Chief Happiness Officer con Isabel Benavides

Chief Happiness Officer con Isabel Benavides

By Isabel BenavidesBusiness
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Chief Happiness Officer con Isabel Benavides episodes

  • T1 · Ep. 1 | Desaparecer también fue una decisión

    Mi última publicación fue en diciembre de 2022. Casi cuatro años después vuelvo con una identidad profesional distinta y una pregunta que ha cambiado mi manera de entender el liderazgo: ¿qué ocurre dentro de una empresa cuando quien la dirige crece profesionalmente, pero no evoluciona al mismo ritmo como líder?

    En este primer episodio cuento por qué borré mi antiguo canal de YouTube, oculté mi Instagram y decidí dejar atrás una etapa profesional de más de 15 años vinculada a la venta directa, el marketing y la dirección de equipos.

    Hablo de mi paso de la venta directa al entorno corporativo, de mi experiencia como directora de Marketing e Innovación, de los años mentorizando a profesionales y empresarios de distintos sectores y de una experiencia laboral que cambió mi forma de entender las empresas.

    Porque crecer no consiste únicamente en vender más.

    Hay que saber dirigir personas, delegar, comunicar, tomar decisiones, construir cultura y crear una organización que pueda sostener ese crecimiento.

    Hoy mi trabajo está centrado en liderazgo, cultura empresarial, bienestar laboral y comunicación estratégica. Y este podcast nace para hablar precisamente de eso: de las personas que dirigen empresas, de los equipos que las sostienen y de las decisiones que determinan cómo se trabaja dentro de ellas.

    En este episodio hablamos de:

    • cambio profesional a los 40
    • liderazgo y gestión de equipos
    • identidad profesional y posicionamiento
    • cultura empresarial
    • bienestar laboral
    • comunicación interna
    • marketing y ventas
    • delegación y crecimiento empresarial
    • transición profesional
    • dirección de empresas

    Soy Isabel Benavides, mentora estratégica en liderazgo y comunicación y Chief Happiness Officer.

    Este es el comienzo de una nueva etapa.

    20 min
  • 32 - PONLE EL ANILLO A TU PROSPECTO SIN QUE TE LLAME LOCA - EN FRIO.

    Prospectar en frío es lo mejor de la vida, si eres networker digital. Siempre teniendo un embudo y tu sistema diario de interacción y publicidad, ambos, el tráfico orgánico y el pagado hacen magia con tu negocio y lo llevan a lo más alto. Siempre basado en que no te lo tomas a la ligera, tu negocio es realmente un negocio y no un hobbie, y porsupuesto que le dedicas horas y tiempo productivo tomándote muy en serio dónde quieres llegar. Partiendo desde ahí, vuelvo a repetir que traer gente desconocida a tu negocio es lo mejor de la vida. 

    5 min
  • 31 - ¿PROSPECTAR A MIS AMIGOS Y FAMILIARES? - NOP

    ¿Te han dicho que prospectes a tus amigos y conocidos? Yo llegué al Top Ingresos sin reclutar a nadie de mi familia y a ninguna amiga. Mi idea de hacer negocio iba de verdad, mi mentalidad empresarial era de verdad, mi plan de negocio era totalmente viable, y aunque no tenía dinero, trabajé (de lo que sea) para tener dinero a fin de mes para poder llevar a cabo mi plan de negocio en network marketing. Puse todo de mi y funcionó, llegué a lo más alto siendo constante en mis acciones y no desenfocandome del camino que había trazado. 

    4 min
  • 30 - LA POWER HOUR - 1 HORA AL DÍA EN EL CAMINO HACIA EL ÉXITO

    ¿Con una hora al día puedo hacer algo? No. 

    Creo que con una hora al día no podemos pretender hacer que nuestro negocio nos arroje beneficios todos los meses. Para un Networker definitivamente el trabajo continuo y diario es vital es por ello que la power hour es una forma de que en tan solo una hora seas lo más productivo posible enfocándote en reclutar y conectar. Hazlo en una hora en la que las personas estén receptivas :-) 

    5 min
  • 29- SOY UN DESASTRE, TENGO MIEDO Y NO CONSIGO AVANZAR

    En este episodio relato los miedos que se apoderan de nosotros, esos miedos durante nuestro negocio de emprendimiento en network marketing vuelven para quedarse y nos paralizan. Esos miedos los hemos ido alimentando durante nuestra niñez, adolescencia, y de adultos vienen en forma de fantasmas. Las experiencias que tuvimos pueden haber sido maravillosas y se quedaron como aprendizaje pero otras pueden ser traumáticas, y son voces que retumban en nuestra cabeza impidiéndonos avanzar. 

    Busca ayuda de profesionales como psicólogos para sacar todos esos fantasmas que hay ahí, y a través de ejercicios y hábitos nuevos, ser la mujer nueva que quieres ser, lista para la acción. 

    Cuando nos sintamos preparadas, marcaremos nuestra hoja de ruta o Plan de negocio y volcaremos ahí toda la parte técnica, comercial y de marketing que debemos de poner en marcha para con nuestro negocio de multinivel. 

    En este momento nos sentiremos a lo mejor un poco perdidas por no saber cómo hacerlo, sin embargo, mentores experimentados podrán ayudarte e incluso tu sponsor tiene el plan de acción perfecto para ti . A veces no es tan perfecto porque te dan un modelo estándar, y cada uno es diferente por eso con lo que te enseñen y visualizando tu hoja de ruta adaptalo al camino de emprendimiento que tu quieras formar. 

    18 min
  • 28 - Soft Skills que los networkers digitales modernos creen que no necesitan.

    Habilidades del networker digital extraordinario


    👉🏽Toma nota de las habilidades que nunca debes de dejar de lado porque tienes el afán de trabajar en digital.

    🔁Paciencia
    🔁Empatía
    🔁Compasión
    🔁Amabilidad
    🔁Habilidades de comunicación
    🔁Resolución de problemas
    🔁Liderazgo
    🔁Trabajo en equipo

    Y no te burles en tiktok de los que te dicen que no. RESPETA! Que la vida da muchas vueltas y el bofetón te lo vas a ganar tarde o temprano.

    22 min
  • 27 - PROSPECCION ONLINE PARA MUTINIVEL DESDE LA CONEXIÓN ¿TE CONOCES DE VERDAD?

    🌈Prospección desde la conexión (realmente te conoces? )


    Prospectar en multinivel no es sinónimo de invadir.
    Significa CONECTAR con los demás.

    Si tenemos en la cabeza solo el objetivo de ventas. No vivimos en paz. A demás se te verá el plumero y la gente no confiará en ti.

    Para conectar hay que partir de la base de CONOCERNOS a nosotros mismos.

    Saber PORQUE estoy aquí.
    Porque elegí la empresa de multinivel.

    Y lo más importante QUE PUEDO APORTAR AL MUNDO QUE SEA DIFERENTE A MIS COMPAÑERAS.

    12 min

About Chief Happiness Officer con Isabel Benavides

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Isabel Benavides es Chief Happiness Officer (CHO), consultora estratégica en bienestar corporativo, cultura organizacional, comunicación estratégica y marca empleadora para CEOs y equipos directivos.…