Conesa Legal

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Conesa Legal episodes

  • Bajas Flexibles: Entre la Teoría y la Práctica

    En este episodio, exploramos el concepto de las bajas flexibles y su posible impacto tanto en los trabajadores como en las empresas. Nuestro equipo analiza los beneficios teóricos de una reincorporación progresiva durante ciertas bajas médicas y los desafíos para implementar estas medidas en España. Debatimos el papel de la Seguridad Social, las complicaciones legales potenciales y cómo el factor humano juega un rol clave para que esta idea sea práctica o imposible. Acompáñanos en esta conversación sobre el futuro de la flexibilidad laboral y sus implicaciones económicas para las empresas.


    Buena escucha...

    10 min
  • Despido y reducción de jornada: lo que necesitas saber tras los cambios legales

    Si eres empresario o trabajador, entender los cambios en la legislación sobre reducción y adaptación de jornada es crucial. Escucha ahora y obtén claves prácticas para proteger tus derechos o gestionar correctamente a tu equipo. ¡Dale play y mantente informado!

    • Protección laboral: Analizamos cómo la legislación actual protege a los trabajadores con reducción de jornada.
    • Nuevas modificaciones legales: Explicamos los recientes cambios en los artículos 53 y 54 del Estatuto de los Trabajadores y su impacto.
    • Adaptación vs. Reducción de jornada: Diferenciamos entre la adaptación de jornada y la reducción por cuidado de hijos, y cómo estas afectan la nulidad del despido.
    • Implicaciones para empresas y empleados: Discutimos cómo estos cambios afectan tanto a empleadores como a empleados en la práctica laboral diaria.
    • Consejos legales: Proporcionamos orientación sobre cómo actuar ante un despido en situaciones de jornada reducida o adaptada.
      • 14 min
    • ¿Cúando es nulo un plan de igualdad?

      En este episodio, descubriremos las principales causas de nulidad en la negociación colectiva de los Planes de Igualdad. ¿Puede evitarse la negociación con los representantes de los trabajadores? ¿Qué sucede cuando no se negocia con el comité adecuado?

      Albert Perez nos guiará a través de sentencias emblemáticas, como la del Tribunal Supremo que declaró nulo un plan de igualdad por no incluir al sindicato mayoritario en la negociación.

      Además, exploraremos casos en los que se permite la aprobación de un Plan de Igualdad sin la participación de los representantes de los trabajadores, según una reciente sentencia del Tribunal Superior de Madrid.

      ¿Pueden los sindicatos denunciar un plan de igualdad si no tienen relación alguna con la empresa? ¿Y qué sucede cuando los sindicatos mayoritarios participan en la negociación? ¿Se vulnera el derecho a la protección de datos de los trabajadores?

      Buena escucha...

      4 min
    • El despido nulo

      En los casos de despido nulo, además de los salarios de tramitación que deba abonar la empresa, podrá existir expresa condena de abono de una indemnización adicional por vulneración de los derechos fundamentales, caso de que la empresa no consiga desvirtuar los indicios aportados por el trabajador de estar siendo tratado/a desfavorablemente o con discriminación.

      Escucha para saber las posibles causas de un despido

      2 min
    • Indemnización adicional por despido

      Hay distintos puntos que nos llevan a pensar que es posible que se implemente esta indemnización adicional:

      - Las normas internacionales cada vez tienen más peso en el ámbito jurisprudencial español.

      - La reforma laboral del 2012 redujo en gran medida las indemnizaciones por despido improcedente, lo que puede ocasionar, en determinadas circumstancias, que se pague una indemnización manifiestamente insuficiente. 

      Estas dos circumstancias junto con la sentencia estimatoria mencionada, llevan a pensar que, posiblemente, estemos ante un precedente que siente doctrina en el TSJ. 

      5 min
    • ¿Cómo se cierra una sociedad en España?

      María Teresa Garasa, abogada mercantilista, explica cómo cerrar una sociedad en España.

      • ¿Cómo liquidar a una sociedad?
      • ¿Cómo hacer un concurso de una sociedad?
      • Los fases de una liquidación
      • Los requisitos para proceder a la liquidación de una sociedad
      • Las responsibilidades del liquidador de una sociedad

        • Buena escucha...

        5 min
      • Beckham Law-All you need to know

        Our tax advisor, Alessandro Scherini reports on the Beckham Law, he will be answering the following questions:

        • What is the Beckham Law?
        • How to apply for the Beckham Law?
        • What benefits does the Beckham Law provide?
        • What are the requirements to be able to apply for the Beckham Law?
        • What are the advantages of the Beckham Law?
        • What are the disadvantages of the Beckham Law?
        • What do you recommend for people that would like to benefit from the Beckham Law?

          • If you need help, you can contact us at: [email protected]

          6 min

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