Este podcast de un minuto explica cómo funciona la remuneración en las organizaciones según Chiavenato. Se aborda la diferencia entre recompensas económicas (salarios, bonos) y extraeconómicas (reconocimiento, estabilidad laboral). Se detalla que la remuneración incluye pagos directos e indirectos, así como incentivos adicionales para motivar el rendimiento. También se menciona la importancia de un sistema de remuneración justo y claro, basado en métodos de evaluación de puestos y estudios salariales. Finalmente, se destacan la remuneración variable y flexible como formas modernas de ajustar el pago a resultados y necesidades individuales.