FORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show in collaborazione con Infojobs
"TRASFORMAZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO: ALLA RICERCA DELL'EQUILIBRIO TRA TECNOLOGIA E FATTORE UMANO".
Numerosi sono i fattori che stanno trasformando il mercato del lavoro.
C'è anzitutto il più ovvio, almeno sulla carta: le nuove tecnologie, con l'intelligenza artificiale in testa.
C'è poi un approccio alla ricerca di personale, da parte delle aziende, maggiormente incentrato sulle competenze e meno sulle "mansioni". In scenari di tale complessità, sia le aziende in cerca di talenti, sia le job board che le supportano devono dotarsi di strumenti di ricerca e lettura più sofisticati, basati sui dati e capaci di cogliere trend e le mutevoli dinamiche del mercato.
Nel corso di questo Talk Show, offriremo alcune testimonianze di come ciò sia possibile, e di come alcune best practice possano in tal senso tradursi in vantaggi competitivi concreti.
Conduce: Fabio Aiello, Head of Corporate Sales / InfoJobs.
Intervengono:
Melissa Palazzi, HR Manager / Promos Group.
Nicola Principe, Head of Personnel Department / Grimaldi Group.
Pietro Scrimieri, Human Resources and Organization Director / Acquedotto Pugliese.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Fragomen
"L'IMMIGRAZIONE A PORTATA DI MANO".
La mobilità globale è ormai un fattore cruciale per il successo delle imprese nell'economia odierna, sempre più interconnessa e competitiva. Tuttavia, navigare tra le complesse normative e procedure amministrative in tema di immigrazione rappresenta spesso una sfida per le aziende in Italia e all'estero.
In questo intervento, vengono presentati i vantaggi di un approccio digitale e innovativo alla gestione dei processi di immigrazione. Sono illustrati i recenti miglioramenti del sistema in Italia, condividendo le best practice e suggerendo strategie per ottimizzare l'efficienza.
L'obiettivo è facilitare l'inserimento di talenti qualificati da tutto il mondo, migliorando così le capacità competitive delle aziende.
Intervengono:
Luigi Grecola, Manager / Fragomen.
Elena Pasini, Assistant Manager / Fragomen.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Datapizza
"ATTRARRE E ASSUMERE TALENTI TECH ATTRAVERSO L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE E LA FORZA DELLA COMMUNITY".
Datapizza è la più grande community tech in Italia, con oltre 500.000 membri.
Usiamo l'Intelligenza Artificiale e la competenza dei nostri Tech Recruiter per aiutare le aziende ad attrarre e assumere talenti richiesti dal mercato IT - Sviluppatori, AI Engineer, Data Scientist.
Il nostro approccio non è solo recruiting: costruiamo un posizionamento forte attraverso attività di Employer Branding, rendendo le aziende visibili e attrattive per i talenti tech.
Dalla job description alla selezione, offriamo supporto completo per trasformare completamente il processo di selezione di profili Tech.
Intervengono:
Pierpaolo D'Odorico, Co-Founder di Datapizza.
Alessandro Risaro, Co-Founder di Datapizza.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk in collaborazione con Talent.com
| IA & Recruting |
"L'IMPATTO DELL'IA SUL RECLUTAMENTO".
In questo Talk Show sono stati esplorati gli effetti trasformativi dell'IA sull'industria del reclutamento.
I principali argomenti trattati includono l'accelerazione del lavoro a distanza a causa della pandemia, l'avvento dell'IA generativa (GenAI) e le aspettative mutevoli dei candidati "post-millennials".
La discussione evidenzia i miglioramenti della produttività apportati dall'IA, automatizzando le attività di routine: come l'IA influenzerà ogni fase del ciclo di vita del reclutamento e come una collaborazione più approfondita tra le parti coinvolte garantirà che la potenza dell'IA venga adeguatamente sfruttata nel processo di reclutamento.
Conducono:
Sergio Acanfora, Head of Sales and Business Development Italy / Talent.com
Matteo Avanzini, Sr. Director of Sales, Enterprise and Staffing / Talent.com
Intervengono:
Luca Aldrovandi, IT & Digital Innovation Recruitment Manager / Generali Italia.
Michelangelo Ceresani, VP of Human Resources & Organization / Capgemini Italia.
Sara Chiaravalli Bassani, Head of People Experience / MioDottore.
Marilena Dalla Patti, HR Director Italy / Kuehne+Nagel.
Emanuela Maria Zumaglini, HRBP Coordinator, Manager Direttiva HR / Gruppo Tempocasa.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Storyfactory
"STORIE CHE ATTRAGGONO: IL POTERE DELLA NARRAZIONE PER L'EMPLOYER BRANDING".
Qual è la tua storia?
Cosa diventa insieme alla mia?
Chiedono a gran voce i pubblici della talent attraction ed è la domanda a cui tutte le organizzazioni, oggi, sono chiamate a rispondere in modo chiaro, sintetico e coerente.
In questo talk si affronta l'importanza per le aziende di avere un proprio racconto su cui fondare una relazione autentica con le persone e costruire un posizionamento distintivo nel mondo dinamico e competitivo dell'employer branding.
In questa sfida narrativa, il ruolo di HR è sempre più strategico perché tocca dimensioni chiave quali la reputazione, la capacità di innovare e concretizzare la visione di business partendo dalla variante chiave: le persone e le loro storie, quelle già scritte e quelle ancora da scrivere.
Conduce: Viola Giacometti, People & Employer Branding Director / Storyfactory.
Intervengono:
Simone Lazzari, HR Director / BDO Italia.
Selene Santacaterina, People & Organization Director / Amadori.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk in collaborazione con GoodHabitz
| HR & Leadership |
"GOODLEADERS: IL FUTURO DELLO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP".
Per il 60% dei responsabili delle risorse umane, lo sviluppo della leadership emerge come una priorità all'interno della strategia per migliorare il futuro del lavoro, ma la creazione di piani L&D per i leader pone sfide continue: dalle esigenze del middle management alla salute mentale, fino allo sviluppo di nuovi leader per le Generazioni Y e Z.
In questo intervento, riceverai consigli ed esempi di strategie per sviluppare leader migliori.
Conduce: Paolo Carnovale, Country Director Italia / GoodHabitz.
Intervengono:
Giovanni Di Muoio, HR Evangelist, Esperto di Narrazione d'Impresa.
Graziano Marcuccio, Chief HR Officer / Industrie De Nora.
Sara Pallavicini Guerra, Human Resources Business Partner / Fedrigoni.
Sara Sasso, Head of HR / Quanta System.
Pietro Scrimieri, Human Resources and Organization Director / Acquedotto Pugliese.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Aubay
"HAL: DALL'ODISSEA DIGITALE AL BENESSERE UMANO - LA GESTIONE HR CON AI CENTRICA SULLE PERSONE".
Le aziende di oggi sono nel bel mezzo di un'odissea, ma questa volta non nello spazio, ma nel vasto universo digitale, fluttuando tra infiniti dati. Trovare la rotta giusta è un'impresa molto complicata.
Ma cosa accadrebbe se esistesse un'intelligenza artificiale che fosse la nostra stella guida, capace di rivelare ciò che conta davvero e valorizzando ogni singola persona?
La stella guida è HAL, una piattaforma con AI che cambia il paradigma della gestione HR, un copilota visionario che seleziona, forma, valuta e predice verso un futuro in cui tecnologia e umanità si fondono in armonia.
Il Keynote Speech è a cura di Paola Troccia, HR Manager / Aubay.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con TH-HABITAT
"L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLE RISORSE UMANE: OLTRE LA PRODUTTIVITÀ E LA VALUTAZIONE".
Immaginiamo un futuro in cui l'Intelligenza Artificiale non sia solo un mezzo per automatizzare processi, ma un partner strategico nella creazione di valore a lungo termine.
L'IA ha il potenziale per sviluppare strategie integrate di Learning e Development, riducendo l'uso di molteplici software e migliorando l'efficienza. Possiamo creare sistemi che supportino la crescita personale e professionale di ogni dipendente in maniera coinvolgente, contribuendo a creare un ambiente di lavoro dove tutti possano prosperare.
È tempo di andare oltre la semplice produttività e valutazione, e iniziare a pensare all'Intelligenza Artificiale come a un catalizzatore per la crescita e l'apprendimento continuo.
Una soluzione innovativa che ci aiuti a costruire una cultura aziendale inclusiva, innovativa e resiliente.
Il Keynote Speech è a cura di Carla Benedetti, Founder CEO di TH-HABITAT.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Skillvue
"PROCESSI DI SELEZIONE SKILLS-BASED PIÙ RAPIDI ED EFFICACI: COME MIGLIORARE L'ITER SELETTIVO GRAZIE ALL'UTILIZZO DELLE NUOVE TECNOLOGIE".
Per rimanere competitive nel mercato del lavoro, attrarre talenti e non farsi sfuggire candidati ad alto potenziale, le aziende hanno la necessità di attivare processi di selezione sempre più rapidi e al tempo stesso efficaci.
A tal fine è indispensabile avere il supporto di strumenti tecnologici che permettano di valutare un ampio numero di candidati e al contempo di effettuare una valutazione approfondita di ciascuno di loro, concentrandosi sempre di più sulle soft skill e sulle reali potenzialità delle persone, elementi che non sono visibili e analizzabili da un CV.
Un esempio concreto di successo in questo senso è il Progetto Giovani di Credem, realizzato con il supporto della tecnologia di Skillvue.
Conduce: Nicolò Mazzocchi, CEO & Co-founder / Skillvue.
Intervengono:
Giuliana Barigazzi, HR Recruiter / Credem Banca.
Daniele Candiani, HR Recruiter / Credem Banca.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con CVing
"COME CREARE UNA CAMPAGNA DI TALENT ATTRACTION EFFICACE (ANCHE) CON L'AI. PER PMI E ENTERPRISE".
Attrarre i migliori talenti oggi richiede una strategia accurata, che unisca visibilità, canali complementari e non convenzionali, una comunicazione mirata, e soprattutto l'utilizzo dell'AI per potenziare ogni fase del processo.
Ripetiamolo: visibilità, comunicazione, AI per lo screening e l'Employer Branding, e analisi dati sono i componenti fondamentali di un processo competitivo.
Nel contesto attuale, curare ciascuna di queste attività è essenziale per costruire una campagna efficace e mirata. CVing, grazie all'esperienza nella gestione di migliaia di annunci mensili e al vantaggio di una visione globale dei dati, agisce come un vero e proprio osservatorio del mercato.
Durante questo intervento, vedremo gli step specifici per creare campagne su misura, esploreremo alcune casistiche di successo di enterprises in vari settori, e mostreremo come l'AI possa aiutare le PMI a recuperare competitività, rendendo l'attrazione di talenti accessibile ed efficace per tutti.
Il Keynote Speech è a cura di Alessandro Loggi, CEO e Fondatore / CVing.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]