We hebben twee breinsystemen (Kahneman). Het ene is snel en werkt moeiteloos, het andere is langzaam en kost energie om aan te zetten.

Dit is de basis voor het nieuwe boek van Genieke Hertoghs, spreker, trainer, ondernemer en auteur. In Van sabotage naar succes laat Genieke je door een nieuwe lens kijken naar de ander én naar jezelf.

In het boek pleit ze voor het ínzetten van verschillen in plaats van het wégpoetsen ervan. Want ja, dat laatste is wat onze breinen het liefste doen. Lekker makkelijk en het kost geen moeite. Maar dán saboteer je de boel dus, en maak je geen gebruik van de unieke meerwaarde van de afzonderlijke mensen. En juist dáár zit het potentieel dat zorgt voor soepele samenwerking en betere prestaties.

Meer Genieke

• Genieke op LinkedIn

• www.subconciousimpact.nl
• www.geniekehertoghs.nl
• Kijk hier voor de boeken Van sabotage naar succes, Don't push me en Impact

Tips&inspiratie

• De menselijke revolutie, Sven Rickli
• Informatieautonomie, Martijn Aslander

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via [email protected] of LinkedIn, ik hoor je graag.

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Foto credits: Sander Blom Films

Attribution Code for music used in intro: "Happy Alley" Kevin MacLeod (incompetech.com). Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Van Boomers tot Alpha’s; de generatie waarin je opgroeit bepaalt de kaders van waaruit je kijkt, je opvattingen en overtuigingen. Voor het eerst in de geschiedenis werken we met vier en soms wel vijf verschillende generaties op 1 werkvloer samen. Dat schreeuwt om empathie en nieuwsgierigheid over en weer. En dat gaat zelden tot nooit vanzelf, weet Emma Agricola, trainer, adviseur en schrijver.

Deze Gen-Z’er combineert in haar boek Expeditie Generatie wetenschappelijk onderzoek, persoonlijke ervaringen en praktijkvoorbeelden om te komen tot effectievere samenwerking in multigenerationele teams.

(Met dank aan Uitgeverij Thema voor de verbinding tussen Emma en mij :)

Meer Emma

• Emma op LinkedIn
• E-mail Emma: [email protected]

Tips&inspiratie

• Monique Vrolijk
• Danielle Schreurs
• Het generatie-effect van Kim Jansen
• Nieuwe generaties in organisaties van Aart Bontekoning
• De serie Oogappels
• De serie The morning show
• De serie Dertigers

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via [email protected] of LinkedIn, ik hoor je graag.

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Attribution Code for music used in intro: "Happy Alley" Kevin MacLeod (incompetech.com). Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Niemand zit te wachten op conflict. Maar waar mensen samen zijn, gebeurt het toch. Hester Macrander, expert in geweldloze -of hoe zij het noemt, verbindende- communicatie gaat in haar nieuwe boek Een conflict, en dan? in op de mechanismes die er in ons allemaal spelen op het moment dat we in conflict raken. En zij geeft voorbeelden van hoe je het aan kunt pakken om dan toch dichter bij elkaar te komen zonder jezelf en/of de ander te verliezen.

Want onder ieder conflict liggen fundamentele behoeftes en verlangens. Die soms heel rottig iemands strot uit komen, maar waar je het gewoon over kunt hebben als de heftigste emotie er eenmaal af is.

Conflicten kunnen op heldere wijze aangepakt worden via het ontstaan van verbinding. Hoe dat precies werkt, hoor je in deze aflevering. Overigens met dank aan Uitgeverij Thema voor deze waardevolle verbinding!

Meer Hester

• Hester op LinkedIn
• www.hestermacrander.nl
• Een conflict. En dan? - Hester Macrander

Tips&inspiratie uit het gesprek

• Verbindend communiceren, hoe doe je dat? Van Hester Macrander
• Geweldloze communicatie, Marshal Rosenberg
• Stop met aardig zijn, wees waarachtig van Thomas d’Ansembourg
• Vrede kun je leren van David Van Reybrouck en Thomas de Marchant et d’Ansembourg
• Culture map van Erin Meyer
• Escalatieladder van Glasl
• De Keuze van Edith Eger
• De zin van het bestaan van Victor Frankl

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via [email protected] of LinkedIn, ik hoor je graag.

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Attribution Code for music used in intro: "Happy Alley" Kevin MacLeod (incompetech.com). Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Luisteren doen we allemaal. Elke dag. Denken we. Als je goed kijkt, zijn er maar weinig mensen die echt horen wat er gezegd wordt, zonder ondertussen de volgende vraag te bedenken of keihard over het verhaal van de ander heen te gaan met hun eigen -uiteraard veel ergere, grotere of interessantere- voorbeeld.

Luisteren blijkt een van de meest onderschatte vaardigheden van deze tijd. “Écht met aandacht en zonder oordeel luisteren is een superkracht met een transformerende kwaliteit,” zo zegt Franka Rolvink Cousy, strategisch veranderaar, trainer, docent, en schrijver van het boek Superluisteren. Het blijkt niet gemakkelijk, wel te leren. Maar hoe doe je dat? En wat levert dat je dan op? Dat hoor je allemaal in deze aflevering, dus luister goed! ;)

Meer Franka

• Franka op LinkedIn
• www.jomochange.nl

Tips&inspiratie

• Goedbedoeld moeilijk maken, Ariane van Heijningen
• Socrates op sneakers, Elke Wiss
• Blogs Marco Derksen
• Podcast The Diary of a CEO van Steven Bartlett

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via [email protected] of LinkedIn, ik hoor je graag.

Luisterje graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Op het eerste oog lijkt het bij de meeste organisaties prima op orde. Wie wat verder kijkt, ziet wat anders. Miscommunicatie, inefficiënte vergaderingen, lage betrokkenheid, burn-outs, talent dat de deur uit rent, angst, stress en een gebrek aan veiligheid. Het lijkt wel alsof we geleerd hebben dat dit er nou eenmaal bij hoort en dus blijven we fijn met z’n allen kantoortje spelen.

Maar de cijfers liegen er niet om: 10% van alle medewerkers voelt zich écht betrokken bij zijn/haar werk, 1,6 miljoen Nederlanders hebben burn-outklachten en velen zien het nut van hun eigen werk niet in.

Marc Vollebregt, organisatieadviseur en auteur van het boek ‘Zo werkt de mens’ heeft wel een idee bij hoe we dit kunnen keren.

Meer Marc

• Marc op LinkedIn
• www.workavec.com
• Zijn boek Zo werkt de mens

Tips&inspiratie

• Reinventing organizations, Frederic Lalou
• Humble enquiry, Edgar Schein
• Autonoom, Daan Ruijter
• Carl Jung

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via [email protected] of LinkedIn, ik hoor je graag.

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Psychologische veiligheid. Superbelangrijk en een voorwaarde voor een gezond werkklimaat. Een andere kant van de medaille is dat de term ook vaak wordt verward. Met ongemak bijvoorbeeld. Of het wordt ingezet om conflicten te vermijden. Dus ondanks de beste intenties bij het inzetten van initiatieven rondom de verbetering van psychologische veiligheid in organisaties, gaat het er soms zelfs op achteruit.

Hoe blijven we nu toch Samen Safe op de werkvloer? “Niet blijven hangen in alleen maar praten. Wel aan de slag met ongoing micro- en teamgewoonten. Kleine gewoontes en ogenschijnlijk eenvoudige gebaren blijken namelijk wél het verschil te maken.” Aldus Hans van der Loo, die zich na vier boeken over dit onderwerp met recht specialist mag noemen op dit vlak. COM! Lekker luisteren naar alles over Samen Safe.

Meer Hans

Op LinkedIn

www.samensafe.nl

Inspiratie

Samen Safe

Giftig gedoe op de werkvloer

Psychologische Veiligheid

Psychologische Veiligheid, De Veldgids

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven vooreen goed gesprek? Laat het me weten via [email protected] of LinkedIn, ik hoor je graag!

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Van betekenis zijn, zingeving ervaren, het goede doen. Dat willen we allemaal wel. Zowel zakelijk als privé. Toch lukt het niet altijd. Of weten we niet eens waar we het moeten zoeken.

Stephan Ummelen, oa bekend van het boek Betekenis&Bullshit, heeft er zijn werk van gemaakt. Vanuit zijn bureau Waardengedreven helpt hij mensen en organisaties met betekenisvraagstukken rondom identiteit, visie, cultuur, (maatschappelijke) betrokkenheid en zingeving.

Zweverig? Geenszins! Wetenschappelijk onderbouwd en behapbaar? Zeker wel. We gaan in gesprek over de zin en onzin van zingeving, wat het je brengt als je volgens je waarden leeft en werkt en hoe een reclamejongen in de zingeving terechtkomt.

Meer Stephan

• Stephan op LinkedIn
• Boek Betekenis&Bullshit
• www.waardengedreven.nl
• www.waardenacademie.nl

Tips&inspiratie

• Podcastserie Awakening from the meaning crisis van John Vervaeke
• Boek The Web of meaning van Jeremy Lent
• Diverse filosofen

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via [email protected] of LinkedIn, ik hoor je graag.

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Opstellingenwerk. Voor de één een zweverige exercitie, voor de ander een levensveranderende ervaring. Het lijkt wel magie dat je naar aanleiding van een concrete vraagmensen in een ruimte laat plaatsnemen om op die manier inzicht te krijgen in wat er echt speelt, zichtbaar en onzichtbaar.

Zo’n jaar geleden schoof ik als representant aan bij mijn eerste familieopstellingendag. Margreet van Steijn,merkstrateeg en systemisch opsteller, begeleidde die dag. Margreet bleek zowel familie- als organisatieopstellingen te begeleiden. Waarbij het bij beiden gaat over het blootleggen van belemmerende patronen en het ontdekken van je essentie.

Maar hoe werkt dat dan? Wanneer zet je een (organisatie)opstelling in? En waarom is het zo belangrijk te werken en leven vanuit je essentie? COM! lekker luisteren.

Meer Margreet

• LinkedIn
• www.margreetvansteijn.nl vooressentiesessies, persoonlijk en voor organisaties
• Familieopstellingen met Margreet boek je via Els van Steijn - De Fontein

Tips&inspiratie

• Organisatieopstellingen, het ambacht van Philippe Bailleur en Leanne Steeghs
• Rijp, impactvol systemisch leiderschap van Barbara Hoogenboom
• De Fontein van Els van Steijn (Vind je plek, Maak wijze keuzes en Vier je leven)
• Kukuru aflevering over de metafoor van De Fontein met Els van Steijn

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via [email protected] of LinkedIn, ik hoor je graag.

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Goed samenwerken gaat niet vanzelf, hoewel we toch van nature sociale wezens zijn. Vaak schieten we door naar het van bovenaf dingen opleggen of het redden van ons eigen hachje. Dat kan anders. Beter. Én leuker.

Door prosociaal gedrag in te brengen in hoe je samenwerkt als team word je krachtiger. Ofwel van eigenbelang naar betekenisvol samenwerken. Dat is precies waar Matthijs Steeneveld, opleider, trainer, auteur en organisatieadviseur voor staat. Samen met Jenny Blauwbroek schreef hij een boek over Prosocial en geeft hij hier trainingen in.

Vandaag is hij hier om te vertellen waarom deze manier van samenwerken zo goed werkt en hoe je hier zelf mee kunt beginnen.

Meer Matthijs

• LinkedIn
• www.msteeneveld.nl
• www.teamkracht-prosocial.nl

Tips&inspiratie

• Prosocial canvas, ACT matrix en andere downloads vind je hier
• Prosocial.world
• Adam Grant
• Congres voor positieve psychologie
• Op zoek gaan in de praktijk naar waar het schuurt en daar verder op gaan vragen en zoeken.

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via [email protected] of LinkedIn, ik hoor je graag.

Goedbedoeld moeilijk maken. Daar is mijn gast wel van! Ariane van Heijningen, spreker, trainer, coach en eigenaar van Denkplaats, schreef namelijk een boek onder exact die titel. Hierin vind je hoe je levensveranderende gesprekken kunt voeren zónder oplossingen aan te dragen, zónder de ander je eigen ervaringen op te leggen, maar mét het stellen van de juiste vragen. Liefdevol ontregelend help je dan mensen om hun eigen adviseur te zijn ipv alleen advies te krijgen. Ze vertaalt eeuwenoud Socratisch gedachtengoed in heldere vraag- en denktechnieken.

Meer Ariane

• Op Linkedin
• www.denkplaats.nl

Tips&inspiratie

• Zelf aan de slag! Ga vooral veel oefenen in gesprekken.
• Tricky tijden, Jitske Kramer

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via [email protected] of LinkedIn, ik hoor je graag.

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)