Specustawa przyjęta na początku marca uregulowała i jeszcze dodatkowo uprościła proces zatrudniania uchodźców z Ukrainy. Na początku podejmowali oni prace poniżej własnych aspiracji i możliwości ze względu na barierę językową. Na jakie przeszkody trafiają dziś? O tym w dzisiejszym odcinku.

Ze strony Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Komunikacji Marketingowej za darmo można pobrać szereg materiałów poświęconych karierze: gry, poradniki, filmy, a nawet kompletne programy studiów podyplomowych.

Tytułowy dylemat spędza sen z powiek niejednego pracodawcy. W dzisiejszym odcinku o tym, na jakie benefity pozapłacowe zwracają uwagę młodzi pracownicy, a jakie oczekiwania ma doświadczona kadra.

Do konsultacji trafił projekt ustawy o aktywności zawodowej, który stanowi element Krajowego Planu Odbudowy. Ten akt prawny ma zastąpić pochodzącą z 2004 roku ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która reguluje obecnie politykę rynku pracy w Polsce. W dzisiejszym odcinku przybliżamy cele nowej ustawy.

Badania pokazały, że muzyka wpływa pozytywnie na naszą produktywność. Najwyżej pod tym względem notowany jest klasyczny rock, za nim muzyka alternatywna i pop. W dzisiejszym odcinku omawiamy również playlisty ludzi sukcesu.

W środę odbyła się branżowa konferencja „W stronę skutecznego doradztwa. Poznaj Centrum Wspierania Kariery”, w której wzięli udział eksperci z całej Polski. Przyjechali, aby poznać rezultaty projektu pilotażowego realizowanego przez kielecki MUP od 2021 roku. Przybliżamy je w dzisiejszym odcinku.

W dzisiejszym odcinku przyglądamy się prognozowanym zawodom przyszłości, takim jak m.in. nostalgista, Meaning of Life Consultant, Robot therapist, Holodec educator i Space farmer.

Eksperci przewidują, że w perspektywie najbliższych dziesięcioleci rynek pracy czekają nie tylko zmiany technologiczne. Prognozowana jest rozwój nowych form współpracy i częstsza niż kiedykolwiek konieczność przekwalifikowania. W dzisiejszym odcinku o scenariuszach przyszłości.

Jedną z podstawowych strategii zdobywania zatrudnienia, jest strategia bycia krok przed. Oznacza ona śledzenie zmian, jakie zachodzą na rynku pracy i przygotowywanie się do nich z wyprzedzeniem. Szanowane instytucje i jednostki badawcze prognozują, że już w połowie stulecia maszyny będą w stanie wykonać połowę czynności, za które dziś odpowiada człowiek, a jednostki sztucznej inteligencji zdołają napisać literacki bestseller. O tym jakie jeszcze zmiany przyniosą najbliższe scenariusze w dzisiejszym odcinku.

Firmy myślące o rozwoju zawodowym swoich pracowników mogą ubiegać się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Środki te można wydatkować zgodnie z priorytetami ustalonymi przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej i Radę Rynku Pracy. Jakim? O tym w dzisiejszym odcinku.