ConexãoCast

As possibilidades de atuação na área de RH são variadas! O mercado para profissionais de Recursos Humanos está em alta e com grande demanda por colaboradores qualificados.

Você já teve a sensação de que o RH não estava tão próximo dos colaboradores quanto poderia?

Se você, em pleno 2021, ainda está se perguntando se a diversidade é um tema importante para as organizações, você está vivendo na idade da pedra. E digo mais: está colocando o seu negócio em risco. Até porque, inúmeras pesquisas já comprovaram que equipes diversas geram resultados financeiros para as organizações.

Quer entender como mudar de vez a cultura da sua empresa? Vem bater um papo com a gente no ConexãoCast e nossos convidados especiais dessa semana:

Daniel Leal: Já trabalhou em grandes empresas como L'Oreal, Coca-Cola, Lojas Americanas, Enel, Engie, entre outras. Hoje ajuda organizações através da sua empresa, a CARBON, onde utiliza entretenimento para falar sobre diversidade e inclusão. 

Ana Clara Sant’Ana: Formada em comunicação pela PUC com especialização em branding, conteúdo de marca e empreendedorismo, atuando como consultora de marketing e também é fundadora da nova marca de moda Coiá, piloto o marketing do grupo Lojas Alvo. 

Você já pensou em trabalhar no Google? E na Ambev? Santander, Mcdonald’s, talvez Natura, Magazine Luiza ou Itaú? Se sim, é porque os nomes dessas marcas nos chamam a atenção, de alguma forma. E o que é que elas têm em comum? São marcas empregadoras fortes!

Mas, afinal, como isso afeta a rentabilidade da sua empresa? É sobre isso que vamos conversar No ConexãoCast desta semana com dois convidados mega especiais:

Felippe Wanderley: Psicólogo, possui formação técnica em Administração e tem experiência atuando com Recrutamento e Seleção, comunicação interna, processo de onboarding e gestão de projetos.

Paula Tebett: Criadora de conteúdo e especialista em mídias sociais para negócios, é jornalista, pós-graduada em marketing. É palestrante e já chegou a mais de 12 mil pessoas com seu trabalho no Brasil, EUA e Europa

Desde os maiores desafios de quem está começando um negócio até como os recursos humanos podem contribuir com a gestão da empresa.    O ConexãoCast desta semana está recheado de dicas para te ajudar unir o papel do empreendedor com os resultados dos seus colaboradores!   Isso porque chamamos duas convidadas que sabem MUITO BEM do que estão falando:  Letícia Torzecki: Advogada, mudou o foco da carreira para ser uma das primeiras franqueadas da Ri Happy e da Valisere no Brasil. É gestora do projeto Somos Capacita, que é uma plataforma de ensino criada para descomplicar a vida dos empreendedores.  Márcia Bastos: Fundadora aqui da Conexão. Mas também é psicóloga, administradora, coach é especialista em gestão de pessoas há mais de 25 anos. Já atuou em empresas como Grupo Fleury, Leader, Contax, isso tudo antes de começar a empreender.  Aperta o play!

Você já sentiu pessoas não engajadas na sua empresa? O engajamento para a gestão de pessoas é o laço do profissional com o trabalho que ele realiza e com a organização. Essa ligação não é a estabelecida apenas pelo contrato! Estamos falando de um vínculo psicológico, afetivo e emocional com o emprego.  Por isso chamamos duas mega especialistas em criar ações inesquecíveis para dar as melhores dicas para você aplicar na sua empresa: Alessandra Durão: Além de headtrainer em PNL, é empreendedora e CEO da Recreação Alegra. Já atuou como diretora escolar e, hoje, se mantém como coordenadora de uma escola em Niterói.  Lucy Deccache: É professora de pós-graduação, fundadora da DecxacgeCom. Ela já participou da coordenação de grandes eventos como o Reveillon de Copacabana, Olimpíadas e Paralimpíadas, Copa do Mundo, TUDUM da Netflix.

O planejamento estratégico de RH não é mais apenas uma alternativa. Trata-se de uma necessidade para impulsionar a empresa com organização e o devido alinhamento de expectativas e objetivos.  O novo papel do RH  nas organizações, faz o setor acumular muitas responsabilidades, desde a administração de questões relacionadas aos direitos trabalhistas até seu papel motivacional das equipes.  Não é por menos que, por trás de uma grande empresa, muitos cases de sucesso evidenciam um planejamento estratégico de RH bem feito.  É sobre a importância do entendimento sobre o planejamento estratégico de RH, que vamos nos aprofundar nesse ConexãoCast com as participações especiais de Márcia Benites (BP na Log-In Logística Intermodal com experiência de mais de 10 anos em empresas de grande, médio e pequeno porte, atuando em projetos de transição de cultura, gestão da mudança e implementação da área) e Bárbara Castro (Fundadora da Rede de Empreendedoras Mulheres Barbaras e da Agência Atalho, jornalista e especializada em comunicação corporativa e marketing).

As competências que formam o perfil da liderança feminina são essenciais para o período dinâmico pelo qual o mercado corporativo está passando, influenciado pela transformação digital e o futuro do trabalho.  Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho, empresas que monitoram o impacto da diversidade de gênero na liderança reportam crescimento de 5% a 20% nos lucros.   Mesmo assim, estudos revelam que, no Brasil, apenas 3% de mulheres ocupam cargos de liderança nas empresas.  Essa situação precisa mudar, não é?  Por isso chamamos a Priscila Martinez, a Ana Garcia (fundadora da marca Glamby) e a Adriana Terra (coordenadora de varejo da Glamby) para uma papo necessário sobre o aumento do número de mulheres em cargos de liderança.  Aproveitando, temos um papo importante para as mulheres: não se esqueçam de aproveitar o mês de outubro para fazer todos os exames para o diagnóstico do câncer de mama!   Se tiver alguma dúvida, confira os dados importantes aqui: https://www.inca.gov.br/tipos-de-cancer/cancer-de-mama

Para o último episódio do ConexãoCast de setembro, chamamos Vívian Alfradique e Priscila Martinez, duas psicólogas com mais de dez anos de carreira em Gestão de Pessoas, para um bate-papo mega importante para o momento em que estamos vivendo. Trocamos bastante sobre os termos que estão como em alta mindset, heartset, healthset e soulset. Também falamos muito sobre CNV e empatia.

Queremos provocar e desafiar os líderes a pensarem diferente nessa era de demandas inéditas. Por isso, chamamos o Thiago Brant, Scrum Master, Product Owner, Agile Coach, especialista em Management 3.0, Agilidade em RH e SAFe, e o Ricardo Vasconcelos, nosso especialista em Mídias Educacionais, Educação Corporativa e Treinamento para Lideranças, com mais de 15 anos de experiência no RH em empresas de grande porte, para bater um papo sobre quais são as práticas certas para o líder confiar, acompanhar, ajudar, corrigir, ser companheiro e focar em orientar sua equipe e incentivar!