Diana Jiménez, cofundadora y directora de proyectos en Agencia Concepto 21, habla sobre el impacto de la cultura y el clima organizacional en la satisfacción laboral en el marco del “Día Internacional de la Felicidad”

Jorge Mérida, socio creativo de ADN Wellbeing, expone los alcances del entorno laboral en el bienestar emocional de las personas, así como una serie de medidas prácticas para atender el agotamiento mental a nivel individual.

Yvette Mucharraz, directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE, analiza los avances y desafíos que enfrentan las mujeres para el desarrollo de carrera en el mundo corporativo. 

Bárbara Anderson, periodista y autora de “Los dos hemisferios de Lucca”, habla sobre los avances y desafíos para la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral en México.

Mauricio Ariza, especialista en inclusión laboral y presidente del Consejo Consultivo de GENDES, analiza el impacto de la decisión de Donald Trump y de varias grandes empresas en Estados Unidos de suspender las iniciativas DEI.

Graciela Rojas, presidenta de Movimiento STEM, expone los avances y desafíos en la inclusión de las mujeres en la ciencia en México en el marco del día mundial para fomentar una mayor participación femenina en estas áreas.

Pedro Padierna, autor del libro “La navaja suiza del liderazgo” y creador de los famosos “tazos”, presenta una serie de recomendaciones para fomentar la innovación y la creatividad en las empresas, habilidades cada vez más demandadas.

Ana Bertha Gutiérrez, Coordinadora de Comercio Exterior y Mercado Laboral del IMCO, habla sobre la escasez de talento y de habilidades clave que enfrenta México a la luz del último reporte sobre el futuro del empleo del WEF.

Luis Peña, Socio de Servicios de Asesoría-Seguridad Social y Nómina de EY México, analiza el posible impacto de la reforma para reducir a 40 horas la jornada semanal de trabajo y plantea recomendaciones para las empresas.

Erika Quevedo, directora general del Consejo de Empresas Globales en México, expone los retos que enfrenta el capital humano en México para aprovechar el potencial de la relocalización de empresas extranjeras en el país