Qual o melhor formato para organizar e formalizar nossas expectativas com relação à nossa produtividade no trabalho? Quais habilidades e qual o perfil que cada um desses modelos exige da gente? A gente sempre coloca muitas perguntas no ar para que você encontre suas melhores respostas. Vem ouvir a gente sobre empreender ou ser CLT. Ou ser os dois.

A conversa de hoje é sobre as diferentes formas e forças das mentorias que vivemos no decorrer da nossa jornada. Você se sente bem acompanhado? Procura e constrói momentos de troca? Como bons encontros, boas conversas e mentorias informais e estruturadas podem encurtar caminhos na carreira e na vida?

Você conhece com clareza os sinais que você emite e que dão forma a como as pessoas percebem você? Pergunta essencial para seguirmos mais coerentes dentro da arena profissional e fora dela, precisa ser um exercício constante. Nesse episódio contamos nossa experiência com esses questionamentos.

Nesse episódio abrimos com uma afirmação poderosa: Somos maiores do que nossas carreiras. Falamos de Oprah Winfrey, sobre autenticidade, em ser genuínas em nossas escolhas para trilhar uma carreira e uma vida de realizações e não apenas de sucesso vazio de sentido.

Neste quinto episódio contamos para você a ideia por trás dO curso, uma jornada sobre autoconhecimento, marca pessoal e carreira que desenvolvemos como algo que nós mesmas gostaríamos de ter experenciado no início das nossas carreiras.

O nosso quarto episódio enfatiza a mudança do autodesenvolvimento das plataformas de competência mais técnicas para habitar o universo das habilidades sociais. O autoconhecimento é parte fundamental das escolhas e caminhos do autodesenvolvimento. É preciso olhar para dentro primeiro para depois escolher melhor o que está fora.

Nosso terceiro episódio lança a importância de relações coerentes dentro das organizações. Como a organização comunica e ratifica seus valores e constrói espaços de confiança podem resultar em uma cultura potente e focada em resultados relevantes. 

Neste segundo episódio falamos sobre nossa busca de lugares de trabalho nos quais nossos valores ficam mais confortáveis com a cultura organizacional.

O primeiro tema é: O novo alfabeto para falar de carreira. Falamos de competências importantes como Diplomacia, Reputação (+ e -), Inteligência Cultural e Autoconhecimento na carreira.