Voor de derde reeks van onze CHRO Talks hebben we onze podcast corner opgezet bij Golazo Energy in Gent. In deze aflevering kruip ik schaamteloos in het hoofd van Geert Aelbrecht (Besix).

Geert houdt niet van de term resources, hij ziet een duidelijke link tussen HR en ESG omwille van het transversale karakter van HR. Wat ze maken bij Besix (de weg waarover je rijdt, de school waar je kinderen les volgen, het hotel waar je verblijft tijdens je vakantie, het pretpark waar je naartoe gaat tijdens het weekend) heeft een impact die nog generaties lang blijft duren. 

Een bijzonder boeiende podcast over de link tussen mensen en het resultaat; over het belang van een veilige werkomgeving, D&I en een feedbackcultuur; over creativiteit en een no-blaming culture; over werken aan welzijn op 4 niveaus (het individu, het team, de leidinggevende en de organisatie); over beter leren luisteren; het belang van een visie als HR; over zijn eigen loopbaan en hoe de legerdienst hem in HR deed belanden; over toevalligheden en opportuniteiten en over 3 pertinente vragen die elke HR professional zichzelf zou moeten stellen

Veel kijk- en luisterplezier!

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen bij Golazo Energy - Gent

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be