An AI's interpretation of the job situation in Italy highlights a changing labor market, characterized by challenges such as precariousness, high competition and the need for increasingly specialized skills. Many people find themselves disoriented, often trapped in traditional job search methods that no longer reflect current market dynamics.
In this context, the Colloquio Diretto Method presents itself as an effective and innovative approach. It enables job seekers to overcome the traditional barriers of sending out resumes and gain direct access to corporate decision makers. Through a proactive and focused approach, the Direct Interview Method enables authentic dialogue, fostering the building of professional relationships that significantly increase the likelihood of success in the job search. In a market that rewards initiative and adaptability, this method proves particularly useful for those who wish to stand out and achieve their professional goals.

Elimina il problema degli annunci di lavoro che discriminano gli Over 40 con una semplice ed efficace manovra.

La trascrizione la trovi su https://www.colloquiodiretto.com/over40fattirispettare/

Il Curriculum Vitae standard riporta una serie di limiti che non consentono di stimolare con forza l’emotività del selezionatore e di conseguenza catturare con facilità il suo interesse.

Infatti dopo pochi secondi corri il pericolo di essere scartato anche se sei il migliore candidato per quella posizione.

Per questo motivo è nato il Curriculum Vitae Diretto.

Ti anticipo una cosa, ahahah. Sembra un Curriculum Vitae ma... non lo è!

Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e www.colloquiodiretto.com

103.811 visitatori unici sono entrati nel mio blog l'anno scorso. Tutto grazie al passa parola di persone come te che hanno condiviso questi contenuti con i loro amici e conoscenti!

Soprattutto per funzioni lavorative complesse come ad esempio quelle relative all’informatica, i servizi legali o la progettazione, spesso chi si occupa della ricerca non dispone di tutte le conoscenze necessarie per capire quali caratteristiche sono determinanti per scegliere la persona migliore.

La dimostrazione di questa condizione la puoi ottenere leggendo con attenzione gli annunci di lavoro.

Come evitare questa situazione? Scoprilo ascoltando questa puntata del podcast.

Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e www.colloquiodiretto.com

Ah, mi raccomando. Se vuoi aiutare altre persone a trovare lavoro, condividi questa puntata.

Stavo leggendo il libro di Nicola, “Trovare lavoro da timidi” e a un certo punto mi sono preso una botta!

Ho trovato una tabella dei lavori tipici per introversi (e non). Non potevo crederci. All’inizio ero scettico, poi l’ho letta perché sono un tipo troppo curioso.

Ho scoperto due cose:

1. Esistono lavori che neanche immaginavo

2. Molti di questi lavori sembrano fatti apposta per me. Peccato non averla vista prima. Forse avrei fatto molta più carriera

Scopri quale altro tipo di lavoro puoi intraprendere con successo!

Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e colloquiodiretto.com

Ah, mi raccomando. Condividi questa puntata. Quella scorsa ha raggiunto un bel numero di visualizzazioni ma possiamo fare meglio. ahaha

L’autocandidatura è senz’altro il più efficace modo per trovare lavoro. Lo dicono i dati ufficiali ma lo suggerisce anche il buon senso di chi nelle aziende ci ha già lavorato e sa come funziona.

Eppure alcune persone ancora si bloccano pensando che se un’azienda non ha pubblicato un annuncio di lavoro vuol dire che non ha bisogno di nuovi collaboratori.

Se conosci qualcuno che pensa una cosa del genere, fagli ascoltare questa puntata del podcast perché temo che si stia perdendo parecchie opportunità.

Nicola, nel suo libro “Trovare lavoro da timidi”, ha identificato 4 situazioni in cui, malgrado le apparenze, l’azienda potrebbe essere molto interessata a ricevere una candidatura non richiesta.

Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e www.colloquiodiretto.com

Ah, mi raccomando, condividi questa puntata così io e Nicola ci eccitiamo e iniziamo a farne tante. Già la prima è andata bene ma possiamo fare meglio. ahaha

Internet è piena di consigli su come devi porti nei confronti dei selezionatori per aumentare le tue probabilità di successo.

Quello che è comune a molte di questi consigli è che ti dicono che devi plasmare la tua immagine a seconda di quello che il selezionatore si aspetta. Apparire più “smart”, più attraente.

È una cazzata.

Probabilmente se non riesci a trovare lavoro è perché sei caduto nella trappola di chi dà di questi consigli senza sapere di cosa sta parlando.

Per fortuna stai ascoltando questo podcast e oggi, Nicola ti salverà da queste minchiate.

Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e www.colloquiodiretto.com

Ah, mi raccomando. Condividi pure questa puntata così io e Nicola ci eccitiamo e iniziamo a farne tante. Sai che casino. ahaha

Scopri il motivo per cui rispondere a un annuncio eccessivamente corto non ti porterà un lavoro ma solo un danno alla tua autostima.

Che reazioni hai di fronte a un annuncio di lavoro di sole 2 righe?

#colloquiodiretto #lavoro

Questa domanda mi è stata rivolta alla fiera internazionale dell'editoria dove ho tenuto un intervento.

COME PASSARE A UN NUOVO TIPO DI LAVORO sfruttando alcune caratteristiche del precedente?

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(Il racconto di chi l'ha fatto alla grande)
Un "Over" di nome Leonardo, dopo aver completato la sua formazione e aver realizzato opere artistiche, decide di cambiare tipo di lavoro.
Decise allora di usare un potente metodo di comunicazione per ottenere un lavoro completamente diverso dal precedente…
Ci è riuscito e alla grande.

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