compass podcast

In der aktuellen Folge des compass podcast begrüßen wir Felix Charbatzadeh, Geschäftsführer der norfex GmbH. Wir tauchen ein in ein Thema, das gerade in der heutigen Zeit an Bedeutung gewinnt: die konzeptionelle Beratung zu Vorruhestands- und Freiwilligenprogrammen. Felix erklärt, wie die norfex GmbH Unternehmen dabei unterstützt, faire und transparente Lösungen für betroffene Mitarbeitende zu schaffen, insbesondere in Zeiten von Stellenabbau und Restrukturierung.

Erfahren Sie, wie Unternehmen Verantwortung übernehmen können, um Mitarbeitenden sichere Entscheidungsgrundlagen zu bieten und gleichzeitig die finanziellen Auswirkungen und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten zu berücksichtigen. Eine spannende und praxisnahe Folge, die zeigt, wie nachhaltige Personalarbeit in herausfordernden Zeiten gelingt.

In dieser Folge des compass podcast begrüße ich Daniela Tebart, Partnerin bei contagi INTERIM, HR-Expertin und Resilienztrainerin. Mit ihrem beeindruckenden Hintergrund in Betriebswirtschaft und Psychologie sowie über 10 Jahren internationaler HR-Verantwortung teilt sie wertvolle Einblicke in die Welt des modernen Personalmanagements.

Wir sprechen darüber, wie bestehende HR-Prozesse analysiert und vereinfacht werden können, um echte Effizienzgewinne zu erzielen. Daniela erklärt, wie der Einsatz von KI und automatisierten Prozessen nicht nur Zeit spart, sondern auch HR-Teams die Möglichkeit gibt, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Menschen. Erfahren Sie, wie solche Maßnahmen einen spürbaren Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter schaffen können.

Eine spannende Folge für alle, die sich für die Zukunft von HR, Prozessoptimierung und den menschlichen Faktor in der Arbeitswelt interessieren.

In der neuen Folge des compass Podcasts freuen wir uns, Frau Dr. Julia Reichert, die Gründerin von ONUAVA, als Gast zu begrüßen. Gemeinsam tauchen wir in die Welt der modernen Gesundheits-Benefits ein, die Arbeitgeber heute anbieten können, um die Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu fördern und gleichzeitig die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter besser zu berücksichtigen.

Wir diskutieren wichtige Themen wie:

Dr. Reichert gibt exklusive Einblicke in die Mission von ONUAVA und erklärt, wie ihre Arbeit den Arbeitsalltag in Unternehmen positiv beeinflusst. Diese Episode ist ein Muss für alle Personalverantwortlichen, Führungskräfte und Arbeitgeber, die ihr Verständnis für moderne, inklusive Gesundheitslösungen erweitern und ihre Mitarbeiter bestmöglich unterstützen möchten.

Hören Sie rein und lassen Sie sich inspirieren, wie Sie den Arbeitsalltag Ihrer Teams noch gesünder und familienfreundlicher gestalten können!

Finja Hilliger, LinkedIn Top Voice im Bereich HR und

Gemeinsam sprechen wir über die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt – von traditionellen Führungsstilen über das Schaffen eines angenehmen Arbeitsklimas bis hin zu modernen

Erkenntnisse und Geschichten aus dem HR-Alltag, die

In dieser Folge des compass podcast sind die Gründer von GIANT HR, Hubertus Dejl und Ruth Döring, zu Gast. Mit ihrer Expertise als externe Personaldienstleister unterstützen sie mittelständische Unternehmen dabei, auf HR-Kompetenzen im Stil von Großkonzernen zuzugreifen. Im Gespräch erklären sie, wie ihr Motto „binden statt finden“ Unternehmen hilft, Mitarbeitende langfristig zu binden und nicht nur kurzfristig zu rekrutieren. Gemeinsam sprechen wir über die wichtigsten Herausforderungen im Personalwesen für den Mittelstand, die Vorteile externer HR-Unterstützung und wie GIANT HR durch maßgeschneiderte Lösungen echten Mehrwert schafft.

Gemeinsam mit Jens Hemersch, Leadership-Experte und OKR-Trainer bei „die.agilen“, beleuchten wir die Ergebnisse der Gallup-Studie 2023 und leiten wertvolle Schlüsse für die Praxis ab.

In der ersten Episode des compass podcast heiße ich euch herzlich willkommen und stelle vor, was euch in den kommenden Folgen erwartet. Gemeinsam mit den HR-Helden der Neuzeit werfen wir einen frischen Blick auf die Herausforderungen und Chancen, die CEOs und Personalverantwortliche heute bewegen. Von innovativen Recruiting-Strategien bis hin zur Entwicklung moderner Unternehmenskulturen – hier erfahrt ihr alles aus erster Hand. Seid gespannt auf spannende Gespräche, inspirierende Einblicke und praxisnahe Lösungen. Neue Folgen gibt es alle zwei Wochen – also bleibt dran und lasst uns gemeinsam die Zukunft der HR-Welt gestalten!