Core Value ขององค์กรควรจะมีสักกี่ตัวดี? เชื่อว่าคำถามนี้อยู่ในใจของหลายๆคน โดยเฉพาะตอนที่เรากำลังออกแบบวัฒนธรรมองค์กร และแน่นอนว่าหลายๆคน ก็คิดว่ามีน้อยไว้ก่อนดี เพราะถ้ามีเยอะเดี๋ยวจะจำยาก แล้วเราจะทำอย่างไรดี หรือมีวิธีคิดอย่างไร ระหว่างมีจำนวนน้อยๆ กับ ทำให้ครอบคลุมไปเลย

Key takeaways:

1) Core Value ควรเน้นการใช้คำที่กว้างไว้ก่อน

2) Core Value ควรจะมีส่วนเกี่ยวข้อง มีส่วนเสริมกัน

3) Core Value เปรียบเหมือนกับบ้านที่ให้ Key Behaviors อาศัยอยู่

Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture

รับชม ep.อื่นๆ ของ Culture Crush ได้ที่ www.brightsidepeople.com/culture-crush/

Culture Crush

────

#CoreValue

#KeyBehaviors

#วัฒนธรรมองค์กร

#corporateculture

#organizationalculture

==================

ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเราได้ที่

โทร 0939322445 (คุณเจตน์ Business Development Manager)