Neste ultimo episódio de 2022 resgatamos temas de cultura, carreira e liderança que ganharam relevância dentro do nosso trabalho dentro das diversas organizações que atendemos nos projetos. Vamos trabalhar agora nos bastidores e voltamos em janeiro de 2023 com temas e novos formatos. Até lá!

Qual a importância da liderança na construção e desdobramento de uma cultura organizacional forte? Vamos falar das vias e caminhos, bem como da responsabilidade, das lideranças neste percurso.

O desejo de assumir um cargo de liderança pode vir acompanhado do medo de um novo desafio - lidar com toda a matéria que não conseguimos controlar. A experiência de liderar é complexa e impacta pessoas e ambientes a nossa volta. Pegamos carona nessa emoção e mergulhamos nos diversos aspectos do medo e da liderança.

Novo projeto, novo cargo, nova empresa, nova turma, no tudo, nova sala, novo desejo. O tempo todo somos convidadas ao próximo passo. Como você lida com o medo dessa nova direção?

Neste episódio vamos conversar sobre como a cultura é capaz e ampliar ou reduzir os potenciais individuais de carreira. Como colocar para conversar essas duas dimensões?

Qual é o espaço, dentro do ambiente do trabalho, para o que somos de forma única? Será que sabemos aproveitar e colocar para rodar o nosso melhor EU? Soltamos nossos exemplos, experiências e nossa visão nesse papo aberto.

Sobrou emoção e roteiro para mais um episódio e então seguimos aqui para parte 2 sobre as vivências e as experiências das emoções construídas de forma intencional pela cultura corporativa.

Cada cultura organizacional constrói ambientes diferentes para o sentido do trabalho. Nesta trama muito própria, algumas emoções podem se tornar marcantes. Neste episódio vamos falar de algumas delas.

Vivemos em ambientes corporativos repletos de expectativas e tensões (entre uma lista imensa de substantivos). Neste episódio conversamos como a cultura pode impactar nas distâncias entre um mapa individual e um coletivo. Falamos da organização e terminamos dentro da carreira de cada um de nós.

Foram 50 episódios e neste encontro retomamos os temas que foram mais comentados e também aqueles dos quais gostamos mais. Parentalidade, gestão brasileira, autenticidade, carreiras mais coerentes entre outros tópicos passaram por aqui.