成法（稻盛和夫）

是否拥有正确的思维方式，也就是高尚的人生哲学，人生将会迥然不同。

步入社会之后还一味地想让别人关照自己，这种心态是不行的。

工作的乐趣潜藏在超越困难的过程之中。我认为，把工作仅仅当成获取生活食粮的物质手段也是错误的。

我最终确信，人的命运绝不是天定的，它不是在事先铺设好的轨道上运行的，根据我们自己的意志，命运既可以变好，也可以变坏。

一颗消极思考的心引来了消极的现实。

只有内心渴望的事情，才能被呼唤到可能实现的射程之内。首先要明白“心不想，事不成”。
“如果能那样就好了”，这种淡漠的、可有可无的愿望是不行的。愿望强烈的程度，必须促使你睡也想、醒也想，一天二十四小时不断地思考，思考到透彻为止。从头顶到脚尖，全身充满了这种愿望，如果从身上某处切开，流出来的不是血，而是这种“愿望”。
想要做成某件事……一直要思考到“看见”结果为止。换言之，就是对这件事持续抱有强烈的愿望。

既然存在，就是构成宇宙的必要之物，或者说，是必然性的存在。企业经营的目的是什么？这一点非常重要。我认为，应该尽可能确立高层次的企业目的。“反省”并非一朝一夕之事，必须持之以恒。我们降生于世，生存于世，都是必然。存在本身就有价值。“出生乃是必然”“天生我材必有用”，抱着这样的观点，人生的意义、使命、热情等才会萌生出来。我们能够改变“命运”。我认为，我们应该更有效地使“因果法则”。

大义和志向不同，志向包含了自己的个人目标。所谓大义，不是利己，而是在自身之外寻求重大意义。团队是反映领导者的一面镜子。

领导者的行为、态度、表现，不管是善还是恶，影响不只限于自己个人，而会像野火般迅速扩散到整个团队，这一点必须铭记于心。
领导者都必须具备自我牺牲的勇气。
一个让集团大多数人感觉方便和舒适的环境，只有领导者通过自我牺牲来打造，才能赢得部下的信任和尊敬，才能形成职场的协调和规范，才能让团队获得发展。
所谓判断，就是将问题与自己心中的那把“标尺”相对照，然后做出决定。

命运和因果，这两项重大的法则支配了所有人的人生。命运是经纱， 因果法则是纬纱，两者交织而成人生之布。