Wie soll man als Coach am besten reagieren, wenn der Klient sich während des Gesprächs plötzlich verschließt und auf eine Frage nur einsilbig antwortet oder schweigt?

Wie soll man hier professionell und souverän reagieren? In diesem Video bekommen Sie eine effektive & praxiserprobte Antwort auf diese Fragen.

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Im Coaching gibt es immer wieder Momente in denen Klienten einfach nicht beim Thema bleiben und mit ihren Erzählungen abschweifen.

Hier erfahren Sie, wie Sie am besten reagieren, wenn Klienten Schwierigkeiten hat beim Thema zu bleiben und den Fokus verlieren.

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Haben Sie schon einmal einen Klienten erlebt, der plötzlich während des Coachings die Beherrschung verliert und laut wird oder sogar aggressiv reagiert?

Wie soll man hier souverän & professionell reagieren? In diesem Video bekommen Sie eine effektive & praxiserprobte Antwort auf diese Fragen.

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Was tun, wenn ein Klient mitten im Coaching Gespräch plötzlich in Tränen ausbricht oder wird sehr emotional.

Wie soll man hier professionell aber trotzdem empathisch reagieren? In diesem Video bekommen Sie eine effektive & praxiserprobte Antwort auf diese Fragen.

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Wie reagiert man als Coach und Berater, wenn einen das Thema des Klienten emotional stark berührt?

Wie bleibt man in solchen Momenten professionell, souverän, wahrt die Distanz und zeigt trotzdem Empathie?

In dieser Episode erfahren Sie praktische Tipps mit denen Sie solche Situationen in Zukunft einfach meistern!

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Sie erfahren, in welchen Coaching Situationen sich diese Lösungsorienterte Fragen (Lösungsfragen) am besten einsetzen lassen und wie Klienten durch nur eine Vertiefungsfrage sogar direkt erste Umsetzungsschritte erkennen.

Wie es Carl Rogers in seinem Zitat passend beschreibt, steckt die Lösung für die meisten Herausforderungen bereits in uns.

Die Klienten tragen also den Werkzeugkoffer mit all den Tools, die sie benötigen in der Regel schon bei sich.

Sie müssen sich dessen nur bewusst werden.

Coaching Fragen zum Abschluss einer Sitzung – Diese 6 Fragen sollten Sie immer stellen

Lernen Sie die sieben wichtigsten Coaching Fragen für den Abschluss eines Gesprächs mit Ihren Klienten kennen. Am Ende des Videos bekommen Sie noch einen Tipp, wie Sie die Wirkung der Fragen noch einmal wesentlich verstärken können.

Sie erfahren, in welchen Coaching Situationen sich diese Ressourcenorientierte Fragen (Ressourcenfragen) am besten einsetzen lassen und wie Klienten durch nur eine Vertiefungsfrage sogar direkt erste Umsetzungsschritte erkennen.

Wie es Carl Rogers in seinem Zitat passend beschreibt, steckt die Lösung für die meisten Herausforderungen bereits in uns.

Die Klienten tragen also den Werkzeugkoffer mit all den Tools, die sie benötigen in der Regel schon bei sich.

Sie müssen sich dessen nur bewusst werden.

Reden ist Silber und Schweigen ist Gold.

Das gilt nicht nur in verschiedenen Alltagssituationen, sondern auch besonders im Coaching.

Sie erfahren, wie Sie in die Gespräche mit Ihren Klienten bewusste Momente der Stille einbauen und dadurch ganz automatisch wertvolle Informationen, Erkenntnisse und sogar neue Lösungen ans Licht bringen.

Die Wunderfrage gehört zur Familie der hypothetischen Fragen.

Sie erfahren, welchen Effekt die Wunderfrage hat, wann Sie sie am besten im Coaching einsetzen und welche Folgefragen ein echtes Aha-Erlebnis bei Klienten auslösen.

Sie regt Klienten dazu an, sich eine ideale Zukunft vorzustellen, in der ihr Problem gelöst ist oder sie ihr Ziel erreicht haben.

Anstatt in der Vergangenheit zu wühlen und nach den Ursachen ihrer Probleme zu suchen, konzentrieren sich die Befragten auf ihre Wünsche und Ziele.