据路边社不靠谱统计,全国上下打工人这两周工作签名上挂着的🐑可能已经比内蒙古大草原上会叫的羊咩咩还多。
在身边的同事被「刀片株」、「头疼株」、「失味株」、「眩晕株」、「干饭株」、「放屁株」的关照下,打工人的2022年终于迎来了尾声。
终于在大家此起彼伏的咳嗽声中结束了圣诞节前的最后一个会议。
端起杯子,开始品尝今天的第三杯咖啡,同时在一小时内第四次鼓起勇气打开名为「2022年度总结」空白的文档。
翻了翻复盘报告,似乎问题多过成绩;回顾业绩数据,图表上的折线似乎暮气沉沉。
敲下了一行字,然后默默删掉。同时陷入了深深的思考,这为什么不是份成熟的年度总结,它应该可以自己写完自己了才对。
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来!迷茫的打工人!让我们坦然面对这份年度总结,重拾面对工作的勇气吧!
一、 年度总结群英荟萃(也许就是萝卜开会)08:17
- 社死年会酒桌总结
- 这里的黎明静悄悄——1-1中就结束了的review 10:29
- 国内外电子厂大型报告汇演 11:01
二、不要让你的年度总结成为社死现场——除非是公司要求的 18:13
- 刚刚跳槽,非要写年度总结的话就还是抽象一点的好 20:18
- 抄数字也要记得上下文对齐 21:17
- 效率高点,表演少点——不要让年度总结现场成为舞台短剧演出 23:55
三、既然无论怎样都要上台,那么不如让我们成为舞台上最闪亮的崽 36:14
- Step 1:找准定位——岗位要求匹配 40:18
熟读并背诵岗位职责要求,提炼关键词,把它们写在个人总结当中
熟读并背诵团队/部门指标,说清楚你的工作对这个团队贡献了啥,并把「贡献」量化出来
经典正例:通过提升了自己xx方向的能力,为团队xx业务在xx%的增长里贡献了xx%的业绩增量
- Step 2:STAR法则,找出最亮眼的case和成果 47:45
STAR是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写,是一种描写自己工作内容的经典表达结构
但是需要划重点的是:一定要有数字!measurable的数字会让人留下更深刻的印象
- Step 3:不但要有成绩,更要有潜力 52:39
看着日历写总结,很多人容易陷入的误区是——从年初到年尾写流水账,请记住:
-能力螺旋上升才是最重要的,通过能力的提升获得更好的业绩会让职场人设更加丰满
-客观准确描述自己的问题,并总结那些克服它们取得的成绩,也是职场人自驱力的外现
日常对stakeholder的管理才是获得年终好评的关键功在平时,利在年终啊朋友们
「平时不努力,年终抱佛脚」会被怀疑是鼓吹夸大自己的工作成绩,往往可能适得其反
四、年度汇报的攻守之道 65:37
- 防:防背锅的最佳公开场合 67:15
- 攻:崭露头角去争取升职加薪吧 70:55
最后,希望各位工友认真研读并转发本期播客,虔诚许愿:明年做锦鲤,升职又加薪!
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