Wie oft kommt es vor, dass Klienten voller Inspiration und Erkenntnissen das Coaching verlassen aber ihre Vorhaben dann leider doch nicht umsetzen.

Der Alltag und die gewohnten Routinen, lassen die wertvolle gemeinsame Arbeit schnell wieder verblassen und beim nächsten Treffen erfahren Sie dann all die Gründe, weshalb die Pläne leider gescheitert sind.

Mit dem „Anpacker-Modell“ haben Sie ein wertvolles Tool in Ihrem Methodenkoffer, dass solche Szenarien verhindert. Damit gelingt es ganz einfach Klienten am Ende jeder Sitzung zu motivieren, ihre Aha-Erlebnisse auch tatsächlich umzusetzen.

Lernen Sie die sechs wichtigsten Coaching Fragen für die erste Sitzung mit Klienten kennen. Am Ende des Videos teilen wir noch als Bonus DIE wichtigste Coaching-Frage überhaupt.

Wenn sie nicht gestellt und beantwortet wird, bleibt der Erfolg, beziehungsweise das Ergebnis des Coachings dem Zufall überlassen.

Sie erfahren, in welchen Coaching Situationen sich diese widersprüchlichen Fragen am besten einsetzen lassen und wie Klienten durch nur eine Vertiefungsfrage sogar direkt erste Umsetzungsschritte erkennen.

Eine paradoxe Frage zielt darauf ab, den Klienten zu überraschen oder zu irritieren. Das gelingt, indem sie scheinbar widersprüchliche oder unlogische Gedanken hervorruft.

Ein Klient, der in seinen starren Denkmustern gefangen ist, kann auf diese Weise zu einem Perspektivwechsel gebracht werden.

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So setzen Sie Skalierungsfragen im Coaching ein und helfen Klienten, schwer beschreibbare Dinge wesentlich einfacher auszudrücken.

Durch Skalierungsfragen können Empfindungen wie Zufriedenheit, Motivation, Wahrnehmungen, Eindrücke, Gefühle und Fortschritte benannt und vor allem auch verglichen werden.

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Zirkuläre Fragen gehören zur Familie der systemischen Fragen.

Mit dieser Fragetechnik führen Sie Coaching Klienten gedanklich in die Perspektive der anderen Beteiligten und können so selbst die verfahrensten Situationen auflösen.

Das funktioniert nicht nur im Beziehungscoaching, sondern in allen Bereichen des Lebens, in denen wir mit anderen Menschen interagieren.

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In dieser Episode lernen Sie das Coaching-Tool „5 Minuten Sitzungsvorbereitung“ kennen. Mit dieser Methode sind Sie für jede Sitzung bestens vorbereitet.

Vermutlich kennen Sie den Stress und Druck, der aufkommt, wenn Klienten uns mit solchen unerwarteten Neuigkeiten konfrontieren, auf die wir dann spontan reagieren müssen.

Mit dieser Methode erleben Sie solche Überraschungen garantiert nicht mehr. Fast wie ein Hellseher wissen Sie dann schon vorher ganz genau, was Sie im nächsten Gespräch erwartet und haben immer den perfekten Plan parat.

Sie erfahren, wie Sie mit nur einem Schritt den Wert Ihres Coachings erhöhen, die Effizienz steigern und den nachhaltigen Erfolg Ihrer Klienten fördern. Wir teilen außerdem die fünf Fragen, die Sie Ihren Klienten VOR JEDER Sitzung stellen sollten.

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Hypothetische Fragen beginnen oft mit „Was wäre, wenn …".

Sie helfen dabei, die Zukunft zu antizipieren und dadurch verschiedene Entscheidungsmöglichkeiten durchzuspielen.

Als Coach können Sie hypothetische Fragen immer dann einsetzen, wenn es darum geht, die Konsequenzen und Auswirkungen der möglichen Pläne, Ideen oder Ziele zu ergründen.

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Erfahren Sie kurz und knapp das Wichtigste über die wertvollste Fragetechnik im Coaching überhaupt.

Systemische Fragen sollten immer dann eingesetzt werden, wenn Sie Klienten dazu anregen möchten, über den Tellerrand hinauszublicken und die Dynamiken in ihrem Umfeld besser zu verstehen.

Es sind Fragen, die darauf abzielen, die Perspektive, das Denken und die Beziehungen des Klienten innerhalb seines Systems zu erkunden.

Und genau um diese Szenarien zu berücksichtigen sind systemische Fragen ein unverzichtbares Werkzeug für jeden Coach.

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Erfahren Sie kurz und knapp das wichtigste über das Grow-Modell, eine der bekanntesten Coaching Methoden.

Das berühmte GROW Coaching Modell von John Whitmore sorgt dafür, dass die Vorhaben und Ziele kein Wunschtraum bleiben.

Das GROW-Modell besteht aus vier Phasen:

Das G in Grow steht für Goals, also das englische Wort für Ziele. Das R steht für einen Realitätscheck, das O für die verfügbaren Optionen und das W für den Willen zur Umsetzung.

Erfahren Sie das wichtigste über vier Schritte, mit denen Ihre Klienten jedes Gespräch mit Ihnen motiviert und mit einem glasklaren Umsetzungsplan verlassen.

Wir teilen außerdem die effektivsten Fragen für jede Phase, die Sie direkt mit Ihren Klienten einsetzen können.

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🌱 Mehr zum GROW Modell im Coaching: https://clevermemo.com/blog/grow-modell/

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In dieser Episode lernen Sie das Coaching-Tool „5 Minuten Sitzungsfeedback“ kennen. Es ist die beste Methode die Inhalte und Erkenntnisse Ihrer Coaching Sitzungen zu vertiefen und die Inspiration in echte Ergebnisse zu verwandeln.

Sie erfahren, wie Sie mit nur einem Schritt den Wert Ihres Coachings erhöhen, die Effizienz steigern und den nachhaltigen Erfolg Ihrer Klienten fördern. Wir teilen außerdem die vier Fragen, die Sie Ihren Klienten nach JEDER Sitzung stellen sollten.

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