Continuamos con nuestro monográfico sobre Construcción y hoy nos centramos en uno de los apartados más controvertidos del sector: la formación.

En esta ocasión contamos con José Luis García, Director Corporativo de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo OHLA, con quien vamos a analizar en profundidad cómo se entiende, cómo se aplica y qué papel juega realmente la formación preventiva dentro de las obras y en la propia organización del trabajo.

Cuando hablamos de formación en construcción, el debate suele centrarse en el cumplimiento normativo, en la documentación exigible o en instrumentos como la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).

Pero la cuestión de fondo es otra: ¿estamos ante una herramienta real de prevención o, en muchos casos, ante una respuesta meramente formal a una obligación legal?A lo largo de esta conversación abordaremos cuestiones esenciales:

✅ El papel del artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su traslado al Convenio General del Sector.

✅ Cómo se estructura actualmente la formación preventiva en construcción.

✅ Qué acredita realmente la TPC, cuál es su utilidad en la práctica diaria de obra y qué ha ocurrido con su evolución y sentido dentro del sector.

✅ Si el modelo actual responde de verdad a las necesidades reales de la construcción o si se ha quedado corto ante riesgos concretos y cada vez más relevantes.

También pondremos el foco en un debate especialmente importante: cuando se produce un accidente grave, con frecuencia se señala la falta de formación como causa inmediata. Sin embargo, conviene preguntarse si el problema está solo ahí o si, en realidad, fallan aspectos más profundos, como la cualificación profesional, los procedimientos de trabajo o la propia organización preventiva en obra.

La intención de este programa no es únicamente revisar el marco actual, sino abrir una conversación honesta sobre qué debería cambiar para que la formación deje de verse como un trámite y pase a convertirse en una auténtica palanca de profesionalización, seguridad y mejora del sector. Con el patrocinio institucional de:

🔹 COGITIM

🔹 Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo

🔹 Fundación Rafael Ruiz Calatrava

🔹 Consejo General Profesionales SST

Arrancamos una serie de programas dedicados al mundo de la construcción donde vamos a conocer, uno a uno, los principales actores de una obra (promotor, proyectistas, dirección facultativa, contratistas y subcontratas, coordinaciones, recursos preventivos… ) y por supuesto la legislación que nos aplica.

Hoy comenzamos por el principio, conociendo el marco normativo que sostiene todo lo demás. Empezamos con Manuel Bartolomé, profesor de la Escuela de Ingeniería de la Edificación de la UPM para entender qué legislación aplica en obra, que exige y cómo se aterriza en el día a día.

🎙️ Con Manuel hablamos entre otras cosas sobre:

✅ ¿Qué se considera obra de construcción?

✅ Orígenes del RD 1627/1997.

✅ Roles, obligaciones y límites reales.

✅ ¿Qué son y que diferencias hay entre el Estudio y el Plan de Seguridad?

✅ ¿Quién puede paralizar una obra de Construcción?

Con el patrocinio institucional de:

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Esta semana hablamos con Paco Sánchez. Paco ha estado sentado en todas las mesas donde se toman grandes decisiones, pero que nunca ha perdido el contacto con la realidad del trabajo, con las personas, con el aula, con el oficio. No es casualidad que haya sido profesor de FP durante casi cuatro décadas. Enseñar, al final, también es una forma de cuidar.Durante la conversación aparecen temas incómodos —y necesarios—: la profesionalización real del sector, la formación, el papel de las empresas, la distancia entre normativa y práctica, y esa pregunta que siempre flota en el aire:¿estamos haciendo prevención… o solo gestionándola?🎙️ Con Paco Sánchez hablamos de:✅ Cómo ha evolucionado (y en qué ha fallado) el sistema preventivo en España.✅ La formación como pilar olvidado de la prevención real.

✅ El papel de la empresa y de los servicios de prevención en la cultura de seguridad.

✅ La diferencia entre cumplir y proteger.

✅ Qué deberíamos cambiar si de verdad quisiéramos reducir el daño.Es una conversación para escuchar con calma, con lápiz en la mano y con la cabeza abierta. De esas que no buscan gustar, sino dejar poso. Porque cuando alguien ha vivido la prevención desde dentro durante tantos años, lo que cuenta no es una opinión: es memoria.Con el patrocinio institucional de:

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🎙️ Continuamos el año con una conversación con Asunción Galera, doctora en ciencias biológicas y profesora asociada en la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), investigadora en el Research Centre for Corporate Excellence & Innovation (CERpIE) y divulgadora activa en temas de nanotecnología y prevención de riesgos laborales.

Este no es un episodio al uso, es una charla con alguien que une ciencia, pensamiento crítico y compromiso con la seguridad y la salud en el trabajo. Con Asunción exploramos cómo una disciplina emergente como la nanotecnología plantea desafíos reales para la gestión preventiva, y por qué no podemos seguir usando esquemas de siempre para riesgos que operan a escalas invisibles al ojo humano.

Asunción Galera aporta una mirada profunda, técnica y muy humana sobre la nanoseguridad, una dimensión de la prevención que, aunque muchas veces desconocida para el gran público, ya está presente en laboratorios, industrias y cadenas de suministro.

Hablamos de nanotecnología con responsabilidad y de por qué la prevención necesita evolucionar para anticipar lo que aún no ha ocurrido, y de cómo la gestión de riesgos debe integrar ciencia y práctica profesional con honestidad y rigor.

🎙️ Con Asunción Galera hablamos de:

✅ Qué es realmente la nanotecnología y por qué importa desde ahora. 


✅ La nanoseguridad como parte integrada de la prevención de riesgos laborales. 


✅ Desafíos actuales y carencias normativas frente a los nanomateriales. 


✅ Transferencia del conocimiento científico a la gestión preventiva práctica. 


✅ El papel de la formación, cultura y liderazgo para enfrentar riesgos emergentes.Es una conversación para escuchar con la mente abierta, de esas que invitan a repensar cómo protegemos a las personas frente a lo que aún no se ve, pero ya está con nosotros.

🎙️ Con el patrocinio institucional de:


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🎙️ Arrancamos el año con una conversación con Peter Berrios, Director de Seguridad y Salud Ocupacional en Norteamérica en SACYR.

Os diría que no es un episodio más. Es un episodio de alguien a quien quiero como persona y a quien respeto infinitamente como profesional.

Es una charla para escuchar con calma, de las que invitan a parar y pensar. Una conversación en la que se aborda la seguridad como lo que realmente es: un sistema de gestión que no busca solo registrar accidentes, sino instalar un pensamiento basado en análisis y minimización de riesgos, cuyo objetivo principal es identificar los peligros antes de que se materialicen, convirtiendo la prevención en un proceso verdaderamente proactivo.

Peter Berrios aporta una mirada clara, directa y profundamente honesta sobre la prevención, el liderazgo real y la responsabilidad personal dentro de las organizaciones. Desde su experiencia, hablamos de cómo se construye —o se destruye— la cultura preventiva, de la diferencia entre cumplir y comprometerse, y de por qué la seguridad empieza siempre por las personas, no por los procedimientos.

Con Peter hablamos de:

✅ El enfoque moderno en la prevención de riesgos laborales.

✅ Liderazgo y participación de los Trabajadores.

✅ La mejora continua (Ciclo PDCA).

✅ La gestión del cambio.

🎙️ Con el patrocinio institucional de:
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🎙️ Nos despedimos hasta 2026 cerrando este episodio doble tan especial con Carmen Cantero.

Con esta segunda parte ponemos el broche a una conversación que no se agota al terminar el audio. Porque no era solo hablar de prevención, ni de liderazgo, ni de seguridad. Era hablar de personas, de responsabilidad y de cómo se toman decisiones cuando lo que está en juego importa de verdad.

Carmen Cantero, Capitán del Ejército del Aire y del Espacio, vuelve a ofrecernos una mirada clara, exigente y profundamente humana sobre el mando, el ejemplo y la cultura preventiva entendida como una forma de estar en el mundo, no como un procedimiento más.

En esta segunda parte profundizamos en cuestiones que interpelan directamente a quienes lideran, acompañan o asumen responsabilidades en cualquier organización:

✅ La soledad del mando y la responsabilidad de decidir

✅ La coherencia entre lo que se dice y lo que se hace

✅ La confianza como base de la seguridad real

✅ La cultura preventiva cuando deja de ser discurso y se convierte en conducta

✅ El valor del ejemplo cuando no hay margen para el error

Es una conversación honesta, directa y necesaria. De las que no buscan aplauso, sino reflexión. De las que recuerdan que la prevención no va de papeles, sino de personas que cuidan de otras personas.

Con este episodio cerramos etapa. “Cuando todo falla” se toma un respiro hasta 2026.

🎙️ Con el patrocinio institucional de:

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🎙️ Cerramos el año con un episodio doble muy especial, protagonizado por Carmen Cantero.Aquí os dejamos la primera parte.

No es un episodio más. Es una conversación para escuchar despacio, de las que dejan poso. Una charla sobre liderazgo, cultura preventiva y responsabilidad real en entornos donde las decisiones importan y el error no siempre tiene segunda oportunidad.

Carmen Cantero, Capitán del Ejército del Aire y del Espacio, aporta una mirada rigurosa y profundamente humana sobre la prevención, el mando y el valor del ejemplo. Desde su experiencia, hablamos de cómo se construye la cultura preventiva en el día a día, de la importancia de liderar con coherencia y de por qué la seguridad no se impone: se demuestra.

En esta primera parte abordamos cuestiones que atraviesan a cualquier organización, más allá del sector o del uniforme:

✅ Qué significa liderar cuando no basta con dar órdenes

✅ Cómo convertir la prevención en una forma de estar, no en un trámite

✅ La responsabilidad individual y colectiva en la toma de decisiones

✅ El ejemplo como herramienta de liderazgo y de protección real

✅ Personas, valores y cultura en contextos de alta exigenciaUna conversación honesta, sin discursos prefabricados ni eslóganes vacíos, que conecta la técnica con lo esencial: las personas.

🎙️ Con el patrocinio institucional de:

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Hoy tenemos con nosotros a un invitado verdaderamente excepcional. Un hombre cuya historia no se cuenta desde la épica del héroe, sino desde la verdad cruda de quien ha tenido que reconstruirse cuando todo se rompió.

Borja conoce de primera mano lo que significa que la vida cambie en un instante. Ha dedicado las últimas décadas a humanizar las empresas y a despertar conciencias. Ha impulsado cientos de conferencias y formaciones donde demuestra que “nadie puede ser mejor profesional que persona”. Su mensaje es directo y esperanzador: el verdadero liderazgo no consiste en tener seguidores, sino en formar a otros líderes a través de tu propia conducta.En este episodio vamos a conversar con Borja sobre temas tan esenciales como:✅ Qué distingue al liderazgo humanista de la simple gestión de recursos. ✅ Cómo transformar el fracaso y las etiquetas del pasado en el motor de tu éxito presente. ✅ La batalla entre el ego y el servicio: por qué la humildad es la herramienta más rentable. ✅ La actitud como elección diaria frente a las circunstancias que no podemos controlar.✅ Qué significa realmente “Ser Ejemplo” en tu casa, en tu trabajo y contigo mismo.Te prometo una entrevista vibrante, cargada de energía y verdades incómodas pero necesarias, donde hablaremos de valores, de identidad y del coraje de ser auténticos.Así que, sin más, te invitamos a escuchar esta conversación con un hombre extraordinario, que nos recuerda una gran verdad: “Tu ejemplo es la única influencia que perdura”.🎙️ Con el patrocinio institucional de: 🔹 COGITIM 🔹 Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo 🔹 Fundación Rafael Ruiz Calatrava 🔹 Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo

Hoy tenemos con nosotros a una invitada verdaderamente excepcional. Una mujer cuya historia ha tocado vidas y ha abierto caminos donde antes solo había barreras...

Lupe Hurtado nació con parálisis cerebral y, durante años, vivió con la sensación de que debía disculparse por no encajar en lo que otros llamaban “normal”.

De esa experiencia nace su libro: «Disculpa por no ser normal», una obra valiente, luminosa y profundamente humana.Lupe ha dedicado su vida a demostrar que la diversidad no es una limitación, sino una fuerza. Ha participado en encuentros, conferencias y proyectos educativos en los que comparte una mirada honesta sobre la inclusión, la autoestima, la dignidad y la resiliencia.

Su trabajo, su mensaje y su forma de estar en el mundo la han convertido en una voz inspiradora para todas aquellas personas que sienten que son “diferentes”.

En este episodio vamos a conversar con Lupe sobre temas tan esenciales como:

✅ Qué significa no ser “normal” en una sociedad que etiqueta sin pensar.

✅ Cómo se construye la autoestima cuando el entorno te dice que no puedes.

✅ Qué papel juegan la familia, la educación y la mirada de los otros.

✅ Cómo transformar la vulnerabilidad en fuerza y en proyecto de vida.

✅ Qué nos enseña la diversidad sobre nosotros mismos.

Te prometo una entrevista cercana, sincera y llena de humanidad, donde hablaremos de vida de identidad, de valor y de coraje.Así que, sin más, te invitamos a escuchar esta conversación con una mujer extraordinaria, que nos recuerda algo muy importante: “No hay nada que disculpar por ser quien eres”

🎙️ Con el patrocinio institucional de:

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Hoy tenemos con nosotros a una invitada verdaderamente excepcional. Una profesional cuya trayectoria ha marcado a generaciones de especialistas en salud ocupacional en toda Iberoamérica. Patricia Canney.

Patricia ha participado en procesos de formación en instituciones de referencia mundial, como el Instituto Sueco para la Vida en el Trabajo (NIWL), el Instituto Nórdico de Educación Avanzada en Salud Ocupacional (NIVA) y el Instituto Karolinska de Suecia.

Su trabajo, su mirada crítica sobre la cultura de seguridad y su capacidad para explicar cómo funcionan nuestros sesgos, creencias y comportamientos colectivos la han convertido en una voz imprescindible en el campo de la prevención.

En este episodio, vamos a recorrer con Patricia temas tan profundos como:

✅ La influencia de la cultura y la psicología social en la seguridad laboral.

✅ La evolución global del conocimiento en salud ocupacional.

✅ Cómo se construye una Seguridad y Salud en el Trabajo “natural” dentro de las organizaciones.

✅ Por qué seguimos creyendo en mitos, incluso siendo personas inteligentes.

✅ Qué significa realmente innovar culturalmente en seguridad.

Te prometo una entrevista honesta, humana y llena de ideas que van más allá de la técnica: hablaremos de personas, de decisiones, de tribu, de resiliencia y de cómo avanzar incluso cuando la vida nos atropella.

Así que, sin más, te invitamos a escuchar esta conversación con una de las voces más brillantes de la salud ocupacional: Patricia Canney.

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