en we daarom de delen nodig hebben om veranderingen tot stand te kunnen brengen. Hij omarmt de wijsheid van het collectief, omdat we met elkaar altijd meer weten dan elk individu alleen.Marco pleit ervoor om anders te kijken naar oplossingsrichtingen voor de vraagstukken in de zorg: ‘Als je de huidige vraagstukken waar de zorg mee te maken heeft blijft benaderen als zorgvraagstukken, krijg je zorgoplossingen. Terwijl het een samenlevingsvraagstuk is.’ En roept op tot vergaande samenwerkingen tussen organisaties en mensen. Hij introduceert de term ‘regionaal leiderschap’. In de regio Zwolle zijn ze hier mee aan het experimenteren. En dat lukt, maar is lang niet altijd makkelijk. Verschillende belangen spelen een grote rol. ‘Maar het helpt als je dat bespreekbaar maakt en samen probeert tot een oplossing te komen.’ Marco is een bestuurder met een scherpe blik en een fris geluid. Het is een woordengoochelaar die daar grote waarde aan hecht, omdat hij erin gelooft dat je gaat leven naar je communicatiepatronen. Laat je inspireren door deze prachtige leider!

In deze aflevering van Charlees' Podcast staat de visie van Martje Kemperman centraal. Martje is een inspirerend verteller die met waanzinnige stevigheid vertelt over de meest kwetsbare en spannende stukken van onszelf. Ze vertelt over leiderschapspijn die voortkomt uit het aankijken van je eigen monsters. En dat die pijn soms echt nodig is om als leider te groeien en te komen tot je eigen maximale potentieel. Haar centrale boodschap? Leiderschap begint altijd bij jezelf. Hoe irritant dat soms ook is. De mate waarin je jezelf als leider kent, ontmoet en weet te managen is een grote voorwaarde voor succes. Je bent altijd zelf de sleutel. Martje, verpakt in een uurtje luisterkado. Enjoy!