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AI 時代,限制我們的不再是「執行力」,而是「想像力」。當 AI 讓夢想觸手可及,我們是否具備刻劃未來的能力?「創意每天聽」是小柯為自己打造陪伴刷牙、洗臉、換衣服的 Podcast。收集全世界的創新故事,讓靈感成為生活日常。邀請你與我一起,在每日早晨啟動創意的開關。🔗 Podcast 閱讀版(官網): xiaoko.com... more
July 03, 2026從監控工具到解方:他如何將黑科技變白生意?你有沒有想過,如果有人曾經製造出一個很有爭議的工具,後來他又出來賣這個工具的「解藥」,這會是什麼感覺? 聽起來很有趣,是那種「從問題製造者變成問題解決者」的劇情。今天這個案例,是不是就跟這個情境很像? 沒錯,就是這個。一家以色列的網路安全公司 Dream,它正積極擴展到拉丁美洲。他們的共同創辦人 Shalev Hulio,其實就是之前很有名的 Pegasus 監控軟體製造商 NSO Gro...完整 Podcast 內容,請到 https://xiaoko.com 讀取文字版...more8minPlay
July 02, 2026政府加稅也擋不住?Temu如何征服馬爾地夫的偏鄉市場!今天想跟大家聊聊一個很有意思的現象。你可能覺得偏遠小島國,又被政府加收費,電商應該很難打入吧? 確實,一般想像中,物流成本高、市場規模小,加上額外稅費,這些都是電商經營的巨大阻礙。 但這次的案例,中國電商 Temu 卻在馬爾地夫,即使被銀行徵收了 30% 的「Temu 稅」之後,仍然大受歡迎。這點讓我挺詫異的。 這確實出乎意料。一般公司可能一聽到政府要加稅,就會評估市場風險,考慮是否要...完整 Podcast 內容,請到 https://xiaoko.com 讀取文字版...more8minPlay
July 01, 2026EV廠轉型!本田將廢棄電池廠變資料中心儲能金礦你有沒有想過,如果公司投入巨資發展一個新產品,結果市場不如預期,甚至計畫取消了,那些資源會怎麼辦? 這情況確實讓人頭痛。很多時候,這些資產可能就變成閒置,甚至需要忍痛裁員或關廠。 對啊,那種損失想像起來就很可怕。可是,我看到一個關於本田的新聞,他們竟然把原先用來生產電動車電池的工廠,轉型去生產資料中心的儲能電池了。 嗯,這個轉向很有意思。它之所以出乎意料,是因為通常企業在重大策略失誤後...完整 Podcast 內容,請到 https://xiaoko.com 讀取文字版...more8minPlay
June 30, 2026飯店WiFi登入頁變金礦?從摩擦點挖出千萬廣告商機我上次出差住飯店,連上 WiFi 後跳出那個登入頁面,要輸入房號、姓名才能上網。你也遇過吧? 嗯,這是很常見的狀況,機場、咖啡廳也都有。大家通常都覺得有點麻煩,想趕快點過去。 對啊,它就只是個「門檻」嘛。但你可能沒想到,這個不起眼的登入頁面,現在被開發成一個很厲害的廣告渠道,變成一個賺錢的金礦。 沒錯,這點真的很有意思。原本的摩擦點,現在卻變成營收機會,這與一般想法很不一樣。 我覺得最出乎...完整 Podcast 內容,請到 https://xiaoko.com 讀取文字版...more8minPlay
June 29, 2026AI背後的真相:世界盃數據,全靠數千名人類標註!今天想跟大家聊一個,你可能沒想到,跟世界盃足球賽有關的創新案例。 世界盃足球賽?不是都號稱AI驅動,什麼科技球、即時追蹤、AI輔助越位判斷嗎?這還有什麼特別的? 特別的就在這裡。這次號稱「AI驅動」的世界盃,背後其實仰賴數千名人工數據標註員的辛苦工作。 喔,你的意思是,那些AI分析出來的精彩數據,其實是很多人一句一句、一格一格標註出來的?這點確實出乎意料。 沒錯,出乎意料吧?一般公...完整 Podcast 內容,請到 https://xiaoko.com 讀取文字版...more8minPlay
June 28, 2026穿戴裝置讀你心?AI治療師在你求助前就主動幫你排解焦慮你有沒有過這種經驗?心情不好想找人聊聊,結果話到嘴邊又吞回去,覺得算了,開口好難。 這種情況確實不少見。很多人在真的感到壓力、焦慮的時候,其實很難主動表達。 對啊,所以今天這個案例就讓我覺得很有意思,它解決的剛好就是這個痛點。 你說的是那個由加拿大渥太華大學研究人員開發的 AI 助理 UbiMyTherapist 嗎? 沒錯。一般我們想到心理輔導,都是要自己先求助嘛,但它很不一樣,它會主動...完整 Podcast 內容,請到 https://xiaoko.com 讀取文字版...more8minPlay
June 27, 2026裁員卻逆勢增長!網路巨頭「人力重組」的創新啟示欸,你最近有沒有看到一個新聞,Cloudflare 這間網路公司,他們裁員了 1,100 人,但你知道更讓人出乎意料的是什麼嗎? 你說的是他們裁員後,工程團隊反而大增 45% 這件事吧?這確實與一般公司裁員都是為了縮減規模的想法很不同。 對啊!這點讓我有點不解。通常裁員都是為了節省成本,減少人力,結果他們卻反其道而行,反而擴編了最核心的團隊。這是怎麼做到的? 根據 BNP Paribas 的...完整 Podcast 內容,請到 https://xiaoko.com 讀取文字版...more8minPlay
June 26, 2026福特AI出包急召350工程師:機器取代不了老師傅你有沒有想過,現在很多公司都在說要用 AI 取代人力,好像 AI 什麼都能做? 確實,這是很常見的說法,尤其是一些重複性高或數據分析的工作,大家都會想能不能讓 AI 接手。 但是,今天這個案例真的很特別,福特汽車就做了一件出乎意料的事。他們嘗試用 AI 取代工程師,結果搞砸了。 是的,福特汽車的副總裁 Charles Poon 親口承認,他們本來以為可以靠 AI 生產出高品質的產品,結...完整 Podcast 內容,請到 https://xiaoko.com 讀取文字版...more8minPlay
June 25, 2026顛覆勞力市場:千里之外遙控,你的工廠能用異國人才?嗨,今天我們要聊一個很有趣的案例,可能讓你對「工作」這件事有完全不同的想像。 沒錯,這個案例來自 Singularity Hub,它提出一個很出乎意料的點子:公司可以讓遠在千里之外的員工,操作那些傳統上必須在現場執行的「實體勞務」。 欸,這點就讓我很好奇了。我們一般不是都認為,挖土機、堆高機這些機器,一定要有人在駕駛座上操作嗎?怎麼可能遠在 4,000 英里之外的人也能動手? 這就是它...完整 Podcast 內容,請到 https://xiaoko.com 讀取文字版...more8minPlay
June 24, 2026食品業的逆襲!味之素為何被視為半導體飆股?你有沒有想過,一間以做味精、調味料出名的公司,突然有一天,它的股票被視為半導體概念股? 嗯,這確實出乎意料,因為食品業和半導體,乍聽之下是兩個完全不相關的領域。這種連結點通常人不容易想到。 對啊,就是日本的味之素 Ajinomoto。它本來是家喻戶曉的食品大廠,結果激進投資人突然發現,它竟然是半導體晶片製造的關鍵材料供應商。 這裡的關鍵在於「材料」。味之素長久以來累積的化學技術,特別是...完整 Podcast 內容,請到 https://xiaoko.com 讀取文字版...more8minPlay