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今週のエピソードは 「michinaru流 新入社員の育て方.vol2」です! michinaruの新入社員、じゅんじゅんが 入社して約4ヶ月が経ちました。 michinaruでは彼を育てる施策として 「デューデリだん勉強会」や「ショートリフレクション」を行なっています。 それぞれ具体的に何を行なっていてどんな効果が期待できるのか? 新規事業とのつながりも含めてトークしておりますので、 みなさま是非聴いてみてください。
今週は「新規事業開発が任された技術開発の人達のWillにどう火を付けるのか」といったお悩みの解決策を探索しました。
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