Du choc des idées jaillit la lumière. Het is een gezegde van de Franse filosoof Nicolas Boileau én het was destijds zelfs een vaste rubriek in het tijdschrift van #ZigZagHR. Daarin gingen we op zoek naar HR professionals met een tegengestelde mening, vanuit de overtuiging dat door het botsen van ideeën en meningen nieuwe inzichten kunnen ontstaan.

Dat mensen van mening verschillen is normaal. Ook op de werkvloer. Mensen hebben nu eenmaal uiteenlopende of soms tegengestelde belangen, behoeften en verwachtingen en iedereen kijkt met zijn eigen bril naar de wereld. Conflicten zijn dus onvermijdelijk.

Het goede nieuws is dat conflict heel constructief kan zijn. Maar in de praktijk is dat niet altijd het geval. Hoe komt dat en hoe zet je een conflict om in een waardevol gesprek? Daarover gaan we het hebben in deze podcast samen met Manon Vlerick, Customer Success Manager bij Goodhabitz. Bij Goodhabitz  helpen ze bedrijven om een leermindset te creëren en nieuwsgierigheid te stimuleren bij medewerkers. Op hun leerplatform vind je honderden online opleidingen, ook over conflicthantering.

Veel kijk- en luisterplezier!

>> Lees ook de blog: 5 tips hoe je om kunt gaan met conflicten op de werkvloer
>> Meer info over Goodhabitz

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen op de #ZigZagHR kantoorboot

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be