🚫👉Hablemos de Factores de Riesgo Psicosociales / Manifestaciones de la Violencia laboral

La violencia laboral es uno de los principales factores de riesgo psicosociales que trae como consecuencia trastornos tantos físicos y psicológicos como Burnout, ansiedad, depresión y problemas cardiovasculares que son la principal causa de muerte en México.

Hablar de violencia laboral sigue siendo un tema Tabú en las organizaciones inclusos en las mismas personas que lo han padecido, es un tema que es difícil de reconocer, normalmente se visibiliza cuando para la o las víctimas se vuelve insostenible y lo denuncian, aunque en la gran mayoría de los casos deciden no denunciar y cambiar de trabajo tratando de olvidar lo sucedido.

Sin embargo, cuando se normaliza y se opta por voltear hacia otro lado se fomentan las dinámicas y conductas violencia laboral, incluso volviéndose parte de la cultura laboral y del ADN de la organización repercutiendo en el desarrollo y crecimiento del talento, los resultados, impacto con el cliente, proveedores, en nuestra marca empleadora y comercial.

Manifestaciones de la Violencia laboral

Hostigamiento Sexual

Acoso Sexual

Acoso Laboral (mobbing)

Discriminación Laboral

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🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 39

"CARPE DIEM" (Aprovecha TU TIEMPO) con GUSTAVO MIRANDA

«Hasta que no te valores a ti mismo no valoraras tu tiempo. Y hasta que no valores tu tiempo no harás nada de con él». M.Scott Peck

Nuestro Invitado Especial: Gustavo Miranda

COACH-MENTOR DE LIDERAZGO PERSONAL Y ORGANIZACIONAL

“Si todos tenemos las mismas 24 horas, ¿Por qué algunas personas hacen más de lo que yo puedo hacer?

Los esperamos para conversar y aprender todos en comunidad.

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🤔¿Cuáles son los Factores de Riego Psicosociales según la OMS y LA OIT?

Hablar de factores de Riesgo Psicosociales va más allá de una norma o de un marco jurídico, aunque si es importante, pero no lo fundamental., hablar de factores de riesgo psicosociales es poner el enfoque en la causa raíz que son las dinámicas humanas, así como garantizar espacios físicos y psicológicos seguros para todas las personas que están alrededor de una organización (Colaboradores, socios, clientes, proveedores etc.).

Acompáñame el día de mañana para hablar de ¿Qué son los factores de riesgo psicosociales? y ¿Cuáles están considerados según la OMS (Organización Mundial de la Salud) y La OIT (Organización Internación del Trabajo).?

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🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 39

EL ARQUETIPO DE LA SOMBRA REPRESENTA NUESTRO   “LADO OSCURO”

“Nadie se ilumina fantaseando figuras de luz, sino haciendo consciente su oscuridad.” - Carl Jung.

Nuestro Invitado Especial: Víctor Raúl Piña A Rreguín

Director general en psicografologia.com

Cuenta con más de cuarenta años de experiencia, como; instructor, capacitador, conferencista, evaluador, consultor en temas de Recursos humanos, Head Hunter, reclutador, especialista en psicometría, psicoterapeuta y coach de vida.

Ha realizado más de 38,000 reportes; psicométricos, psicografológicos, psicología del Rostro, periciales psicografológicas, para la selección de personal y orientación vocacional, entre otros.

Los esperamos para conversar y aprender todos en comunidad.

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📍CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 35

"ALIMENTACIÓN CONSCIENTE"

Nuestra invitada especial: Tere Besfer

Autora del libro Con la piel se nace, cuidarla se hace | Coach de Bienestar Nutricional y Dermoestético | Escritora | Speaker | Motivadora

“La Alimentación Consciente propone un modelo desde el que la relación con la comida esté basada en la atención a las propias señales internas, equilibrando tres fuerzas fundamentales: la satisfacción, entendida como el placer y el bienestar, el cuidado, entendido como la atención a las propias necesidades físicas, psicológicas, emocionales y sociales, y la salud.

La Alimentación Consciente implica una nueva relación con nosotros mismos…” Tere Besfer

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📍CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 37

👉"LA SALUD INICA EN EL ESTOMAGO"

Gastroenterólogo | Neurogastroenterología | Endoscopia gastrointestinal

Médico Gastroenterólogo egresado del Hospital de Especialidades del CMN S XXI Entrenamiento en neurogastroenterologia y motilidad digestiva que tome en el Hospital Juárez de México.

Diplomado en Bioética y Biotecnología, Facultad de Filosofía y Letras de la UNAM

Actualmente trabaja como médico adscrito del gabinete de motilidad del Hospital Central Militar

El lema de este año: La enfermedad inflamatoria no tiene edad.

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📍CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 34 

 🌟Nuestro invitado especial: Antonio Gutiérrez - Formador en Gestión Consciente  

“Mi profunda convicción es que lo único que transforma y nos hace evolucionar de verdad es la CONSCIENCIA, y esta no tiene que ver con lo intelectual sino con lo que somos, lo que se plasma en la realidad, las experiencias. Generar consciencia tiene que ver con la realidad; con entender; con una comprensión profunda, la que sólo se logra cuando logramos conectar con nuestra esencia y expresarla. Para esto, el camino en el que acompaño a las personas es : Practicar - Experimentar - Comprender.”  Antonio Gutiérrez 

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CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 32

📍"EL MAQUILLAJE DE LA DIVERSIDAD"

Nuestra invitada especial: Nicté Chávez

HRBP at AB-InBev | LinkedIn Creator | D&I Speaker | HR Consultant | Podcaster

“…utilizar una bandera del arcoiris, poner logos pride y hacer campañas de comunicación en apoyo a la diversidad es una gran responsabilidad, porque no sólo es participar durante Junio, sino tener acciones concretas que tengan lugar a lo largo de todo el año” Nicté Chávez

***Parte de las conclusiones de su programa #Nictepreocupes

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 📍CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 29

"Cultura de Bienestar"🌱

Nuestro invitado especial: Alex Ureña

LinkedIn Top Voice LATAM • Bienestar y Alto Rendimiento • Especialista en Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional

“Creo que cada uno de nosotros tiene una versión más avanzada y como sociedad nos merecemos una mejor forma de hacer las cosas para tener un futuro sustentable, positivo y abundante para todos los seres del planeta” Alex Ureña

Co - Fundador y Chief Innovation Officer en Evolutive Agency y Co-fundador de HUMANOS red colaborativa.

Médico integrativo con especialidad en Neurociencia, Maestría en Desarrollo de Liderazgo por la Universidad de Barcelona, se ha enfocado en la creación de equipos directivos de alto rendimiento que sostienen organizaciones conscientes y positivas con la gente.

Fue elegido LinkedIn Top Voice, como uno de los creadores de contenido más influyentes en la red profesional en Latinoamérica.

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📍CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 28

"LIDER 4.0 |LIDERAZGO PARA TIEMPOS CONVULSOS"

Nuestra invitada especial: July Urrutia

Psicóloga de formación es Fundadora de Happy Management® Institute y de UP |COACHING, Empresa de Consultoría y Coaching.

Autora del libro: “Líder 4.0 | Liderazgo para tiempos convulsos”

Creadora del Programa Happy Management® en la Escuela de Posgrado de la Universidad de Lima donde se desempeñó como Profesora.

Se desempeña como Coach de Felicidad y Bienestar en el Trabajo basada en la aplicación de investigaciones de la Psicología Positiva y Mindfulness aplicada a las organizaciones. Coach, facilitadora y mentora de Directores, Gerentes, líderes, Coachs, Terapeutas, Maestros y profesionales diversos en países como EEUU, Chile, México, Colombia, Perú y España.

Doctoranda del Programa de Doctorado en Administración de empresas en la Universidad Pablo de Olavide – España.

Miembro de RELAPPA (Red Latinoamericana de Psicología Positiva) y de la

Comisión Latinoamericana para la Igualdad de Género y el florecimiento de las mujeres.

Embajadora de Women's Entrepreneurship Day Organization (WEDO) Perú.

Formación como Agile HR por la Agile HR Community de Reino Unido.

Formada en Mindfulness con la Metodología Vipassana de S.N. Goenka.

Certificación Internacional de Coaching en ICI International Association of

Coaching Institutes. Master Certified Points Of You® Trainer en Denver

Colorado – EEUU y es EQAC Asesora Certificada en Inteligencia Emocional con el Modelo 6 Seconds - México.

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