Coachitório Online

Será que tudo o que a gente consome é, de fato, necessário? O que é realmente preciso para que tenhamos uma vida feliz e próspera? Tenho pensado muito sobre isso e cheguei à conclusão de que somos o que consumimos. Não há problema algum em comprar coisas e realizar sonhos de consumo. O problema e que muita gente acaba definindo seus valores, comportamentos e atitudes com base naquilo que consome.


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É hora de se desenvolver! Preparamos uma jornada de desenvolvimento que você pode fazer sozinho ou, se preferir, ter o nosso acompanhamento. O autoconhecimento é um dos grandes benefícios do universo do Coaching, já que nos ajuda a entender mais sobre o nosso padrão de comunicação e sobre o nosso relacionamento interpessoal. Acesse: https://conteudo.ponteaofuturo.com.br/jornada-do-autoconhecimento

Existe uma caverna muito profunda, aquela que guarda nossos maiores tesouros e também a maior parte dos monstros dos quais temos medo. A caverna que há em nós mesmos. Muita gente tem medo de entrar na sua própria caverna, de descobrir a si mesmo e, assim, deixa de encontrar os tesouros que tanto procuram.


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Coopetição é uma palavra inventada para descrever a mistura de cooperação e competição. A coopetição é uma estratégia de negócios baseada na Teoria dos Jogos, que busca combinar características da cooperação e da competição. O termo coopetição pode ser usado para descrever a relação simultânea de cooperação e competição entre pessoas ou organizações, uma relação em que todos saem ganhando.

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Em comemoração aos 4 anos que se completam do lançamento do meu livro, o "50 Textos", este é um episódio extra com um dos capítulos do livre, gratuito para você!


Você pode comprar o livro físico aqui: http://fabianogoldacker.com.br/

Você pode comprar o livro em versão ebook aqui: https://www.amazon.com.br/Desenvolvimento-Humano-Lideran%C3%A7a-Gest%C3%A3o-compartilhar-ebook/dp/B0817DLCC7/ref=sr_1_5?__mk_pt_BR=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&keywords=desenvolvimento+humano+50+textos&qid=1590497389&sr=8-5

Pensar é o trabalho mais difícil que existe. Talvez por isso tão poucos se dediquem a ele. Essa frase foi falada por Henry Ford há cerca de cem anos, mas reflete uma realidade muito atual porque infelizmente muita gente prefere não pensar e não se desafiar. Assim, tornam seu trabalho e suas carreiras comoditizadas, facilmente substituíveis.

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Você já reparou como nós nos identificamos com certas pessoas? Quantas vezes acontece aquela sensação de que temos muito em comum com alguém que estamos falando? Essa afinidade se chama empatia e pode estar relacionada a coisas ligadas ao trabalho, preferências e gostos pessoais ou ainda a experiências semelhantes pelas quais as pessoas passaram ou estão passando.

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Imagine a cena: você está conversando com uma pessoa. Ela bate os dedos sobre a mesa, cruza e descruza os braços. Olha o tempo todo para os lados, evita contato visual com você. Mas tem outra pessoa, que faz diferente: senta-se de maneira ereta, coloca os braços levemente apoiados sobre a mesa e olha você diretamente nos olhos. Qual delas lhe passa mais segurança? Que tipo de atitude gera mais firmeza ou até intimida você? Quer dizer que o corpo fala. E muito! Cabe a nós saber que mensagens a nossa linguagem corporal está passando para as pessoas.

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Quais são as pessoas que foram e que têm sido verdadeiramente relevantes para a sua vida? Quais foram as pessoas que lhe influenciaram positivamente e que trouxeram contribuições significativas para você? Quais são as pessoas que, mesmo com um breve contato, trazem lembranças positivas por conta dos exemplos e ensinamentos que proporcionaram a você? Essas são as pessoas notáveis que encontramos ao longo da vida e reconhecer essas pessoas é uma homenagem e um ato de gratidão. Mais ainda: é um ato de aprender a observar de forma consciente o quanto temos a aprender com todos que cruzam o nosso caminho.

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Saber ou não saber? Eis a questão! Tomei a liberdade de parafrasear a frase de Hamlet, uma das mais famosas peças de Shakespeare, para provocar uma importante reflexão: com toda a tecnologia e com tanta informação disponível, será que nós estamos mais próximos do conhecimento ou da ignorância? Embora a resposta seja individual e possa mudar com o tempo, penso que é fundamental prestarmos atenção se cada dia da nossa vida traz um aprendizado para nós.

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Qual é a grande lição que um desenho que é um verdadeiro clássico pode trazer para nós? Essa foi a pergunta que estimulou a fazer um episódio sobre as lições que a Caverna do Dragão traz para nós desde que seus primeiros episódios foram lançados, nos anos 1980. Há lições sobre trabalho em equipe, empatia e comportamento em cada episódio deste desenho. Mais ainda: há importantes lições sobre liderança e mentoria, algo que devemos aprender cada vez mais nos dias de hoje.

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