En este episodio, Pau Torres nos presenta su impactante iniciativa para todas las mujeres en LATAM. Descubre cómo está brindando apoyo a mujeres en toda la región mientras buscan su próximo desafío profesional. Pau comparte historias inspiradoras y su enfoque único para empoderar a las mujeres latinas en el mundo laboral.

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En este episodio, exploramos cómo medir y qué aspectos evaluar para comprender la situación de tu equipo y tus colaboradores. Aprenderás por qué es fundamental contar con sólidos indicadores, ya que son como el mapa que te guía para diseñar estrategias efectivas que impacten positivamente en tu empresa.

De Unicornio a Cebra o Camello. En este episodio exploramos la fascinante evolución de las startups, analizamos las distintas definiciones que han surgido y hacia donde se están moviendo las startups así como los inversionistas.

¿Te aterra el dar feedback en tu organización?

¡No estás solo! En este episodio, exploramos el desafío del miedo a dar feedback y compartimos técnicas para hacerlo de manera efectiva. Te compartimos historias, consejos prácticos y estrategias clave para transformar una cultura de miedo en una cultura de confianza.

¡Bienvenidos al episodio en donde nada hace sentido para los humanos!.

En este intrigante capítulo, nos sumergiremos en historias que vivimos o alguien más vivió a la hora de terminar una relación laboral sin justificación. Prepárate para escuchar una dosis de desconcierto, y realidades que aunque no lo creas, siguen pasando.

¡Bienvenidos, pipool, al episodio 19 de Culture Breakfast: "Señales de una Cultura Tóxica"!

Aquí hablamos de las netas, para identificar todas esas señales que nos gritan a todo pulmón: "¡Aquí hay cultura tóxica!" Nos sumergimos en el mundo de los líderes y el proceso de reclutamiento, analizando la discrepancia entre lo que dicen y lo que hacen, y cómo detectar si te encuentras o podrías ingresar a una de esas empresas durante las entrevistas. Nuestro objetivo es que te eches unas risas y aprendas a esquivar esos ambientes de trabajo más peligrosos. ¡Aguas!

En este episodio te compartimos nuestras experiencias más chistosas de reclutamiento. ¡Escúchalas y ríete con nosotras!

Hoy platicamos con Daniela y Oriana fundadoras de Grow, una agencia que ayuda a diseñar la cultura organizacional y crecerla de la mano del equipo directivo.

En este episodio hablamos de la evolución del equipo de People & Culture y nos adentramos a:

¡Escucha el episodio y comienza a hacer cambios en la cultura organizacional de tu empresa a partir de hoy!

Gerardo Fernandez de tu Habi, nos comparte como han logrado mantener alto desempeño en lo que hacen, acompañado de una cultura sana, positiva, llena de motivación para la gente, en donde uno es la campana pero todos hacen el sonido, mismo que forma parte de compartir el éxito y de sus valores.

Habi ha llegado a ayudar en la evolución del ecosistema de bienes raíces a través de tecnología y análisis de datos. Los clientes habi pueden vender su casa en 10 días, comprar su nuevo hogar, conocer el valor aproximado de su inmueble y tener acompañamiento para la obtención de créditos hipotecarios.  Actualmente hay mas de 900 colaboradores trabajando para lograr este propósito.

Las 12 preguntas de Gallup, como medir e interpretar, en esta segunda parte profundizamos con Rubi como puedes empezar a mejorar el ¨engagement¨ y conocer que estrategias pueden funcionar en tu organización