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延續上集,可蕾兒與資深科技爸爸查爸的夫妻對談,微軟首席科學家說:「大人對 AI 的焦慮,本質上是在擔心自己,不是擔心孩子。」與其幫孩子找一條「安全的路」,不如培養一個遇到變化還站得穩的人。而那個過程,從讓自己先 chill 下來開始。"What AI Executives Tell Their Own Kids About the Jobs of the Future"
WSJ 原文連結:https://www.wsj.com/lifestyle/careers/what-ai-executives-tell-their-own-kids-about-the-jobs-of-the-future-1ba43f65
(需要訂閱華爾街日報才能看全文)
本集贊助|鳳凰城房產投資諮詢
鳳凰城現在值不值得進場?台積電進駐之後,房市到底怎麼了?
林佳恩 Cindy,定居鳳凰城15年、深耕房產投資十年的資深專家,提供完全免費的一對一諮詢,從區域分析到持有成本全部幫你算清楚。
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本集來賓Tammy是一位由IT工程師轉而成為「守護女兒夢想的司機」。支持女兒的Uber Mom,女兒Madison從9歲開始跳水,現在高中一週練六天,跨三個場地、開車上百哩,
升學顧問Ben老師也加入這集,從林書豪的案例出發,清楚拆解體育生升學的真實優勢、D1/D2/D3 怎麼選、ACT要考幾分——還有一個灣區家長常忽略的問題:私立國中小的孩子,轉去公立高中到底值不值得?
Tommy分享了Madison從私立轉公立的親身經歷——新學校設備新、Leadership機會多、老師更supportive,反而成為Madison成為全校第一位進CCS的跳水選手的舞台。Ben老師也直說:與其擠進Cupertino、Palo Alto的一級戰區,不如找到適合孩子發揮的環境,比高中學校名氣更重要。哪些夏令營根本不用報、運動員的課要怎麼選才不會兩頭空——灣區家長最焦慮的問題,這集一定要聽!
來賓Tammy 的攝影作品請搜尋FB: https://www.facebook.com/memoirestudio?mibextid=wwXIfr
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華爾街日報問了五位 AI 產業核心人物:你怎麼幫自己的孩子準備 AI 時代的未來?他們的答案,和台灣父母的直覺完全反過來。
這集我和先生查爸 一起讀這篇文章,聊我們自己的教養實況
"What AI Executives Tell Their Own Kids About the Jobs of the Future"
WSJ 原文連結:https://www.wsj.com/lifestyle/careers/what-ai-executives-tell-their-own-kids-about-the-jobs-of-the-future-1ba43f65
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矽谷一直被認為是科技產業的中心,
但當人生進入不同階段,它還是最適合生活的地方嗎?
這一集邀請資深科技爸爸查爸,從第一線產業觀察聊聊
業配/各種合作歡迎聯絡👇📱 官方 Line:@963dqsyh📸 IG:www.instagram.com/chillpapamama
#矽谷生活 #科技業 #美國工作 #矽谷vs其他城市
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邀請到在半導體產業近20年的科技人 Leon,從台灣、歐洲到矽谷,帶著家庭一路移動與適應。如果你也正在思考:要不要出國?為了孩子,還是為了自己?這一集,會給你一個很誠實的視角。
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矽谷生活台灣科技人移民美國美國教育 vs 台灣教育灣區學區半導體產業職涯選擇家庭移動海外生活成本第一代移民
從本集開始爸媽請 Chill 有一個重大宣布——我們決定,走出自己的品牌了!
最近跟一群暖心的聽眾朋友面對面聚會,因為大家的建議,我才深深驚覺,我們必須大大改變方向。
過去我們只聊教育、聊升學,但老實說,我們第一代移民扛的,從來就不只是孩子的成績單。
我們不是在這裡長大的,但卻要在這塊我們的異鄉,守護孩子。理財、選城市、把一整個家撐起來——這些,才是我們的日常。
所以從這一集開始,爸媽請 Chill 不再只談教育。
城市、產業脈動、生活、理財、人物故事、心理健康—我們期許自己能夠做第一代移民瞭解美國,最・豐・富・的・podcast 窗・口。
這個節目,是為你們做的。每一集,都是。
如果你身邊有跟我們一樣的爸媽,請幫我們按讚、訂閱、分享給他們。
歡迎業配、非營利組織、各領域的合作,因為這個社群,值得被看見。
本集Michelle,以「co-host」的身份,聊一段很多第一代移民媽媽都經歷過、卻很少被說出口的過程。
從陪伴家庭、離開職場,到重新回到工作,
她分享的不只是適應新環境,而是——
👉 如何在一次次自我懷疑中,把自己找回來。
你會聽到:
• 在美國重新進入職場的真實挑戰
• support system 為什麼比能力更重要
• 為什麼有時候「停下來」反而是成長的開始
• 那些看似低谷的時間,如何成為未來的養分
如果你正在一個過渡期,
這一集,會陪你一起走過那段不確定。
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在荷蘭,孩子不補習、不競爭, 甚至沒有「一定要考好學校」這件事。但很特別的是—— 這樣的體制,依然培養出大量高科技人才。不過為什麼荷蘭這麼好Michelle一家依然幾經波折最後還是選擇了帶孩子來美國受教育?我們邀請到從荷蘭、台灣到美國的家庭, 聊聊他們親身經歷的教育衝擊
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在AI時代,幾乎所有家長都在問同一個問題:
👉 孩子要不要學coding?要不要提早準備科技能力?
但很有意思的是——
那些站在AI產業最前線的科技大佬們,
🎧 本集你會聽到:
✔ AI時代正在重新定義「什麼能力有價值」
✔ 為什麼未來最重要的不是技術,而是「人性能力」
✔ 為什麼「通才」反而比「專才」更有優勢
✔ 家長在面對趨勢時,應該跟,還是不跟?
🎯 更重要的是——
在節目的下半段,我們會分享一個引青實際陪伴的學生案例:
👉 當一個孩子沒有盲目跟隨趨勢
👉 他最後走出來的路,反而更穩、更清晰
🔗本集文章來源 WSJ
“What AI Executives Tell Their Own Kids About the Jobs of the Future”
https://www.wsj.com/lifestyle/careers/what-ai-executives-tell-their-own-kids-about-the-jobs-of-the-future-1ba43f65
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📖 延伸閱讀
「何為美國升學顧問?」- 天下雜誌換日線專欄分享
https://crossing.cw.com.tw/article/18565
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這一集很特別,我們邀請到《澤爸親子對話》主持人澤爸和 Ben, 進行爸爸們的對談。在 AI 與資訊爆炸的時代,孩子為什麼反而更迷惘?
家長又該怎麼陪孩子認識自己、找到方向,並學著為選擇負責?
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