มี Quote คำพูดมากมายที่สื่อสารไปยังผู้นำในทำนอง การกระทำสำคัญกว่าคำพูด ดูเป็นวลีที่เป็นอมตะ การกระทำอย่างไรก็สำคัญกว่าคำพูด สิ่งที่พูดกับสิ่งที่ทำถ้าสอดคล้องกัน ความเชื่อใจก็เกิด ความน่าเชื่อถือก็มีมากยิ่งชึ้น ที่เรานำเรื่องนี้มาพูด เพราะเรื่องนี้เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมองค์กรโดยตรง ในหลายองค์กรให้ความสำคัญกับเรื่องของการสื่อสารเป็นส่วนใหญ่ ซึ่งเป็นเรื่องที่ดีและสำคัญ แต่ไม่ใช่เพียงอย่างเดียว เพราะเวลาเราพูดถึงวัฒนธรรมองค์กร เรากำลังพูดถึงพฤติกรรมมากกว่าคำพูด หลักพื้นฐานของพฤติกรรมคือการทำตามกัน การสื่อสารอย่างเดียวไม่พอ จะต้องมีการลงมือทำอย่างต่อเนื่องแบบเอาจริงเอาจัง ถึงจะส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์กรอย่างมีนัยยะสำคัญ

Key takeaways:

1) การลงมือทำจะมี Impact ต่อการทำตามของคนในองค์กร และเกิดพฤติกรรม และ Mindset ร่วมกัน

2) การให้ผู้นำและผู้บริหารได้ลองนำ Core Value ไปปฏิบัติและใช้ในชีวิตประจำวัน

3) เชื่อมโยง Core Value เข้าไปสู่เนื้องาน

Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture

รับชม ep.อื่นๆ ของ Culture Crush ได้ที่ www.brightsidepeople.com/culture-crush/

Culture Crush

────

#พฤติกรรมองค์กร

#การกระทำ

#ผู้นำ

#วัฒนธรรมองค์กร

#corporateculture

#organizationalculture

==================

ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเราได้ที่

โทร 0939322445 (คุณเจตน์ Business Development Manager)