Lyz Escalante, fundadora y CEO de Expertos en Competencias y Conductas, habla sobre la importante función de los equipos de alto de desempeño en las empresas, cómo conformarlos y cómo gestionarlos. 

Rogelio Salcedo, socio de Axialent y ejecutivo global de RH, habla sobre la cultura organizacional y cómo esta influye en las formas de trabajar, la interacción entre los colaboradores y los resultados del negocio. 

Jessica Cambray, coach de empleabilidad y de marca personal, explica en qué consiste la oferta laboral que está fuera de las bolsas de empleo tradicionales, cómo acceder a ellas y cómo hacer más atractivo un CV. 

Carlos Ferran Martínez, presidente de la Comisión Nacional de Compliance, analiza el panorama de los derechos de los trabajadores en el país, así como la ola de reformas laborales y su impacto en las empresas. 

Yunue Cárdenas, coordinadora del hub de Affor Health en México, habla sobre el impacto de aspectos como el clima laboral, el liderazgo y la carga de trabajo en la salud mental de los colaboradores. 

Hugo Ledesma, gerente regional para Latinoamérica de Gallup, explica por qué poner atención a los datos relacionados con el compromiso y las emociones en el trabajo, así como el papel del liderazgo en estos cambios.  

Ana María Rosas, Marisol Rojas y Elizabeth Meza, editoras en El Economista, comparten su visión sobre los desafíos de las mujeres en el periodismo y en el sector financiero, el deporte y el emprendimiento. 

Alejandro Ureña, cofundador de Evolutive Agency, analiza desde una perspectiva práctica la realidad de los conflictos en el trabajo y presenta una serie de consejos para reconocerlos, enfrentarlos y resolverlos. 

Sofía Ramírez Aguilar (@Sofia_RamirezA), directora general de México ¿Cómo Vamos?, explica el papel que tienen los datos oficiales de empleo tanto para la definición de políticas públicas como para quienes buscan trabajo.

Mauricio Reynoso, director general de la Amedirh, plantea los temas que marcarán la agenda del mundo del trabajo este año. Nuevas expectativas de los colaboradores y más reformas legales son parte del balance.