Chroniques Business - Stratégies et coulisses de l'entrepreneuriat

Fixer des objectifs ne suffit pas.

Encore faut-il savoir ce qu'est précisément un objectif business et comment le transformer en résultats concrets.

Dans cet épisode, je vous partage une méthode stratégique et pragmatique pour clarifier votre vision, définir des objectifs réalistes et construire un plan d’action qui vous mène vraiment du point A au point B.

On parlera de priorisation, de la différence entre intention et objectif, des erreurs fréquentes (et coûteuses) que je constate, et du triptyque de ma méthode qui garantit la réussite : structurer, développer, rayonner.

Un épisode essentiel pour entreprendre avec clarté et avancer sereinement vers vos ambitions.

Les sujets abordés dans cet épisode :

• Objectifs stratégiques
• Vision & croissance entrepreneuriale
• Plan d’action & priorisation
• Intention vs objectif
• Méthode SMART
• Stratégie d’entreprise
• Gestion du temps

Épisode complémentaire recommandé :

#2. Ce qu'on ne vous dit pas sur la croissance rapide

#5. La gestion du temps telle que vous ne l'avez jamais envisagée

Bonne écoute 🎧

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Enchantée🤝, Sabrina Touabet, consultante stratégie et développement d'entreprise B2B

Sparring partner, conférencière, formatrice - Experte Business | Marketing & Vente | Communication de dirigeants

Avec +18 ans d'expérience multisectorielle, j'ai accompagné depuis 4 ans +70 dirigeants, directions et entrepreneurs à structurer/développer leur activité et à communiquer avec impact.

J'ai formé et sensibilisé + 600 professionnels à travers mes formations, ateliers et conférences.

Taux de satisfaction clients = 95%.

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Vous pensiez qu’entreprendre était synonyme de liberté ?

La réalité ressemble plutôt à une solitude écrasante.

45% des dirigeants de PME et ETI se sentent isolés. Et ce chiffre grimpe encore chez les TPE et les entrepreneurs.

Décisions à prendre seuls, doutes à porter seuls, reconnaissance absente, le poids peut devenir insoutenable.

Dans ce nouvel épisode, je vous partage :

• La différence primordiale entre indépendance et isolement
• 3 cercles vertueux pour sortir de l’isolement (pairs, mentors, ancrage émotionnel)
• Comment éviter le piège d’un entourage qui dilue votre vision
• Pourquoi se construire un écosystème solide est une question de survie autant que de performance

Un épisode court, franc et concret pour tous les entrepreneurs, dirigeants de TPE/PME, top managers ou cadres qui veulent apprendre à ne plus porter seuls ce fardeau.

Liens cités dans l'épisode :

• Étude "Vaincre les solitudes du dirigeant" - BPI Le LAB

Sujets abordés dans cet épisode :

• Isolement & indépendance
• Impact psychologique
• Rompre l'isolement
• Communautés de soutien

Épisodes complémentaires recommandés :

#14. Entrepreneuriat et charge mentale familiale : apprendre à reprendre le contrôle

#8. De cadre à entrepreneur : le switch de posture indispensable

#7. Idées reçues : stop aux mythes business

Bonne écoute 🎧

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On croit décider en conscience, mais parfois, ce sont les idées reçues qui décident à notre place.

Dans cet épisode, je déconstruis ces croyances business qui freinent plus qu’elles ne protègent.

« Trop de concurrence » ; « Il faut être expert en tout » ; « Pas assez de réseau pour réussir »…

Ces phrases semblent anodines. En réalité, elles sabotent vos décisions, vos actions, votre posture.

Je vous explique comment les repérer, pourquoi elles s’installent, et surtout comment en sortir.
Parce qu’entreprendre, c’est aussi (et avant tout) apprendre à penser par soi-même.

Si vous sentez que vous stagnez, que vous vous autocensurez, ou que certaines décisions traînent sans raison claire, cet épisode est pour vous 👌

Les sujets abordés dans cet épisode :

• Idées reçues

• Croyances limitantes

• Stratégie entrepreneuriale

• Agilité business

• Différenciation

• Syndrome de l’imposteur

Bonne écoute 🎧

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La relance a mauvaise réputation parce qu'on l'associe au forcing, au malaise, à l'impolitesse.

Résultat, un échange prometteur avec un prospect, puis plus rien pendant trois semaines. Un devis envoyé et... plus rien. On se raconte que si la personne était vraiment intéressée, elle serait revenue vers nous. Sauf que cette croyance coûte des clients, des opportunités, du CA et parfois des collaborations qui auraient pu changer une année entière.

Dans ce nouvel épisode de Chronique Business, on démonte les idées reçues autour de la relance commerciale.

Pourquoi elle est saine, comment la pratiquer sans se trahir, et quelles actions concrètes appliquer dès cette semaine.

Au programme :

• Pourquoi la relance a si mauvaise réputation, et la différence entre le harcèlement commercial (qui part de votre besoin à vous) et la relance saine (qui part d'un intérêt par et pour l'autre)

• Les trois piliers d'une relance saine

• Le bon timing de relance selon les situations

• La structure d'un message de relance qui ne s'excuse pas et n'accuse jamais

• Pourquoi varier les canaux (mail, LinkedIn, texto) change la donne

• Quatre actions concrètes à mettre en place dès cette semaine

• Les erreurs les plus fréquentes à éviter

Sujets abordés dans cet épisode :

• Différence entre relancer et déranger

• Le chiffre d'affaires dormant qui se cache dans votre absence de relances

• Comment relancer sans se justifier ni s'excuser d'exister

• Pourquoi un non, parfois, vaut mieux qu'un silence

Un épisode utile si vous vous intéressez aux thématiques : prospection commerciale, suivi client, vente, développement commercial, posture entrepreneuriale, relation client, fidélisation.

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Épisodes complémentaires recommandés : 

1. Coulisses d'une entrepreneure : qui se cache derrière Chroniques Business ?

Bonne écoute 🎧

Et bon visionnage ici : https://youtu.be/qW05KweY96c

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Horaires fixes, pas de télétravail, dresscode, 413M€ de CA en 2025

Beaucoup cherchent LE modèle de management idéal, Sacha Rosenthal, lui, affirme qu'il n'existe pas. Il a posé son propre cadre et l'assume. C'est probablement ce qui fait la réussite de XEFI.

Dans cet épisode de Chroniques Business, je suis allée le rencontrer au siège de Xefi, pour un format hors les murs. Le PDG fondateur de ce groupe de 2000 collaborateurs défend une conviction : une entreprise n'est pas faite pour tout le monde, et il en fait une force.

On parle de la politique managériale, RH et performance du groupe. Mais aussi du programme santé sport, du Grand Casting, des valeurs d'entreprise, de Glassdoor et de cette règle qu'il ne lâche jamais : produire de la valeur.

Un échange franc, qui bouscule pas mal d'idées reçues sur le management et la performance.

Au programme :

• Pourquoi un modèle managérial doit être assumé, et LA question qui compte pour le juger

• Le cadre comme condition de liberté et de souplesse

• Programme santé sport : coût réel et "résultante magique"

• Les valeurs d'entreprise comme outil concret de sélection des collaborateurs

• Recrutement sans CV - le Grand Casting : coulisses et avantages

• Les 3 types de collaborateurs : antiphase, compétent, performant

• Corrélation directe entre épanouissement et performance

• Pourquoi changer un business model n'est pas un échec

Retrouvez Sacha Rosenthal ici :

• LinkedIn

• XEFI

Sujets abordés dans cet épisode :

• Management et politique RH

• Performance et création de valeur

• Culture et valeurs d'entreprise 

• Recrutement et fidélisation

• Bien-être au travail et programme santé sport

• Prise de décision et agilité

Un épisode utile si vous vous intéressez aux thématiques : management, leadership, ressources humaines, stratégie d'entreprise, performance, culture d'entreprise, entrepreneuriat.

Bonne écoute 🎧

Et bon visionnage ici : https://youtu.be/F1syPLN_F1M

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Crédit photo : Amélie Clairet - Audace studio / Crédit vidéo : Juliette Panet - Hey Ju !

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Vous pensez avoir un problème d'offre, ou un problème de vente. Peut-être même les deux. Vous retravaillez votre positionnement, vos prix, vous peaufinez une énième fois votre site web. Mais rien ne change. Et si le problème venait de la façon dont on vous perçoit avant même de vous contacter ?

Dans cet épisode de Chronique Business, Nathalie Medaglia partage son expertise sur la marque personnelle, son impact sur la visibilité et le succès des entrepreneurs, en particulier des femmes. Elle explique comment la touche personnelle, l'expérience, la personnalité et la story de marque peuvent transformer la perception et l'attractivité d'une entreprise.

Au programme :

• L’importance de la marque personnelle

• Visibilité des femmes dans les sujets business et les medias

• La singularité, la touch et ses composantes

• La singularité humaine face à l’IA

• Mémorabilité et crédibilité dans la vente

• Le podcast comme outil de marque personnelle

Liens cités :

• Méthode 7C

Retrouvez Nathalie MEDAGLIA :

• LinkedIn & Instagram

• Podcast Réinvention

Un épisode utile si vous vous intéressez aux thématiques : marque personnelle, personal branding, visibilité, entrepreneuriat féminin, différenciation, storytelling, confiance, parcours client, influence, stratégie marketing

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Top #10 LinkedIn FR "Strategy Business & Motivation"

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Épisodes complémentaires recommandés :

Ep40 - Pourquoi et comment attirer les bons clients ?

Bonne écoute 🎧

Et bon visionnage ici : https://youtu.be/TUG8GpqLEdw

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La trajectoire professionnelle d'une femme est rarement linéaire. Elle se construit, évolue et se nourrit de doutes, d'opportunités, de déclics et des liens qu'on sait se créer.

Dans cet épisode de Chronique Business, je reçois Valentine Mulliez, cofondatrice de Profession'L. Depuis 15 ans, son association accompagne les femmes dans leurs transitions professionnelles, quel que soit leur âge, leur parcours ou leur situation. On parle des coulisses des trajectoires de femmes : ce qui freine, ce qui déclenche, et ce qu'on néglige avant de se lancer.

Au programme :

• Pourquoi les femmes ne partent pas de la même ligne de départ

• 3 déclencheurs communs qui font passer à l'action

• Charge familiale et projet entrepreneurial

• Rôle du réseau dans son parcours professionnel et culture du feedback

• Ce qu'on peut trouver dans un salon comme Profession'L

Liens cités dans l'épisode :

• Salon Profession'L Lyon : être partenaire

• S'inscrire à l'édition de Lyon 2026

Retrouvez Profession'L ici :

• Site

• LinkedIn & Instagram

Sujets abordés dans cet épisode : entrepreneuriat féminin, transition professionnelle, reconversion, reprise d'entreprise, franchise, charge familiale, sécurité financière, indépendance économique, syndrome de la bonne élève, confiance en soi, maternité, burn-out, équilibre vie pro vie perso, réseau professionnel, mentor, dynamique de territoire, Salon Profession'L, Lyon.

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Et bon visionnage ici ; https://youtu.be/m4ML9y_7Xm0

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On n’a jamais eu autant de moyens de se connecter.
Et pourtant, on n'a jamais été aussi seuls dans nos relations pro.

Dans cet épisode de Chronique Business, je reçois Victor Linder, cofondateur de KOZ Club (entre autres). Un concept qui réunit 4 à 6 personnes autour d'un déjeuner. Derrière cette idée, une vraie réflexion sur notre manière de créer des relations professionnelles aujourd’hui.

On aborde le networking, l’introversion, le matching humain, LinkedIn, la solitude entrepreneuriale, mais aussi le besoin très actuel de remettre du sens dans nos vies professionnelles. On parle de pourquoi l'envie de se reconnecter en vrai est de plus en plus exprimée et de ce que LinkedIn nous donne et de ce qu'il ne nous donnera jamais.

Enfin, il nous partage en exclu "Zigo"co-lancé pour faire vivre les restaurants inclusifs comme les Cafés Joyeux.

Au programme :

• Ce que les entrepreneurs recherchent aujourd’hui dans leurs relations pro

• Comment recréer des connexions professionnelles plus humaines

• Comment développer un projet grâce à son audience

• Pourquoi le retour au réel devient presque “contre-culturel”

• Zigo et les déjeuners dans des restaurants inclusifs

Liens cités dans l'épisode :

• Post LinkedIn de Victor

Retrouvez Victor Linder ici :

• KOZ Club

• LinkedIn

• ZIGO : manger pour la bonne cause

Un épisode utile si vous vous intéressez aux thématiques : networking, relations professionnelles, entrepreneuriat, développement de réseau, LinkedIn, marque personnelle, business développement, communauté entrepreneuriale, introversion et entrepreneuriat, rencontres professionnelles, entrepreneuriat humain, économie sociale et solidaire, entrepreneuriat à impact.

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Vous voulez plus de clients, mais à force de chercher la quantité, vous finissez par signer des collaborations qui n'auraient jamais dû exister : des clients en décalage avec votre offre, en attente de ce que vous n'avez jamais promis, ou tout simplement pas faits pour travailler avec vous. Vous vous reconnaissez ? Cet épisode est pour vous 👌

Dans cet épisode de Chronique Business, je reviens sur ce qui vous empêche d'attirer les clients avec lesquels la collaboration sera saine et fructueuse. Je détaille les 3 principales raisons qui font que tant d'entrepreneurs et entreprises se retrouvent dans des collaborations qu'ils n'auraient jamais choisies et je vous partage ce qu'il faut mettre en place pour filtrer les bons clients en amont plutôt que de subir les mauvais en aval.

Au programme :

• Définition de la notion de bon client

• Problèmes d'attractivité clients

• Importance d'une stratégie d'acquisition claire

• Cohérence entre offre, marketing et communication

• Utilisation des réseaux sociaux pour attirer des clients

• Exercice pour filtrer persona, offre et canal d'acquisition

Liens cités dans l'épisode :

• 30. Comment construire une offre attractive, rentable et viable

Sujets abordés :

• Inbound/outbound marketing

• Prospection et qualification prospects

• Recommandation business subie

• Décalage entre offre perçue et offre délivrée

• Logique de recherche versus logique d'attractivité

• Setting LinkedIn sans automatisation

Épisode utile si vous vous intéressez aux thématiques : stratégie d'acquisition client, prospection, setting LinkedIn, attractivité client, offre, positionnement, stratégie commerciale, signaux faibles, qualifier ses prospects, flux de prospects, entrepreneuriat, stratégie d'entreprise.

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On nous a appris à choisir : un métier, une case, une voie.

Amélie Clairet n'en a jamais suivi qu'une seule. Photographe, fondatrice d'Audace Studio, rédactrice en chef de 2 magazines locaux, organisatrice de l'évènement Audace Stories, elle nous prouve que la multi-potentialité est une force, dans ce nouvel épisode de Chroniques Business.

Au programme :

• Trouver son fil conducteur quand on a plusieurs casquettes professionnelles

• Comment construire un personal branding puissant et mémorable

• Audace Stories : de l'idée à 450 personnes réunies lors d'une soirée

• En quoi faire preuve d'audace peut tout changer dans votre parcours

• Comment créer et faire durer un magazine papier à l'ère du digital

• Pourquoi on est souvent les derniers à voir notre singularité

Retrouvez Amélie Clairet ici :

• LinkedIn

• Instagram

• Site web audace studio

• Site web magazines

Sujets abordés dans cet épisode :

• Personal branding et singularité

• Multi-activité et positionnement

• Prise de parole et audace

• Entrepreneuriat féminin

• Organisation d'événements

• Presse locale indépendante

• Passage à l'action

Un épisode utile si vous vous intéressez aux thématiques : personal branding, entrepreneuriat, singularité, entrepreneuriat féminin, prise de parole en public, positionnement, audace, événementiel, presse indépendante, identité professionnelle.

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Épisodes complémentaires recommandés :

#12. Comment convaincre par les mots : stratégie, leadership et influence

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Infos et ressources : www.sabrinatouabet.fr

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