A educação é o veículo para se chegar onde se quer atualmente. O que eu percebo, no entanto, é que o mundo mudou, mas o modelo educacional, de certa forma, parou no tempo. Esse aqui é o meu ponto de vista e a maneira como eu enxergo que as coisas podem ser diferentes daqui pra frente.

Ser líder é entender profundamente sobre pessoas. É praticar empatia diariamente e saber se colocar no lugar do outro. E eu acredito que a melhor forma de gerir uma empresa é através de autonomia e contexto. 

Você precisa dar liberdade pras pessoas se desenvolverem ali da melhor forma e, ao mesmo tempo, é seu papel ser um exemplo a ser seguido pra manter viva a cultura que você quer pregar pro seu negócio.

No episódio de hoje eu recebo o Carlos Eduardo, um empreendedor que atua na área de negócios de uma agência. Nós basicamente dividimos nosso papo em 2 momentos pra falar sobre projetos diferentes, mas super importantes.

Conversamos sobre o nosso modelo de atuação da Adventures.Inc que ajuda outras agências a atingirem resultados diversos e, também, sobre processos de alavancagem de negócios pessoais através de foco em objetivo.

Vem conferir!

Uma das paradas que mais me deixa feliz é poder compartilhar meus insights diariamente nas principais plataformas digitais. E um dos temas que sou fascinado em falar é estoicismo. Com o lançamento do Mente do Rapha, meu action/skill disponível no Google Assistant e para Alexa, ficou ainda mais fácil entender o que penso sobre estilo de vida. E por isso, todo domingo você vai poder conferir o que se passou na minha mente naquela semana.

Espero do fundo do coração ajudar. Vamos juntos.

A melhor forma de gerar negócios no século 21 é gerando valor. Se você souber conduzir o seu conteúdo para resolver problemas, se conectar com o público e criar oportunidades, sua empresa vai se destacar tremendamente no mercado. Na hora que você começar a agir, e criar conteúdos, a atenção do público vai estar inteiramente em você.

Você precisa encontrar aquilo que te motiva. Aquilo que vai fazer você levantar todos os dias, trabalhar duro, e sair tremendamente motivado para o próximo dia. Porque, no fim do dia, trabalhar com o que gosta é o que vai te manter focado, e mover os seus sonhos.

Agora, você precisa entender que independente da sua idade, você tem tempo para se encontrar. Seja com 15 ou 60 anos, você pode (e vai) encontrar o seu caminho.

Hoje eu abro o Onboarding da empresa pra vocês. Eu sou extremamente fascinado por cultura corporativa e acredito que ela é o pilar fundamental pra construção de qualquer negócio de sucesso.

Ao mesmo tempo, acredito que ela não tem que ser segredo pra ninguém, principalmente, porque ninguém é obrigado a trabalhar num lugar que não ressoa com aquilo que acredita. Nenhuma empresa “é pra todo mundo” e não tem nada de errado nisso. Você precisa encontrar o seu lugar.

Vendas em 2021 é sobre gerar valor pro seu consumidor. Você precisa respeitar sua audiência e entender o que ela precisa. No final do dia, tudo é sobre construção de marca, todos os pontos de contato, toda a experiência. Então sua função é saber a melhor forma de chamar a atenção do cliente. E a ferramenta mais poderosa pra fazer isso é conteúdo.

O papel do líder é muito claro: é sobre ser um serviçal do seu time e posicionar as pessoas pra que elas sejam bem sucedidas e cresçam ali dentro.

E pra fazer isso, é necessário construir um ecossistema favorável e conhecer as pessoas o suficiente pra entender as áreas que fazem sentido pra cada tipo de personalidade, que permita que elas possam brilhar da melhor forma no que fizerem.

No episódio de hoje eu recebo o David Pascoini, um empreendedor de 26 anos que trabalha no ramo de cobranças com assessoria financeira.

Nós batemos um papo super interessante sobre questões que envolvem cultura empresarial e mudanças de estereótipos e comportamentos de determinados nichos. E além disso, conversamos sobre produção de conteúdo estratégico e criativo para diferentes públicos.