Bienvenue dans ma conversation avec Aliénor Grandemange, avocate en corporate et fusion au sein d’une boutique de M&A d’une dizaine d’avocats.

Dès ses premières années d’étude, Aliénor a multiplié les stages pour acquérir des compétences précieuses dans le secteur juridique. Grâce à ses nombreux stages dans diverses spécialités, elle a une vision claire du métier d’avocat.

Pour elle, le plus important dans une collaboration est l’humain, elle souhaite être accompagnée afin de progresser grâce à un modèle de formation encadré.

Aujourd’hui avocate depuis 3 ans et épanouie dans sa collaboration, elle souhaite continuer de développer sa clientèle personnelle.

Réussir à développer sa clientèle pendant une collaboration, c’est ce qu’elle nous explique dans le podcast, je n’en dis pas plus…

Je vous souhaite une belle écoute !

PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.

Ressources :

Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.fr

Simulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocession

Prendre directement rendez-vous, c’est gratuit >>> https://calendly.com/eva-schick/30-minutes*

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Bienvenue dans ma conversation avec Robin Verrecchia, avocat middle, en droit immobilier chez Coblence avocat, il nous parle avec passion de la profession

Métier qu’il souhaite exercer depuis son plus jeune âge, Robin nous parle avec transparence des étapes primordiales dans la vie d’un avocat.

Dans un premier temps, il souligne l’importance de se poser les bonnes questions avant de s’engager dans une collaboration pour ne pas regretter.

Ensuite, il rappelle l’importance de jouer cartes sur table dès l’entretien pour gagner du temps pour les deux parties.

Robin voit le changement de collaboration comme un challenge qui permet d’évoluer et de prendre en compétences.

Aujourd’hui, il continue de développer sa clientèle personnelle au sein d'un collectif et son seul souhait pour la suite est de continuer à "être libre”.

Robin souhaite transmettre le métier, à travers son mentorat, son management et son soutien aux plus juniors.

Comment progresser continuellement ? Comment apprendre à manager et transmettre aux nouvelles générations? c’est ce que nous découvrons dans cet échange, je n’en dis pas plus …

Ressources :

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Lien guide Quel cabinet est fait pour moi ? >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-quel-cabinet-est-fait-pour-moi

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Bienvenue dans ma conversation avec Sumerya Dinç, avocate en énergie et infrastructure chez Gide, elle nous présente ses nombreuses expériences variées.

Avec son parcours atypique, initialement orienté sur l’économie et la gestion, parsemé d’expériences à l’international, elle nous parle de son parcours pour devenir avocate.

Elle nous rappelle l’importance de poser des questions pendant l’entretien et de se renseigner sur le cabinet et les associés. Avoir été franche pendant l’entretien sur ses passions et ses attentes, lui a permis de trouver une collaboration où elle peut être 100% elle-même.

Sumerya nous explique comment elle a réussi son intégration et rappelle l’importance de la communication avec les autres membres du cabinet.

Pour finir, elle continue de développer son réseau pour se créer des opportunités.

Être curieux, prendre sa place et être honnête sur ses aspirations sont les 3 grands apprentissages que je ressors de cet échange, je n’en dis pas plus …

Ressources :

Dernier Guide : Quel cabinet est fait pour moi ? >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-quel-cabinet-est-fait-pour-moi

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Bienvenue dans ma conversation avec Shimei Li, avocate en financement de projets, infrastructure & énergie chez Linklaters, elle nous explique en détail les caractéristiques de sa matière et les professionnels avec qui elle traite.

Avocate de 7 ans d’expérience, elle a participé à la création d’un cabinet, ce qui lui a permis d’avoir une vision à 360 sur la profession. Elle nous parle avec recul de son parcours et des difficultés qu’elle a rencontré pour trouver ses premières expériences dans sa matière.

Elle nous rappelle qu’il est important de creuser en entretien les ambitions de l’équipe, le type de clientèle et de projet. Shimei met également en avant l’absolue nécessité de l’aspect humain et du travail d’équipe.

Pour finir, elle nous parle des difficultés qu’elle a pu rencontrer en étant femme avocate.

Aujourd’hui, elle souhaite continuer d’exercer dans sa matière tout en développant sa clientèle personnelle pour devenir, un jour, indépendante, je n’en dis pas plus….

Ressources :

Guide : Quel cabinet est fait pour moi :https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-quel-cabinet-est-fait-pour-moi

Inscription NewsLetter : https://tally.so/r/n08lQj

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Prendre rendez vous : https://tally.so/r/mOlA1Y

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Bienvenue dans ma conversation avec Henry Besseyre des horts, avocat depuis 9 ans en réglementation bancaire & financière, il quitte aujourd’hui la robe pour rejoindre le monde de l’entreprise. 

Il nous parle avec beaucoup de recul de la profession d’avocat et nous donne de nombreux conseils. Il aborde l’importance du mentorat pour évoluer professionnellement et gravir les échelons de l’avocature.

Henry précise également la pertinence de bien comprendre les attentes de l’associé en termes de développement de clientèle et de formation. 

Il nous parle des nombreuses passerelles qui existent dans le monde de l’avocature.

Aujourd’hui, il a sauté le pas, et se lance dans une nouvelle aventure, celle d’une entreprise en plein développement. Mais il ne se ferme pas les portes à un retour dans l’avocature dans quelques années. 

Nous explorons de manière concrète l’importance du mentorat et du développement de la clientèle personnelle pour évoluer en tant qu’avocat, je n’en dis pas plus …

Ressources :

Guide : les différentes stratégies de carrières : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-les-differentes-strategies-de-carriere

Dernier article: https://www.neria-recrutement.fr/article/suis-moi-je-te-fuis-timing-et-attitude-pour-postuler

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Bienvenue dans ma conversation avec François Aubin, avocat depuis 5 ans, en droit de la concurrence chez Racine.

Détenteur d’un LLM en Allemagne, François ne prétendait pas rejoindre un cabinet français, et pourtant aujourd’hui, il est épanoui dans sa collaboration. Il partage avec nous sa vision de rester toujours ouvert aux opportunités qui se présentent.

Il nous montre la pertinence de donner du sens à ses missions en se fixant des objectifs. François insiste sur l’importance de se renseigner sur la culture et les formations du cabinet. Il souligne également l’impact positif qu’a la formation des plus juniors sur ses connaissances.

Aujourd’hui, il souhaite continuer de développer la clientèle du cabinet, tout en continuant d’apprendre et reste ouvert aux opportunités qui s’offrent à lui.

Nous explorons de manière concrète, l’importance de bien choisir sa collaboration et son cabinet, de donner du sens à ses missions, de former et d’être formé, je n’en dis pas plus ….

Ressources :

Dernier guide sur les différentes stratégie de carrière : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-les-differentes-strategies-de-carriere

Dernier article : https://www.neria-recrutement.fr/article/5-projets-innovants-pour-sinvestir-en-tant-que-collaborateur

Site internet : https://www.neria-recrutement.fr/

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Bienvenue dans ma conversation avec Henri Haguet, avocat spécialisé en droit social chez Delsol.

Henri nous partage son parcours atypique, initialement orienté vers le droit du sport et des affaires, marqué par une expérience enrichissante aux État-Unis pour obtenir un LLM.

En toute transparence, il nous explique les détails de sa première expérience en entreprise et les raisons qui l’ont conduit à devenir avocat.

Aujourd’hui, très épanoui au sein de son cabinet, il met en avant l’importance de choisir un environnement professionnel qui nous ressemble. Sans tabou, les sujets de rétrocessions, d’ambiance au travail et d’évolution sont évoqués.

Au fil de cette conversation, Henri nous dévoile sa vision de la profession d’avocat, ainsi que ses efforts pour étendre sa clientèle personnelle.

Une discussion passionnante qui nous fait découvrir un avocat dynamique et épanoui au sein de son cabinet. Je n’en dis pas plus …

Ressources :

Guide- Les différentes stratégies de carrière : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-les-differentes-strategies-de-carriere

Dernier article : https://www.neria-recrutement.fr/article/le-top-5-des-matieres-qui-cherchent-a-recruter

Site internet : https://www.neria-recrutement.fr

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Bienvenue dans ma conversation avec Ines Chaaba, avocate collaboratrice au sein d’une petite structure, Equinoxe.

Découvrez avec moi cette jeune avocate dynamique et dans l’optique sans cesse d’évoluer.

Elle partage avec nous l’importance du développement de son réseau professionnel et comment il peut être un levier pour découvrir des opportunités de stages ou de collaborations. En ce sens, elle fait partie de plusieurs projets associatifs ; elle est notamment présidente de l’AFEC jeunes.

Après ses premières expériences, Ines a pris conscience de l’impact essentiel d’un environnement de travail agréable et qui nous correspond. Elle nous explique également l’importance d’avoir un mentor capable de nous épauler et d’apporter des conseils.

Aujourd’hui Ines, continue d’étendre son réseau professionnel et de développer sa clientèle en collaborant avec une avocate expérimentée. Pour l’avenir, elle envisage de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale et de voler de ses propres ailes.

Nous explorons de manière concrète l’importance du networking, la recherche d’une collaboration qui colle en tous points à ses propres valeurs, ainsi que le rôle primordial d’un mentor dans le parcours professionnel, je n’en dis pas plus…

Dernier guide sur les différentes stratégie de carrière : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-les-differentes-strategies-de-carriere

Dernier article : l’art du timing : https://www.neria-recrutement.fr/article/lart-du-timing-comment-aborder-au-bon-moment-les-sujets-devolution-avec-ses-associes

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Bienvenue dans ma conversation avec Dmitry Bayandin, avocat depuis 8 ans en arbitrage et collaborateur chez Willkie Farr & Gallagher.

Découvrez avec moi le parcours très complet de Dmitry, dont les études ne le prédestinaient en rien à une carrière d'avocat. Après plusieurs expériences en arbitrage au cours de ses études, notamment en Russie, Dmitry nous expose en quoi débuter sa carrière au sein d'une boutique a été la bonne décision. Son parcours l'a mené à exercer aujourd'hui au sein d'un cabinet international au cœur d'une équipe à taille humaine, reconnue sur le plan international.

Nous explorons concrètement en quoi consiste sa spécialité, les attributs d'un avocat en arbitrage qui se doit d'être polyvalent et exigeant et doté d'une capacité à endosser diverses casquettes. Je n'en dis pas plus...

Je vous souhaite une belle écoute !

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Bienvenue dans ma conversation avec Jade Huguenin Mefré, avocate en droit social dans un cabinet de niche, Le Faucheur Avocats (devenu Optima Avocats).

Venez découvrir cette jeune avocate qui, je le dis, a une réelle clairvoyance sur sa profession, une réelle honnêteté sur les doutes de début de carrière qui peuvent apparaitre et une force de travail pour être toujours au niveau. Mais on le sent, Jade est à sa place.

Son parcours nous démontre que rien n’est tracé dès le départ, à la suite d’études orientées droit des affaires, elle a effectué un virage à 360° pour devenir avocate en droit social. Il est toujours possible de se réorienter tant que vous êtes passionnés.

Savoir placer ses critères pour le choix de sa collaboration et surtout savoir écouter ses intuitions c’est essentiel dans cette profession à fort intuitu prsonae, où le doute, le rythme effréné et les exigences des clients peuvent mener à mal la confiance en soi.

Je vous souhaite une belle écoute !

PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.

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