Desde culture breakfast tuvimos una conversación con Rubi sobre el Engagement, hay tanto que hablar de este tema que hicimos 2 episodios. Escucha la primera parte en donde hablamos de cómo medir el engagement y los secretos que existen para que tu organización sea exitosa.

Desde cómo hacer que tu cultura sobreviva una pandemia, la confianza, comunicación, salud mental y liderazgo, fueron algunos de los puntos que nos compartió, Juan Manuel Sotelo "Ponchis" en este Podcast para crear una cultura consistente y fuerte.

"La cultura tiene que ir por encima de lo físico y los perks no son una cultura." "La falta de comunicación es un foco para detectar una falta de confianza."

Chava nos cuenta su trayectoria de, como a raíz de su propia experiencia, sufriendo en los procesos de reclutamiento decidió crear un modelo diferente e innovador para iniciar ese cambio, su preocupación es poder hacerlo menos doloroso y atraer al mejor talento

Arturo Hernandez nos comparte su testimonio y experiencia, de como la creación de producto, viene acompañado de confianza, retos y "engagement" del equipo. Arturo es un experto en desarrollo de producto y fiel creyente, que un liderazgo con comunicación transparente y clara, alcanza grandes resultados.

Pau, Alma y Cristy se unen en esta conversación para hablar, de cómo un líder tóxico puede afectar la salud de una organización, que factores o rasgos pueden tener y como se ve un líder positivo.

La clave de una buena contratación es tomar en cuenta tu cultura. Elda de Zenput nos comparte tips para que te quites el miedo para contratar talento técnico e inicies desde hoy.

Jose Maria Gómez "Chema", nos cuenta como lograr un equipo motivado y enamorado por tu compañía desde el día uno. Escucha los tips e historias que lo han llevado a encontrar la experiencia del colaborador en sus primeros días una tarea de suma importancia en las organizaciones.

En esta segunda temporada, invitamos a Alma Quijada quién nos compartió como llegó al área de People & Culture, paradigmas que rompió y algunos tips para iniciar en esta increíble área, que es trabajar con personas.

Hablamos del feedback, algunas metodologías, los momentos para tener conversaciones y la mejor manera de poder lograr una sincronía para ayudar a tu equipo a crecer.

En este episodio te contamos como hacer una experiencia de ingreso increíble para los colaboradores, que inician una aventura en una nueva empresa, desde que aceptan la oferta hasta sus primeros 60 días.