Alla Fiera internazionale dell'editoria di Milano ho tenuto un intervento sul motivo perché alle volte non si riceve risposta alle candidature.

Per qualcuno sarà una sorpresa, per altri una penosa conferma ai loro sospetti. Pensaci bene prima di ascoltare. ahahah

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Intervento alla Fiera internazionale dell'editoria Milano 8-12 marzo 2018.

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Quando vedi un annuncio di lavoro che non ti convince, non rispondere. Ti parlerò di un annuncio con una strana caratteristica. Non perderlo!

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La ricerca del lavoro deve iniziare MOLTO prima di averne bisogno.

Perdere il lavoro è come contrarre una grave malattia, devi essere sicuro di disporre delle migliori medicine per fronteggiare - o anticipare - il problema.

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Prima di candidarti per un lavoro… pensaci.

Alle volte sento il falso brontolio di pancia di aziende in crisi che cercano visibilità sfogandosi pubblicamente perché non trovano collaboratori.

Oggi però voglio parlarti di un CASO OPPOSTO. Un’azienda torinese che probabilmente ha distrutto la sua credibilità tramite un annuncio di lavoro.

L’azienda si occupa di tecniche di acquisizione clienti tramite il marketing digitale. In pratica gli esperti che aiutano altre aziende a trovare clienti tramite servizi di web marketing e di reputazione digitale.

Nell’annuncio cercano un commerciale. Niente di strano se non fosse che… nel testo appare questa frase:

“La disponibilità di un vasto portafoglio clienti rappresenta elemento decisivo nella scelta del candidato”.

In pratica scelgono solo commerciali che si portano dietro i clienti.

Un’azienda esperta nell’acquisizione clienti che per “tirare avanti” ha bisogno della “dote” dei candidati? Un bel autogoal alla credibilità visto che sono sul mercato da anni.

Evita aziende come queste. Prima di candidarti a un annuncio di lavoro, valuta sempre chi lo pubblica. Anche se non sei un commerciale.

Tu che ne pensi? www.colloquiodiretto.com

ATTENZIONE. Nel video faccio riferimento all’importanza di farsi presentare da qualcuno. Anche se il Metodo Colloquio Diretto sfrutta efficacemente i canali del contatto diretto, io considero molto male le raccomandazioni non di merito.

In diversi articoli https://www.linkedin.com/pulse/lavoro-ma-tu-conosci-qualcuno-david-buonaventura/ ho fatto sempre un chiaro riferimento che la raccomandazione DEVE ESSERE MERITATA prima di chiederla. Io stesso ho raccomandato con successo solo persone che avevano prima ottenuto la mia stima e considerazione.

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ll racconto di chi ha scoperto un metodo di comunicazione per trovare lavoro in... 8,8 secondi!

Lavoradio intervista David Buonaventura di Colloquio Diretto

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Continui ad inviare il tuo Curriculum Vitae alle aziende ma nessuno ti risponde. E' arrivato il momento che tu sappia perchè...

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Scopri il gioco delle Società di Selezione, sbarazzati di loro e trova lavoro nel modo che (da sempre) funziona meglio per trovare lavoro.

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Nel blog www.colloquiodiretto.com sono a tua disposizione altri articoli, approfondimenti o video su questo o altri argomenti che possono aiutarti nella ricerca di un nuova occupazione.

Buon lavoro!

Vito Verrastro. In Lavoradio spesso raccontiamo che bisogna andare ben oltre il curriculum vitae come un po’ ce l’hanno fatto conoscere tutti. In rete ci sono tanti siti, tanti tutorial, tanti blog.
Noi ne abbiamo scelto uno particolarmente efficace si chiama colloquio diretto ed è gestito da David Buonaventura.
http://www.colloquiodiretto.com/lavoro-over-40-quali-strumenti-sono-necessari-a-trovarlo/