En esta entrevista Agustín Jiménez nos da una visión panorámica de los 4 Principios de las Organizaciones Brillantes y cómo alinearse con estos permite que el propósito superior, la libertad, la confianza, el empoderamiento, la agilidad, la innovación, la prosperidad, la realización personal y la felicidad sean la norma en las organizaciones en vez de la excepción, como lastimosamente sucede en la empresa tradicional.

"Transformarse en una organización brillante implica un cambio esencial en la manera de hacer empresa." 

En esta entrevista Agustín Jiménez nos da una visión panorámica de los 4 Principios de las Organizaciones Brillantes y cómo alinearse con estos permite que el propósito superior, la libertad, la confianza, el empoderamiento, la agilidad, la innovación, la prosperidad, la realización personal y la felicidad sean la norma en las organizaciones en vez de la excepción, como lastimosamente sucede en la empresa tradicional.

"¿Cómo defines el éxito dentro de una organización?  Hoy en día debería verse desde una perspectiva distinta, ya no desde cuánto más crecemos y cuánto más ganamos, sino cuánto más impactamos positivamente al mundo."