Managen zonder macht. Een schijnbare tegenstelling volgens Joris Merks-Benjaminsen. Want teams en organisaties kunnen alleen op het hoogste niveau presteren als alle mensen hun beste zelf zijn en goed samenwerken. Dat bereik je júist niet door je macht in te zetten als manager. Maar wat dan wel? En hoe doe je dat?

Contactgegevens Joris

Tips van Joris

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via LinkedIn, ik hoor je graag.

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Inmiddels vriend van de show, Hans van der Loo, doet een boekje open over ‘Giftig gedoe op de werkplek’, het boek dat Hans recentelijk schreef met Caroline Koetsenruijter. Schok-kend hoeveel giftig gedoe zich afspeelt in diverse organisatie. Want nee, het gebeurt niet alleen bij de breed in de media uitgemeten incidenten, zoals bij The Voice en Studio Sport. Er zijn jaarlijks maar liefst 2,5 miljoen incidenten met gedoe op de

Door Hans genoemde lees- en kijktips:

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via LinkedIn, ik hoor je graag.

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Neurotypisch zijn de meeste mensen. Zij hebben een gangbaar brein en laten een gemiddelde psychologische ontwikkeling zien. Dan heb je ook mensen die neurodivergent zijn. Ofwel afwijken van de neurotypische norm. Afwijken betekent hier dat ze anders zijn bedraad, dat hun hersenen anders werken, niet dat ze een stoornis hebben. En precies dáár wordt het interessant voor Saskia Schepers. In die diversiteit aan breinen heeft ze haar passie gevonden en is ze inmiddels een behoorlijke expert.

We praten over neurodiversiteit. Wat is het precies? Hoe merk je dit? En hoe benut je dit het best in een zakelijke context? Binnen teams en in je communicatie bijvoorbeeld? Het is tijd voor een breinvriendelijke werkvloer! Hoe? Dat hoor je hier!

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via LinkedIn, ik hoor je graag.

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Stem. Een communicatiemiddel waar we elke dag gebruik van maken en maar zelden bij stilstaan. Wat is het effect van jouw stem in je communicatie? En valt er te sleutelen aan hoe je je stem inzet? Alex Boon, van huis uit logopedist en inmiddels verworden tot een van Nederlands meest ervaren sprekerstrainers, vertelt hoe je aan je stem kunt werken, zodat je boodschap beter overkomt. En laat hij daar nu net een boek over hebben geschreven getiteld ‘Hoe zal ik het zeggen’. Een handleiding voor sprekende professionals en professionele sprekers.

www.alexboon.nl

Podcasttip: Zeg van Hanneke Bax en Tim Bosselaar

Kom je ook een keer praten? (Als je

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Het leven is een aaneenschakeling van veranderingen. Het leven van en binnen een organisatie ook. Hoe zorg je er nou voor dat jij zelf en je team deze veranderingen goed doorstaan? Marnix Reijmerink, partner bij de School voor Transitie, helpt teams en organisaties vorm te geven vanuit Transition Based Leadership.

Leestips van Marnix:

Een Odyssee, Daniel Mendelsohn

The power of awe, Jake Eagle en Michael Amster

De Keuze, Edith Eger

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via LinkedIn, ik hoor je graag.

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Elkaar verstaan zit em niet alleen in wat je zegt. Je non-verbale gedrag is minstens zo belangrijk. De impact hiervan is precies wat Alexa Kuit door non-verbale analyse observeert, analyseert, vertaalt, duidt en helpt optimaliseren. Voor individuen, duo’s en teams. Ze vertelt hoe, en wat het brengt als je je bewust bent van je non-verbale impact.

Op de valreep van 2022 luister ik met je terug naar het eerste jaar COM! En wat een heerlijke gesprekken mocht ik voeren over veel verschillende onderwerpen. In deze laatste van het jaar hoor je korte fragmenten uit de drie meest beluisterde afleveringen. Verreweg de meeste luisteraars, heeft Minka Jongkind. Zij en ik gingen in april van dit jaar in gesprek over Deep Democracy. Een mooie tweede plek is voor Martijn Aslander die in maart over zijn toen nieuwste boek ‘Ons werk is stuk’ kwam praten. Hans van der Loo bezet plaats nummer drie. Hij legde in september uit wat Teaming is en op welke zaken je dan moet letten. Tot volgend jaar!

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via LinkedIn, ik hoor je graag.

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Iedereen kan toch een bijeenkomst of een evenement aan elkaar praten? Mathilde Lubbers, dagvoorzitter, presentator, presentatietrainer en eigenaar van Noorderlings Communicatie vindt het een vak. Zij zorgt er als geen ander voor dat het straalt op het podium. Niet per se zijzelf maar wel de gasten en, niet te vergeten, het publiek. Hoe doet zij dat? Wat zijn de veel gemaakte fouten? En hoe voorkom je die? Iedereen die wel eens ‘de boel aan elkaar praat’ tijdens bijeenkomsten, of dat graag zou willen, spits je oren, want Mathilde vertelt je alle ins en outs van goed dagvoorzitterschap.

Mathilde refereert in de aflevering aan www.lerenmodereren.nl voor een goede training dagvoorzitterschap.

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via LinkedIn, ik hoor je graag.

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Petra Kuipers, de implementatiedokter, auteur van Navigeren in de mist en groot voorstander van natuurlijk leiderschap. Hoe ziet natuurlijk leiderschap er eigenlijk uit? Waarom is het zo nodig in deze tijd? En welke rol spelen communicatie en taal hierbij? Je hoort het hier!

Inspiratie opdoen? Lees eens Omarm de chaos van Jan Rotmans. Bekijk de website De geefeconomie van Robert Vesseur. Of luister deze verzameling podcasts over regeneratief leiderschap.

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via LinkedIn, ik hoor je graag.

Luister je graag naar deze podcast? Geef me een fooi via www.fooienpod.com.

Het is stiekem ons leven ingeslopen en we zitten er allemaal in een of meerdere. Teams. Wat is daarin nog te leren? Wat betekent dat voor organisaties? En wat betekent dat voor communicatie? Hans van der Loo heeft er samen met Patrick Davidson een boek aan gewijd met de titel Teaming. We bespreken het vliegwiel, dat bestaat uit drie krachtvolle elementen: slagvaardig samenspel, verbindende spirit en een stimulerende structuur. Door samen te doen, doen en nog eens doen, stijgen teams tot grote hoogten. Inspirerende tools en werkvormen geven vorm aan hoe je dit kunt oppakken in je eigen team(s). Hans is expert in teaming, psychologische veiligheid, leiderschap en zelfmotivatie. Ook is hij auteur, spreker, facilitator en co-founder van het OpenVeilig Netwerk. Je vindt hem op www.hansvanderloo.nl.

Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via LinkedIn, ik hoor je graag.

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)