Condition Humaine

On a changé l'organigramme, mais rien n'a changé. Les équipes ne se parlent plus. On n'arrive pas à embarquer tout le monde. La culture du bouc émissaire est en marche. 

Dans cet épisode, Christel Bisiau — ancienne DRH devenue coach gestaltiste jungienne — explore avec Pyrène Hertz ce qui se joue vraiment sous la surface des organisations : l'ombre, les projections, les mécanismes inconscients qui font échouer les transformations les mieux intentionnées.

Un épisode pour tout dirigeant, manager, managé, DRH qui a déjà senti qu'un problème persistant cachait quelque chose de plus profond.

Une introduction à leur proposition d'accompagnement : 

STRATA — L'arborescence des organisations

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Le sens nous maintient-il en vie ? Pourquoi cherchons-nous, à un moment ou un autre, à donner du sens à ce que nous vivons ? 

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Dans nos accompagnements, chez CREE, nous prenons en compte la dynamique des opposés, inspirée des travaux de Carl Gustav Jung. Comme il l’a développé, notamment dans Les Types psychologiques (1921), la psyché fonctionne par paires d’opposés (conscient/inconscient, lumière/ombre, etc.). Ces polarités ne sont pas statiques, mais dynamiques : elles s’attirent, se repoussent et cherchent à s’équilibrer. Plus un aspect est refoulé, plus il risque de s’exprimer de manière inconsciente ou projetée. Ainsi le travail thérapeutique consiste à intégrer ces contraires. 

Parmi ces opposés, Éros (Anima) et Logos (Animus) sont emblématiques.

 Éros (Anima) associé au féminin, représente le pôle réceptif et unificateur, lié à l’émotion, à la connexion et à l’intuition.

Logos (Animus), associé au masculin, incarne le pôle actif et séparateur, lié à la raison, à la logique et à l’analyse.

 Nous portons tous ces deux élans. Lorsque l’un domine excessivement, l’équilibre se rompt. Mais lorsque Éros et Logos dialoguent, quelque chose s'aligne : une pensée incarnée, une action habitée, une relation plus consciente.

Pour en savoir plus : https://www.comprendrejung.com/apercu-anima et https://www.comprendrejung.com/apercu-animus

Ce podcast vous est proposé par CREE Conseil Relation Et Entreprise

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Quelques pistes de réflexions pour éclairer notre actualité 

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Estés, C. P. (1996). Femmes qui courent avec les loups : Histoires et mythes de l’archétype de la Femme sauvage (M. Sers, Trad.). Grasset. (Ouvrage original publié en 1992 sous le titre Women Who Run With the Wolves: Myths and Stories of the Wild Woman Archetype)

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Le processus d’individuation et ses étapes clés, à travers le récit d’une expérience personnelle.

Pour en savoir plus, découvrez le processus d'individuation sur le site : www.comprendrejung.com 

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Est-elle un processus de guérison ? 

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Chemin de connaissance ou ennemie ? 

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Une fonction naturelle de la psyché

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Psychologiser l'histoire individuelle et collective

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