Um trabalho que você tem prazer, se diverte e faz aquilo que ama é sonho da maioria das pessoas. Mas será que é possível ter um trabalho assim?

Neste episódio Grazi Neves e Ricardo Penna conversam com Sid Baroni Jr, fundador do Atelie O Ceramista, sobre como um hooby pode se tornar um negócio prazeroso e rentável.

@grazieleneves⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ricardopenna⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@thelighthouse_consultoria⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.discoverthelighthouse.com

Construir uma carreira bem sucedida que alinha aspirações pessoais e profissionais, traga reconhecimento e satisfação é o desejo da maioria das pessoas.

Para que isso aconteça é fundamental assumir o protagonismo na gestão da vida profissional e, através de um plano de carreira estruturado, definir os meios e caminhos para alcançar os objetivos desejados.

Neste episódio Grazi Neves e Ricardo Penna conversam sobre a importância do planejamento de carreira e como fazê-lo.

Inscreva-se para os Grupos de Mentoria de Carreira The Lighthouse: https://forms.gle/yU22298Cy5pgmq266

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ricardopenna⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@thelighthouse_consultoria⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.discoverthelighthouse.com

Enquanto um chefe difícil pode ser desafiador por mudanças de humor, falta de clareza ou imprevisibilidade, um chefe excessivamente crítico que foca mais nas falhas que nos progressos, pode gerar desgastes na equipe, retrabalhos desnecessários e afetar a autoconfiança do time.

Neste Grazi Neves e Ricardo Penna conversam sobre como lidar com um chefe bastante exigente.

@grazieleneves⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ricardopenna⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@thelighthouse_consultoria⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.discoverthelighthouse.com⁠

O currículo é uma ferramenta importante e necessária na hora de procurar um emprego. A função dele é clara: chamar a atenção do recrutador e ser chamado para a entrevista.

Porém, quando se está no inicio da carreira ou em uma transição para uma nova área, a pouca experiência pode trazer insegurança e dúvidas de como construir um currículo atrativo.

Neste episódio Grazi Neves e Ricardo Penna conversam sobre 4 pontos que podem tornar seu currículo mais interessante, mesmo sendo pouco experiente.

Curso Emprego Novo em 3 Passos: Clique aqui e saiba mais

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@grazieleneves⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ricardopenna⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@thelighthouse_consultoria⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.discoverthelighthouse.com

Criar um ambiente de segurança psicológica nas organizações é fundamental para prevenir situações de estresse que levam a questões de saúde mental e burnout.

Além das políticas organizacionais, treinamento de líderes, a legislação traz uma série de regras que podem ajudar a identificar e evitar essas situações.

Neste episódio Grazi Neves e Ricardo Penna conversam com a Dra Dene Mascarenhas, advogada, mediadora extrajudicial e palestrante, sobre como a legislação trabalhista pode apoiar a prevenção desses problemas.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@grazieleneves⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ricardopenna⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@thelighthouse_consultoria⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.discoverthelighthouse.com

Rage-applying, ou “procurar emprego por raiva” numa tradução livre, é um termo que viralizou no tiktok e descreve um comportamento que vem ganhando força, especialmente entre a Geração Z.

Neste episódio Grazi Neves e Ricardo Penna conversam sobre o porque mudar de emprego no auge do descontentamento pode não ser a melhor opção.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@grazieleneves⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ricardopenna⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@thelighthouse_consultoria⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.discoverthelighthouse.com

A capacidade de comunicar e defender uma ideia de maneira convincente pode determinar o sucesso ou o fracasso de projetos e influencia diretamente o desenvolvimento da carreira.

Ter uma boa ideia é só o primeiro passo. É necessário captar a atenção e o interesse dos superiores e colegas, superar resistências e convencê-los a apoiar seu projeto com o suporte e recursos necessários.

Neste episódio Grazi Neves e Ricardo Penna conversam sobre como vender ideias e projetos com efetividade.

Inscrições curso Gestão Estratégica de Pessoas: ⁠⁠https://go.hotmart.com/P80818913Q?dp=1⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@grazieleneves⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ricardopenna⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@thelighthouse_consultoria⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.discoverthelighthouse.com

Fazer uma transição de carreira pode ser um processo animador e estimulante. Estamos em busca de novidades e animados com as novas perspectivas.

No entanto, um processo de transição de carreira é desafiador e, antes de tomar qualquer ação, é importante refletir e perceber se estamos prontos e temos todas as ferramentas para fazer essa mudança.

Neste episódio Grazi Neves e Ricardo Penna conversam sobre 4 perguntas que devemos nos fazer antes de iniciar qualquer processo de transição de carreira.

Inscrições curso Gestão Estratégica de Pessoas: ⁠https://go.hotmart.com/P80818913Q?dp=1⁠

Artigo Harvard Business Review: clique aqui

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@grazieleneves⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ricardopenna⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@thelighthouse_consultoria⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.discoverthelighthouse.com⁠

A chegada de um novo chefe muda completamente a rotina de trabalho. Um novo estilo, uma nova forma de trabalhar e ainda surge a necessidade de se provar novamente.

A adaptação a uma nova liderança pode ser desafiadora a ponto de fazer questionar a permanência num trabalho do qual até se gostava.

Neste episódio Grazi Neves e Ricardo Penna conversam sobre como se adaptar a um chefe novo.

Inscrições curso Gestão Estratégica de Pessoas: https://go.hotmart.com/P80818913Q?dp=1

@grazieleneves⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠@ricardopenna⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@thelighthouse_consultoria⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.discoverthelighthouse.com

“Ser um grande líder significa reconhecer que circunstâncias diferentes podem exigir abordagens diferentes”.

A frase de Daniel Golleman reflete sobre a importância de líderes e gestores terem flexibilidade e versatilidade para lidar com os diferentes cenários e desafios.

Neste episódio Grazi Neves e Ricardo Penna conversam sobre os diferentes estilos de liderança e como utilizá-los.

Lista de Espera curso Gestão Estratégica de Pessoas: https://forms.gle/oa6T2EmQee4aJvd38

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@grazieleneves⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠@ricardopenna⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@thelighthouse_consultoria⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.discoverthelighthouse.com