Performance management giver ikke længere værdi i organisationen, mener mere end halvdelen af de danske ledere ifølge flere undersøgelser.

Men hvorfor og hvad skal der til for at ændre den traditionelle kultur med KPI’ere, driftstabeller og skemaer?

Hvad vil det kræve af virksomhederne at komme ”med ind” i fremtiden? Og hvad skal der til for at kunne tiltrække og fastholde fremtidens talenter og investorer?

I denne episode af SPEAKERSlounge Podcasten tages en uformel snak med Claudia Lindby, der er selvstændig Executive & Team Performance Coach, foredragsholder på SPEAKERSlounge og forfatter til bogen ”ALIGN! The Art and Craft of Leading Performance with Ease and Joy” (2022), der kort sagt er et opgør med den mekaniske tilgang til mennesket.

Claudia udfordrer den traditionelle tankegang og forklarer, hvordan man igennem en dybere forståelse af, hvordan vi mennesker fungerer og samarbejder, kan skabe et langt bedre miljø for ledelse og derved løfte performance til det næste niveau.