Conversations Responsables

En 2008, convaincue que le développement durable va occuper une place stratégique dans l'entreprise, Cécile Colonna d'Istria fonde le salon PRODURABLE.

15 ans plus tard, la Responsabilité Sociétale et Environnementale est devenue la priorité N°1 pour les organisations et PRODURABLE le plus grand rendez-vous européen des acteurs et des solutions en faveur de l'économie durable. 

"Aujourd'hui, on n'a plus le choix" : perspective sur l'évolution des mentalités au cours des 15 dernières années et sur les moyens à mettre en œuvre pour accélérer la transformation.

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🎙Dans cette épisode, enregistré lors du salon Produrable 2022, Stéphane ALLAIRE, Directeur de l'Innovation du Groupe BOUYGUES TÉLÉCOM , témoigne de la stratégie RSE mise en place par l'opérateur de téléphonie mobile avec "Source", un forfait mobile reponsable et solidaire qui vient révolutionner les usages des abonnés et redonner du sens aux collaborateurs en interne.

La RSE, comme chaînon à part entière d'une stratégie d'innovation : c'est par ici !

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🎙Dans cet épisode, la Coccinelle 🐞 rencontre Christophe BARMAN, co-fondateur de LOYCO.

Ici, on a adopté la "Loycocracy", un modèle d'organisation responsabilisant les individus, inspiré de l'holacratie .

Autonomie, confiance et participation sont au cœur de la dynamique de la Loycocracy qui met l'intelligence collective au service de son organisation.

Témoignage inspirant d'un nouveau modèle d'organisation du travail qui fait ses preuves !

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🎙️Dans cet épisode, Albert REYNAUD, fondateur de la solution SEMANA">SEMANA, logiciel de gestion du télétravail xet du flex office, nous partage son expérience et sa vision de la conduite du changement dans un contexte de généralisation du télétravail.

Quelle est la recette pour réussir l'organisation du travail hybride dans son organisation ? 

TPE, PME, ETI ou Grands Groupes. Mise en perspective d'une mutation des usages au travail.

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La pandémie a boulversé nos habitudes de travail. Comment aborder le retour au bureau des collaborateurs en aménageant autrement nos espaces de travail. Échange entre Ludovic DELAISSE - Managing Director de Cushman & Wakefield France et Alain d’Iribarne - sociologue du travail, économiste, directeur de recherche au CNRS et président de l’Observatoire de la qualité de vie au bureau.

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Qu'est-ce qui fait un bon manager et comment le devenir ? Échange entre Marion Badin Latour, DRH du Groupe BRL qui œuvre à l’aménagement du territoire, et Artus de Longuemar, expert en transformation et formateur en conduite du changement chez Celaneo Formations.

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L’aménagement et la végétalisation des espaces de travail est sans conteste une clé pour le futur de la qualité de vie d'un travail hybride et durable. Échange avec Agnès Bernard, DRH du groupe Natureo Bio, chaine de magasins bio implantés dans toute la France, et Léna Soffer, experte en végétalisation, biophilie et aménagement des espaces.

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♻️🎙Quelles sont les attentes du collaborateur aujourd'hui ?

Gestes quotidiens, enjeux associatifs, formations, et plus globalement politique RSE, sont autant de gages de confiance et d'éthique.

Dans cet épisode, Adrienne HOREL - PAGÈS, Directrice de l'Engagement Citoyen à LA BANQUE POSTALE , évoque les différents leviers d'engagement du collaborateur et notamment la plateforme Microdon  qui permet d'effectuer un don de temps ou d'argent via un arrondi sur salaire.

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Etre heureux au travail, avec soi et avec l'autre, passe aussi et surtout par l'équilibre de l'individu.

Valoriser les soft skills participe d'une dynamique globale vertueuse : intelligence émotionnelle, confiance en soi, créativité sont autant d'éléments indispensables au bonheur individuel et collectif.

Comment introduire ces "savoir-être" dans l'entreprise ?

Quelles perspectives pour le collaborateur en 2022 ?

Réponse avec Arnaud Collery, fondateur de la plateforme HUMANAVA. 

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Aujourd’hui, mettre en place des actions pour améliorer la Qualité de Vie au travail n’est plus une option, c'est même devenu une nécessité depuis l'épisode pandémique.

Perspectives sur les 3 axes essentiels à l'efficacité d'un dispositif de qualité de vie au travail_être bien avec soi, avec l'autre et avec son environnement de travail_ avec Samuel Metias, co-fondateur du collectif  Happytech">Happytech.

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