Viele mittelständische Unternehmen setzen auch 2025 noch stark auf klassische Wege wie Messen, während ihre digitale Sichtbarkeit kaum ausgebaut ist – gerade im Recruiting wird so wertvolles Potenzial verschenkt.

In dieser Folge des compass podcast spricht Leon Scheinecker, Gründer und CEO der AT7 Media GmbH, über seine Erfahrungen aus über fünf Jahren B2B-Marketing für mittelständische Unternehmen in der D-A-CH-Region.

Themen sind u.a. die strukturellen Schwächen in der digitalen Präsenz, praxisnahe Ansätze zur Sichtbarkeitssteigerung sowie der Einfluss digitaler Prozesse auf die Personalgewinnung. Leon teilt außerdem persönliche Einblicke aus seiner Gründerzeit – inklusive Lernkurven und Perspektivwechsel, die für Entscheider und HR-Verantwortliche relevant sind.

Was bringt beruflicher Erfolg, wenn dabei das eigene Ich auf der Strecke bleibt?

In dieser Folge des compass Podcast spreche ich mit Melanie Schillinger – Gründerin von PROJEKT #ICH, erfahrene Führungskraft, Speakerin und Coach. Mit über 15 Jahren Führungserfahrung und mehr als 7.000 begleiteten Mitgliedern weiß sie: Echte Führung beginnt bei einem selbst.

Ihr Ansatz? Eine ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung auch in den Bereichen Fitness, Mindset und emotionaler Stärke. Warum dieser Dreiklang essenziell für nachhaltigen Erfolg ist – im Job wie im Leben – und wie Führungskräfte lernen können, sich selbst nicht zu vergessen, erfährst du in dieser Folge.

Im HR-Bereich gibt es zwei Arten von Menschen: Macher und Verwalter.“ – Eine klare Aussage von Jörg Haupt, der auf über 35 Jahre Erfahrung in der HR-Welt zurückblickt. In dieser Folge des compass podcast spreche ich mit ihm über den Wandel im HR, seine Arbeit mit Unternehmen in Veränderungsprozessen und warum starre Qualifikationskriterien im Recruiting oft nicht weiterhelfen.

Im Mittelpunkt steht sein Ansatz des Impact-Flows, mit dem er Unternehmen hilft, ihre Strukturen zukunftsfähig aufzustellen – pragmatisch, ganzheitlich und mit Blick über den Tellerrand.

Mitarbeiterbenefits sind ein entscheidender Faktor für Unternehmen – doch was, wenn sie über finanzielle Anreize hinausgehen und echte, ganzheitliche Unterstützung bieten?

In dieser Folge des compass Podcast spreche ich mit Kerstin Michels, Mitgründerin der voiio GmbH. voiio verfolgt einen innovativen Ansatz: Statt nur klassische Benefits anzubieten, setzt das Unternehmen auf ganzheitliche Mitarbeiterunterstützung – von Stressbewältigung über die Pflege von Angehörigen bis hin zu Herausforderungen in jungen Familien.

Wir diskutieren, warum diese Art von Benefits für Unternehmen immer wichtiger wird, welchen langfristigen Mehrwert sie schaffen und wie Arbeitgeber ihre soziale Verantwortung aktiv wahrnehmen können.

Seit Jahren steigen die Krankheitstage – doch wie können Unternehmen gegensteuern? Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ermöglicht schnelleren Zugang zu Fachärzten und bietet langfristige Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Andreas Hofmann von der Pension Benefits AG erklärt, was eine gute bKV ausmacht, welche Angebote bei den Mitarbeitern wirklich ankommen und warum sie für Unternehmen ein Wettbewerbsvorteil ist.

Wie gelingt es, junge Talente schon in der Ausbildung so zu entwickeln, dass sie langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen?

In dieser Folge des compass podcast spreche ich mit Benjamin Adamaschek – Talententwickler, Mentor, Founder und Geschäftsführer der YOUNG PRO ACADEMY. Mit innovativen Trainings, Coachings und Seminaren für Auszubildende und duale Studenten sorgt er dafür, dass nicht erst nach der Ausbildung Fortbildungsbedarf entsteht, sondern die Talente von Anfang an optimal gefördert werden.

Wir sprechen über spannende Ansätze zur Talententwicklung, den nachhaltigen Mehrwert für Ausbildungsunternehmen und wie ein starkes Mindset schon in der Ausbildung den Unterschied macht.

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant, und gerade im HR-Bereich stehen Unternehmen vor immer größeren Herausforderungen. Doch wie kann Interimsmanagement dabei helfen?

In dieser Folge des compass Podcast spreche ich mit Jörg Groß – Personalberater, Interimsmanager, Referent und Coach. Er berichtet aus erster Hand, wie er Unternehmen temporär unterstützt, um Engpässe zu überbrücken und HR-Prozesse effizienter zu gestalten. Besonders das Recruiting und die Beschaffung von Fachkräften stehen im Fokus – denn der ständige Personalwechsel und die steigenden Anforderungen machen externe Verstärkung oft unerlässlich.

Erfahre, welchen Mehrwert ein Blick über den Tellerrand bringt, warum Interimsmanager immer gefragter sind und wie Unternehmen von dieser Expertise profitieren können.

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) wird in Deutschland oft unterschätzt – dabei bietet sie riesiges Potenzial für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In dieser Folge ist Sören Obling, CEO und Gründer der FINABRO Deutschland GmbH, zu Gast. Wir sprechen darüber, wie digitale Lösungen Hemmschwellen abbauen, warum Länder wie die Niederlande und Dänemark Vorbilder in Sachen Altersvorsorge sind und wie wir Vorurteile rund um die bAV aus dem Weg räumen können. Freuen Sie sich auf neue Perspektiven und praktische Ansätze für eine moderne bAV!

Gen Z liebt den schnellen Wandel, Boomer setzen auf

Unternehmensberater Anton Schuster gibt spannende Einblicke in die Gründlichkeit der Älteren, die Flexibilität der Jüngeren und die Kunst, aus beiden Welten das Beste herauszuholen. Ein inspirierender Talk für alle, die den Generationen-Mix besser verstehen und produktiv nutzen wollen!

In dieser Folge des Compass Podcasts haben wir René Greubel, CEO der Unity Ambassadors GmbH, zu Gast. Gemeinsam sprechen wir über die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und warum es heute wichtiger denn je ist, als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Viele Unternehmen haben erkannt, dass die richtige Gesundheitsstrategie einen entscheidenden Unterschied machen kann – doch oftmals scheuen sie sich vor der Umsetzung über den Standard hinaus. Wir tauchen ein in die Herausforderungen und Chancen eines maßgeschneiderten BGM und wie es gelingt, Mitarbeiter zu begeistern und langfristig gesund zu halten.

René gibt spannende Einblicke aus seinem Beratungsalltag und erklärt, warum es bei der Implementierung von Gesundheitsmaßnahmen nicht nur um Benefits geht, sondern um eine individuelle Planung und die Einbindung der Mitarbeiter. Hör rein und erhalte wertvolle Impulse, wie auch dein Unternehmen von einem durchdachten Gesundheitsmanagement profitieren kann.