Los abogados Sofía Gómez Bautista, socia de Assembla Law, y Alfredo Kupfer, socio de Sánchez Devanny, analizan los avances de la política laboral de los últimos años y los desafíos que se enfrentarán en esta materia en el gobierno de Claudia Sheinbaum. 

Arianna Prasio, directora general adjunta de Gestión de Talento de Prosa, habla sobre la importancia de la mentoría como una estrategia de desarrollo de talento y transmisión de conocimiento en las organizaciones. 

Martha Cuevas, directora de Soluciones de Talento de LinkedIn para México e Hispanoamérica, presenta las actividades y regiones del país con mayores oportunidades laborales para los jóvenes y recomendaciones para quienes buscan su primer empleo. 

Fernanda Domínguez, coordinadora de Educación del IMCO, analiza los desafíos de la elección de carrera en México, una serie de estadísticas sobre los estudios profesionales en la actualidad y consejos para los jóvenes que se enfrentan a esta decisión. 

Blanya Correal, especialista en modelos de transformación organizacional y directora de TAMIM HR Consulting, habla del papel clave que juega el inventario de talento para el desarrollo de las empresas, sobre todo en un contexto de escasez de perfiles especializados. 

Francisco Briseño, socio líder de Transformación y Fuerza del Trabajo de PwC México, comparte su visión sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en el desarrollo de los negocios y en la gestión del talento en las empresas en México. 

Erika Villavicencio-Ayub, directora de DserOrganizacional e investigadora en la UNAM, analiza el múltiple impacto de la hiperconectividad tecnológica, los diferentes trastornos de salud mental que genera y recomendaciones para hacerle frente. 

Jorge Ponga, socio de Capital Humano de Deloitte México, expone los desafíos que implica para el desarrollo de carrera y la gestión de talento el avance de la automatización, la digitalización y la inteligencia artificial. 

Alix Trimmer, fundadora de la firma Laboral Interseccional (LAIN), analiza los retos que enfrentan las organizaciones en materia de diversidad e inclusión, conceptos erróneos, buenas prácticas y consejos para comenzar desde cero. 

Ariel Almazán, director regional de Salud, Bienestar y Siniestros para Latinoamérica y el Caribe de Marsh McLennan, pone sobre la mesa el tema del agotamiento laboral, sus síntomas y la responsabilidad de las empresas para atender el desafío.