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Estratégia para Inovação Empresarial: Como Pensar Fora da Caixa | ConexãoCast  

Nesse episódio, trouxemos o Rodrigo Abreu, ele é diretor geral com alto foco em resultados, pessoas e processos.

Profissional com mais de 15 anos na indústria de Energia/Óleo & Gás. Com histórico de resultados muito fortes no Brasil, América Latina, Itália e Reino Unido.   Seu trabalho sempre possui foco em pessoas, resultados, vendas e crescimento. 

E, desde 2016 vem entregando resultados de crescimento de dois dígitos no Brasil, mesmo durante as crises.

Aperta o play para entender como ele consegue alcançar esses resultados incríveis!]

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Liderar nunca foi uma tarefa fácil e, hoje, novos líderes descobrem que têm pouco tempo para se adaptarem ao atual cenário: mais dinâmico, competitivo, incerto, ágil e com mudanças que ocorrem em uma velocidade jamais vista.  Agora, o líder precisa desenvolver rapidamente um conjunto de habilidades totalmente novas, e seu desempenho se torna menos dependente do seu trabalho e mais do que os outros alcançam.   Mas, segundo pesquisa empreendida anualmente pela Deloitte, apenas 25% dos entrevistados afirmam que suas empresas conseguem desenvolver líderes preparados para navegarem com eficácia no novo normal.   E o fato é que essa falta de treinamento faz com que seja inevitável que os lnovos líderes cometam um erro (ou muitos) ao fazer a transição para o novo cargo!  E pra falar sobre esse assunto na estreia da terceira temporada do ConexãoCast trouxemos o Ricardo Vasconcelos, líder da área de Aprendizagem Corporativa da Conexão Talento.  Dá o play 🤩 

Sólides: Insights de uma HR Tech l ConexãoCast  Elas estão dominando o mercado e já conquistaram seus espaços no futuro do RH. As HR Tech são empresas que têm o objetivo de automatizar processos de RH e aumentar a eficiência do setor por meio de soluções tecnológicas.  Esse nicho de atuação está em grande expansão no Brasil. Nos últimos anos, o país ganhou empresas fornecedoras de soluções que vão desde plataformas de divulgação de vagas até softwares que permitem a prática de people analytics.  Por isso, para o ÚLTIMO episódio da segunda temporada do ConexãoCast, nós trouxemos alguém que representa esse grupo de empresas inovadoras melhor do que ninguém: Távira Magalhães é CHRO da Sólides. Responsável pelos times de People, Analytics Performance, Facilities, Culture; Talent Acquisition; Compensation; Employer Branding, L&D e Engagement. Ela é Mestre em Administração com ênfase em Marketing, Professora Universitária, pós-graduada em Gestão de Pessoas e Orientação de Carreiras, além de ser Coach e Mentoring certificada pelo Instituto Holos.  Quer aprender muito nesse episódio pra lá de especial? Aperta o play!   Quer ficar por dentro de tudo o que acontece no mundo do RH? Inscreva-se aqui: https://experimente.conexaotalento.com.br/inscreva-se-na-nossa-newsletter  Quer stalkear a gente? Instagram: @conexaotalento LinkedIn: https://bit.ly/3iMrxRR Site: https://conexaotalento.com.br/  Quer nossos serviços? Entre em contato com a gente:  (21) 98988-7267 Fale com um especialista: https://experimente.conexaotalento.com.br/fale-com-um-especialista-da-conexao

Como mudar a educação no Brasil l ConexãoCast  A educação é uma das dimensões essenciais na evolução do ser humano, pois em cada conquista rumo à civilização, faz-se presente junto a esta, a necessidade de transmissão aos semelhantes. Assim, pode-se dizer que a educação nasce como meio de garantir às outras pessoas àquilo que um determinado grupo aprendeu.  Com a educação, o homem pode se instrumentalizar culturalmente, capacitando-se para transformações tanto materiais, quanto espirituais. A educação é o cerne do desenvolvimento social. Sem ela, até mesmo as sociedades mais avançadas retornariam ao estado primitivo em pouco tempo. Ela oferece uma base de conhecimento para todas as pessoas.  A educação reproduz a sociedade, pois a contradição e o conflito não são tão manifestos na sociedade, porque a reprodução é dominante, observando-se que a educação acaba por fazer o que a classe dominante lhes pede. Como a sociedade, a educação é um campo de luta entre várias tendências e grupos. Ela não pode fazer sozinha a transformação social, pois ela não se consolida e efetiva-se sem a participação da própria sociedade  Quer saber mais? Chamamos a Camila Santos para o nosso episódio do ConexãoCast. Camila é TEDx Speaker, uma das co-autoras do livro PROTAGONISTA e professora de Customer Exnerience da EBAC (Escola Britânica de artes criativas e tecnologia). É mãe da Gaby, Empreendedora e Publicitária.   Idealista, tem como principal missão melhorar o país transformando dados em educAÇÃO em oportunidades por meio do Business on the Road. Alem disso, é criadora da Camix Customer, companhia que nasceu para apoiar pessoas e empresas a criar e fortalecer elos emocionais que impactem positivamente relações comerciais.   Aperta o play! 

A sua gestão pensa no amanhã?   Para que as organizações tenham sucesso, elas precisam olhar para o futuro e tomar decisões que visem alcançar objetivos de longo prazo, em vez de lucros de curto prazo.  Por isso, é de extrema importância que as empresas dediquem uma atenção especial ao tema ESG.   Transformar uma organização em um ambiente acolhedor, inclusivo, sustentável e responsável pode não ser uma tarefa fácil, mas é uma tarefa necessária e com ótimos frutos.  Por isso, o número de empresas que vem adotando boas práticas cresce a cada dia e são procuradas por colaboradores, investidores e consumidores.  Quer saber mais e ficar por dentro de tudo que você pode fazer na sua empresa sobre esse tema? Chamamos a Ana Carolina Bastos, advogada formada e pós graduada pela Universidade Candido Mendes, especialista em Direto e Processo do Trabalho e ESG para explicar!  Aperta o play!

Por muitos anos o RH foi visto dentro na empresa como o setor “que demite”, o que corta os benefícios… muitas vezes quando o Recursos Humanos entrava em uma sala se ouvia: Muda de assunto que o Recursos Humanos chegou.

Contudo, o mundo está mudando, evoluindo e mostrando que mais do que comprar um vale transporte ou calcular uma rescisão, o RH entende de negócios!

O RH tradicional virou RH Estratégico, ampliou sua visão de mercado, alinhou seus laços dentro da organização, gerando insights da Direção ao Operacional.

Dessa forma, virou “chave” e buscou o olhar ao próximo, empatia, inclusão e modernização em suas ferramentas.

E é pra explicar esse tema, que chamamos Luiz Fernando Barbieri, Professor e Coordenador do do Ibmec RJ e SP, Coordenador do Ibmec Hubs e Consultor de Negócios da Barbieri Consulting. Atua há mais de 20 anos em empresas de diferentes segmentos de mercado nas frentes de negócios, processos, treinamento, recrutamento e por aí vai..

Aperta o play!

Os bons líderes sabem que precisam liderar pelo exemplo se quiserem que sua equipe alcance o sucesso.  Ao liderar pelo exemplo e ser mais próximo, o líder pode ajudar a preencher qualquer lacuna entre os membros da equipe. Eles podem fazer isso ajudando a se comunicar e coordenar entre todos.  Liderar pelo exemplo significa ser capaz de mostrar o caminho tanto com suas palavras quanto com suas ações. Você deve liderar também através dos bons tempos e os maus momentos.  E pra falar sobre esse assunto, trouxemos o Marcos Brito, idealizador do Linka e Co-fundador da agência CREARTCODE.   Dá o play 🤩   Quer ficar por dentro de tudo o que acontece no mundo do RH? Inscreva-se aqui: https://experimente.conexaotalento.com.br/inscreva-se-na-nossa-newsletter Quer stalkear a gente? Instagram: @conexaotalento LinkedIn: https://bit.ly/3iMrxRRSite: https://conexaotalento.com.br/ Quer nossos serviços? Entre em contato com a gente:  (21) 98988-7267 Fale com um especialista: https://experimente.conexaotalento.com.br/fale-com-um-especialista-da-conexao