Créete el Cuento

Aun recuerdo cuando grabé el Episodio 1.... 

Tantos aprendizajes... 

Tantas emociones... 

Tantos caídas.... 

Tantos miedos... 

Tantos logros! 

Este es un

Sorpresa, sorpresa... 

Quiero agradecer a toda mi gran

Gracias totales! 

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Si quieres potenciar tu

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El robot ya es mucho mejor que tú 🤖  

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La sostenibilidad de una organización pasa por el bienestar de las personas y las comunidades, no sólo por el aspecto ambiental y económico.

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¿Como desarrollar un liderazgo convergente que permita afrontar los retos del siglo XXI?

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Como cualquier persona, todo líder tiene sus propias heridas de su pasado.

Estas pueden ser heridas emocionales de la adolescencia, experiencias laborales negativas o incluso de abuso.

Juan Pablo es esposo y padre de dos niñas, profesor: psicologo y teologo. Con más 14 años liderando equipos.

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Todo cambio profundo (transformaciones) que sea sostenible en el tiempo necesita tiempo para lograr el cambio cultural.

Esto implica una evolución organizacional que impacte en la forma de: Pensar, Trabajar y Liderar.

Pero hay un grave problema.

Liderar un cambio profundo es incompatible con la ansiedad y la expectativas por resultados rápidos. ¿Cómo manejar esta realidad conflictiva?

Para resolver este reto, estamos conversando en este episodio con Yuval Shats. Yuval tiene más de 10 años de experiencia C-Level liderando transformaciones en empresas de servicios B2B basados en tecnología, generando entornos dinámicos y de colaboración con fuerte foco en el cliente, para un crecimiento sostenido de ingresos y rentabilidad.

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El 2050 Chile duplicará su población de personas de +65 años.  

Esto nos llevará a ser el país de Latinoamérica con mayor proporción de adultos mayores (25%). ¿Cómo las empresas se harán cargo de este fenómeno teniendo en cuenta el impacto que esto tendrá en sus fuerzas laborales?  

Algunos de los desafíos son los siguientes:  

- Pandemia: mayores de 60 años estigmatizados como grupo de riesgo  

- Falta de candidatos para cubrir cargos  

- Prejuicios sobre capacidades digitales de adultos mayores  

Sobre esto conversamos en este episodio. Nuestra invitada de lujo es Denisse Goldfarb, quien está de regreso con nosotros en nuestro podcast Sazonando Tu Liderazgo.  

Denisse es Experta en Futuro del Trabajo y Talento. Profesora postgrado Pontificia Universidad Católica de Chile e instructora LinkedIn Learning con más de 50 mil alumnos en Latinoamérica y España.

La empresa de servicios financieros Global 66 posee equipos y colaboradores en 7 paises.

Hace pocos dias se juntaron todos de forma presencial en Perú.

¿Para qué? Para fortalecer una cultura global que permite el desarrollo continuo de equipos ágiles, resilientes y comprometidos.

En este episodio, Tomas Bercovich, Co-Founder y CEO de Global66 nos cuenta las estrategias que su compañia ha utilizado para construir una cultura tecnologicamente avanzada y colaborativa.

Vincent Van Gogh dijo una vez: “No olvidemos que las pequeñas emociones son los grandes capitanes de nuestras vidas y las obedecemos sin darnos cuenta”.

El mundo emocional aun sigue visto como algo eterio y difícil de medir. Sin embargo, este impacta en más de 70% los resultados de los equipos, en su productividad, en la accidentabilidad, en el desarrollo de ideas, innovacion, licencias medicas etc.

En este episodio te invitamos a conocer el sorprendente poder de la Educación Emocional, cómo puede cultivarla un líder y su impacto en las empresas y en el bienestar emocional en niños, jóvenes y adultos.

Nuestro invitado esta vez es Arnaldo Miguel Canales Benítez. Arnaldo es Director ejecutivo de la @Fundación Liderazgo Chile, impulsor de la Ley de Educación Emocional en Chile y America latina. Es Conferencista Internacional, ingeniero y Magister en Educación Emocional ITEAP Centro de Postgrado Universitario de España. Es Master en educación emocional y neurociencias aplicadas y cursa estudios de Psicologia clínica en la @Universidad de Sant Leo en Estados Unidos.

¡Imagínate producir una experiencia de aprendizaje que haga sentir a tu equipo que está viendo una serie de Netflix!  

Esto es exacto lo que nuestra invitada para este episodio, Macarena Salosny Lagos y su equipo, han logrado.  

Maca nos contará te cuenta sus avances y la experiencia que ha desarrollado al producir más de 50 experiencias de desarrollo profesional y personal que han emocionado e impactado a miles de personas.  

En este episodio Maca nos comparte 3 claves para pasar de encuentros o reuniones tradicionales a experiencias que permitan potenciar el engagement de tus equipos, apoyando a tus colaboradores a pasar de ser espectadores pasivos a participantes activos y a lograr los resultados establecidos.  

Macarena es Presidenta Inspiring Girls Chile, Socia fundadora Inspiratoria., GenderMAP y Academia Inspiradas para jóvenes líderes y agentes de cambio | Coach, Comunicadora y productora de experiencias educativas con enfoque de género.