Varianta audio a newsletter-ului Hacking Work este disponibilă acum, numai bună s-o asculți când faci sport sau te duci spre casă de la muncă.

În ediția 44 vorbim despre valul de concedieri masiv care mătură managerii.

Cum se pot lupta aceștia să mențină un echilibru între strategiile corporațiilor și oferirea flexibilității și a oportunităților de carieră?

Concedierile coincid cu o schimbare majoră de strategie în Big Tech. Focus pe AI.

4 dintre cele mai mari companii de tehnologie - Meta, Alphabet, Amazon și Microsoft – au disponibilizat în total 50.000 de angajați. Microsoft, despre care se spune că a trimis acasă circa 10.000 de angajați, a anunțat practic simultan că intenționează să investească 10 miliarde de dolari în OpenAI, creatorii aplicației virale ChatGPT.

”Concedierile sunt dăunătoare, pe termen lung”, spune Adam Grant, psiholog.

Companiile care aleg să scadă numărul de angajați ajung să fie în final mai puțin productive decât cele care utilizează alte măsuri de reducere a costurilor (ex. tăierea din salariile managementului, concedii neplătite etc.)

Tu care crezi că va fi, în definitiv, efectul valurilor de concedieri recente?

Pentru mai multe vești care te informează cu privire la ce se mai întâmplă în lume, îți punem la îndemână varianta audio a newsletter-ului și pe Apple Podcast și RSS.

Hacking work Online @HackingWorkPodcast

🟠Youtube 🔵Spotify 🟠Google Podcast 🔵Apple Podcast 🟠RSS 🔵Substack

🟠Facebook 🔵Linkedin 🟠Instagram 🔵Twitter 🟠TikTok.

Doru Șupeală Online:

🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram

Web:

https://scoalaspor.ro/

https://hackingwork.ro/