FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Game2Value
"BENESSERE IN GIOCO: MISURARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO CON UN VIDEOGAME".
In ogni organizzazione, l'analisi del benessere organizzativo rappresenta un momento cruciale e delicato, una sorta di "guardarsi allo specchio" che può rivelare verità scomode da dover gestire. Inoltre, spesso, questo processo è percepito come invasivo, lungo e noioso, creando aspettative e resistenze. I metodi tradizionali, come i questionari, sono facilmente manipolabili e offrono risposte standardizzate, mancando di feedback immediato e personalizzato. Il gioco facilita la comunicazione e la creatività, creando un ambiente collaborativo e piacevole. Questo non solo contribuisce a un clima aziendale più armonioso e produttivo, ma rende anche l'esperienza lavorativa più coinvolgente e appagante.
Durante lo speech è possibile scoprire come il gioco possa diventare un alleato strategico nei processi HR, rompendo il ghiaccio e trasformando la gestione delle risorse umane in un'esperienza innovativa e produttiva.
Il Keynote Speech è a cura di Gianmarco Pinto, CEO & Founder di Game2Value.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Qualtrics
"SOSTENIBILITÀ E BENESSERE: SE NON LI PRENDETE SUL SERIO LO FARANNO I VOSTRI DIPENDENTI".
Il benessere dei dipendenti e la sostenibilità non sono più parole d'ordine, ma imperativi aziendali che distinguono i leader dai follower.
Qualtrics svela i dati globali sulle tendenze EX che mettono in luce un cambiamento radicale: le aziende che trattano il benessere e la sostenibilità come valori centrali, anziché come vantaggi aggiuntivi, ottengono i più alti livelli di engagement e fiducia.
Conduce: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations.
Interviene: Omar Hammoud, Account Director / Qualtrics.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk in collaborazione con Remote
| Talent Management & Internazionalizzazione |
"ALLA RICERCA DELL'ECCELLENZA: COME AIUTARE LE AZIENDE CON L'INTERNAZIONALIZZAZIONE E LA GESTIONE DEI TALENTI A LIVELLO GLOBALE".
Durante il panel esploreremo come supportare le aziende italiane nel percorso di internazionalizzazione e gestione dei talenti globali, discutendo le opportunità ma anche le sfide di tale strategia. Ci concentreremo sulle principali challenges: normative locali, attrazione di talenti internazionali, bilanciamento di costi e flessibilità ma anche gestione della diversità e multiculturalità.
Conduce: Francesco Cardi, VP Operations / Remote.
Intervengono:
Valentina Casadio Montanari, Group Head of Learning & Development / Dedalus.
Vincenzo Cianfriglia, HR Transformation Expert / Horsa.
Davide Dattoli, Co-Founder and Executive Chairman / Talent Garden.
Annamaria Scirè, Global HR Manager / Moviri.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Gruppo Centro Paghe
"L'AI INTEGRATA NEI GESTIONALI HR: LA CHIAVE PER ATTRARRE E TRATTENERE TALENTI IN UN MONDO COMPETITIVO".
In un contesto aziendale sempre più competitivo, trattenere e attrarre i migliori talenti è diventato cruciale per il successo di qualsiasi organizzazione.
I nuovi gestionali HR potenziati dall'intelligenza artificiale offrono soluzioni innovative per ottimizzare questi processi. Grazie a strumenti avanzati di analisi dei dati, automazione e personalizzazione, l'AI consente di identificare i candidati ideali con maggiore precisione e velocità, migliorando al contempo l'esperienza dei dipendenti.
Questo speech esplorerà come l'integrazione dell'AI nei software gestionali HR non solo ottimizzi l'efficienza operativa, ma contribuisca anche a creare ambienti di lavoro più attrattivi e inclusivi, favorendo la crescita e la fidelizzazione dei talenti.
Keynote Speech a cura di Valentina Teofoli, Direttore Marketing, Formazione e Recruiting in Gruppo Centro Paghe.
Interviene: Paolo Giacometti, Amministratore Delegato di Welfarebit.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Kekyjob
"L'EDUCAZIONE DIGITALE DEGLI ADULTI FUNZIONALE ALL'EDUCAZIONE DEI BAMBINI".
L'avvento rapido del web ha creato un profondo divario generazionale che lascia molti adulti impreparati.
Per ristabilire un dialogo efficace con i più giovani, è essenziale che gli adulti siano consapevoli e formati. Le aziende, come luoghi di crescita e apprendimento, possono svolgere un ruolo chiave inserendo l'educazione digitale nei loro programmi formativi, sensibilizzando e responsabilizzando gli adulti.
La formazione crea una cultura condivisa, un bene sociale per la comunità.
Il Keynote Speech è a cura di Francesco Margreth, CEO & Founder di Kekyjob.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop in collaborazione con Lifeed
"SVILUPPARE LE COMPETENZE SOFT: LA TRANSILIENZA COME LEVA PER VALORIZZARE IL PIENO POTENZIALE DELLE PERSONE".
In un mercato del lavoro sempre più complesso, caratterizzato da un crescente Talent Shortage, la valorizzazione del potenziale delle persone già presenti in azienda rappresenta una leva strategica, oltre che un investimento a lungo termine.
Attraverso la ricerca condotta in collaborazione con l'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, scopriremo come le competenze e le capacità sviluppate nella vita privata possano diventare risorse preziose per colmare il gap di competenze e rafforzare l'engagement e la motivazione dei dipendenti.
Parleremo di competenze soft, della loro misurazione e dell'impatto sulle persone e sulle organizzazioni.
Conduce: Chiara Bacilieri, Head of Research & Innovation / Lifeed.
Intervengono:
Martina Borsato, Responsabile Osservatorio Vita-Lavoro / Lifeed.
Rossella Consonni, HR Director / Oracle Italia.
Martina Mauri, Direttrice dell'Osservatorio HR Innovation Practice / Politecnico di Milano.
Vincenzo Summo, Head of Talent Italy & Malta / Nestlé.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Interview in collaborazione WellDone
"L'URGENZA DELLA RIORGANIZZAZIONE DELLE PMI PER PROSPERARE ED ESSERE FINALMENTE FELICI".
Le PMI rappresentano solo il 4,8% del tessuto imprenditoriale italiano, ma pesano circa il 41% dell'intero fatturato generato in Italia e questo dovrebbe portarci ad uno spunto di riflessione molto importante.
In un mercato costantemente mutevole, caratterizzato da cambiamenti rapidi e imprevedibili, anche le priorità di investimento delle PMI sono soggette a continue evoluzioni; invece, ancora molti imprenditori italiani si chiedono perché dovrebbero intraprendere una riorganizzazione. Le PMI devono concentrarsi sul miglioramento dell'efficienza interna con particolare attenzione al loro Capitale Umano e sull'esplorazione di nuovi mercati attraverso prodotti e servizi innovativi. Dobbiamo lavorare per l'eliminazione delle inefficienze, migliorare la soddisfazione dei dipendenti e aumentare, dove possibile, la flessibilità operativa.
Affronteremo questi temi con PAX Italia, leader di mercato nel settore dei pagamenti elettronici, un esempio virtuoso di PMI che si sta orientando a una pianificazione attenta, una comunicazione efficace durante tutto il processo e una valorizzazione e crescita delle sue persone, per gestire e superare le resistenze al cambiamento e massimizzare le probabilità di successo. Vuole diventare un'azienda agile, più reattiva e ancora più competitiva nel proprio ambiente di mercato che è in continua evoluzione.
Conduce: Deborah Murgolo, Founder & CEO di WellDone Italia.
Intervengono:
Antonio Grasso, CFO / Pax Italia.
Andrea Zucchiatti, Co-Founder & General Manager / Pax Italia.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Interview in collaborazione con WeHunt
"RISORSE UMANE: L'IMPORTANZA DI INNOVAZIONE E INGAGGIO - IL RACCONTO DI WEHUNT".Come sta cambiando il mondo HR con l'innovazione?
Assistiamo alla trasformazione dei processi di recruiting e gestione del talento, oltre a quelli di ingaggio e retention.
In questo intervento, WeHunt condividerà l'approccio che utilizza in queste fasi, evidenziando l'importanza dell'innovazione e dell'attenzione alle persone, ai loro valori e alle loro aspettative.
Obiettivo?
Migliorare l'esperienza dei candidati e aumentare l'efficacia del recruiting!
Attraverso tool proprietari e metodologie di selezione data-driven, WeHunt proverà a esplorare come l'adozione di nuove soluzioni possa rivoluzionare il modo in cui le aziende individuano, coinvolgono e valorizzano i talenti, puntando a un forte vantaggio competitivo nell'era della trasformazione digitale.
Conduce: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Mirko Fabiani, Group HR Director & Coach / SYS-DAT Group.
Francesco Impellizzeri, Senior Director e Board Member / WeHunt.
Giuliana Micali, Executive Manager, Information Technology / WeHunt.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk in collaborazione Welliba
| Wellbeing & People Analytics |
"PEOPLE ANALYTICS PER SOSTENERE IL BENESSERE DI PERSONE E AZIENDA".
𝑃𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒 𝐴𝑛𝑎𝑙𝑦𝑡𝑖𝑐𝑠 può essere molto più di una bella etichetta.
Quando vengono utilizzati scientificamente, i dati aiutano a capire meglio le persone, per attrarle, trattenerle e garantire una gestione più oggettiva ed efficace. E spesso i dati sono già disponibili in abbondanza, sia nei sistemi aziendali che in rete, ma vanno interpretati.
Come ricavare "insight" sulle persone usando dati esistenti o addirittura "pubblici"?
Come possono aiutarci a rendere gli interventi HR più efficaci?
Come può l'azienda personalizzare gli interventi HR su ogni singolo individuo in tempi brevi e senza spendere una fortuna?
Conduce: Alessandro Groggia, Country Leader and Co-Founder / Welliba.
Intervengono:
Stefano Colasanti, Head of WellMakers / WellMakers by BNP PARIBAS.
Edoardo Pelusio, Corporate HR Compliance & Industrial Relations Manager / Ghella.
Francesca Ravasi, HR Manager / Gruppo Tempocasa.
Giuseppe Stivaletta, Head of Talent & Learning & HRIS / Sicuritalia.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk in collaborazione con Wellhub
| Wellbeing & Business Growth |
"IL BENESSERE COME STRATEGIA AZIENDALE: INVESTIRE NELLE PERSONE PER CRESCERE".Nel contesto competitivo odierno, il benessere dei dipendenti non è più un costo, ma una strategia fondamentale per la crescita aziendale.
Questo panel esplorerà come le aziende che investono nel benessere dei propri dipendenti attraverso soluzioni integrate come quelle offerte da Wellhub possono ottenere un ritorno significativo in termini di produttività, fedeltà e riduzione dei costi di gestione delle risorse umane e sanitari.
Gli ospiti del panel discuteranno casi di successo e strategie pratiche per trasformare il benessere in un vantaggio competitivo.
Conduce: Claudia Cipolla, Head of Italy / Wellhub.
Intervengono:
Elena Anfosso, Regional HR Director Europe & Americas / BAT British American Tobacco.
Margherita Antonicelli, HR Manager / ICIM Group.
Alessandro Bruscia, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Saipem.
Manuela Crisafulli, EMEA HRBP & HR Director / Alcatel-Lucent Enterprise.
Giulio Natali, Group Chief HR & Organization Officer / Fater.
Selene Santacaterina, People & Organization Director / Amadori.
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